缺乏资本市场价格信号下企业兼并的资本预算

本文依据传统的企业兼并决策的现金流量法以及企业兼并理论,试图探索一种缺乏资本市场价格信号下企业兼并的资本预算方法。 一、缺乏资本市场价格信号下企业兼并的资本预算方法选择和要求 企业兼并的资本预算方法有许多模型,其中最重要的是现金流量法、公式评估法和杜邦模型等。在我国,诸多兼并企业和被兼并企业并不是上市公司,而在缺乏资本市场价格信号     

浅析企业兼并的目的

改革开放以来，国有企业为国民经济的发展作出了巨大贡献，但国有企业的现状从整体来看不容乐观，近半数国企经营困难，负债累累，面临生与死的抉择，因此部分企业通过兼并、重组以期获得新生。本文就企业兼并的不同目的来探讨一个企业兼并的动机。     

浅谈企业兼并的财务管理

兼并可使企业规模急剧膨胀,企业总体价值速增长,正因如此,企业兼并的浪潮一浪高过一浪。     

劳动者心态:企业兼并主体研究

<正> 人们往往把企业兼并称为“产权转让”,这对我国目前的企业兼并而言,并不确切。我国目前的企业兼并,不仅是厂房、设备等物的转让,而且还有企业主体——劳动者的转移。把作为企业主体的劳动者撇在一边,把企业兼并归之于单纯物的产权转让,失之偏颇。兼并实践中,人     

企业兼并中的所得税问题

企业兼并通常是指一家企业以现金、证券、或其他形式购买取得其他企业的产权，使其他企业丧失法人资格，并取得对这些企业决策控制权的经济行为。被兼并企业尚未弥补的经营亏损、资产评估增值都将涉及到所得税问题，本文拟对此进行分析和探讨。 　　一、被兼并企业尚未弥补的经营亏损 　　被并企业在被兼并后不再具有独立纳税人资格，其被兼并前尚未弥补的经营亏损，根据 1994年国务院颁布的《企业所得税暂行条例》的有关规定，在税收法规规定的期限内，可由兼并企业用以后年度的所得税逐年延续弥补。 　　按照我国现行的会计惯例，这笔经营…     

企业“多兼并少破产”的十大好处

要加大企业兼并力度，"多兼并少破产"这是国家有关部门和领导最近特别强调的问题，也是企业面临最难办的优难胜、劣不汰的事。究竟如何理解和正确把握多兼并少破"产"，这已成为当前经济运行和深化改革中的一个热点。所谓兼并，是指一个企业资产通过有偿转让或资产无偿划转的形式，获得其企业全部或部分产权的行为。兼并的主要形式有：购买或兼并、承担债务或兼并、入股或兼并、划转或兼并。前面三种兼并形式，适应不同所有制和同一所有制的企业，而划转兼并国家规定只适应国有企业。不论那一种兼并形式，兼并企业对兼并企业都将要以接受全部…     

企业兼并中现存的主要财务问题

当前,我国的企业改革还远未达到目标,企业兼并所需的条件、环境和制度保证尚未完善,传统体制仍有影响,使我国企业兼并工作遇到了许多困难.就财务方面而言,目前存在的问题主要有:一、企业产权的界定问题企业兼并的实质是被兼并企业的产权向兼并企业转移.产权归谁所有,谁就可以凭借产权取得利益,被兼并企业法人地位的丧失,也意味着产权转让.因此,企业兼并不可避免地要涉及到产权关系明确这一重大问题,也可以说,企业产权界限明晰化是企业兼并顺利实现的基本前提.但是,由于种种原因,我国国有企业产权关系一直处于模糊状态.为此,应根据经济体制改革的要求和企业产权管理现状,对国家资金和企业资金给予合理的界定,并实行资金分帐管理制度,才能保证     

基于新制度经济学的企业兼并的风险管理与控制

进入21世纪以来,我国改革开放不断深入,经济体制也得到了日趋完善,兼并已经成为企业重组、规模扩张和重新分配资源的有效机制。但是,企业兼并风险错综复杂,深刻认识兼并的内在规律和原理,对了解企业兼并的机理,防范企业兼并风险是有重要帮助的。同时,也只有深入研究企业兼并的原理、内在动因、外部环境,才能正确识别企业兼并风险,提高兼并的绩效。     

我国企业兼并的理论和经验

我国企业兼并的理论和经验郑海航一、兼并的理论概念什么是兼并？兼并的实质是什么？所谓企业兼并,就是通过企业资本所有权的有偿转让,由一个企业对另一个企业进行吞并、按收和控制的企业重组行为。企业兼并的实质,就是优势企业通过获得产权,活化劣势企业无效的存量资...     

谈企业兼并审计

今天，“兼并”已不再是个陌生的字眼。我国的企业兼并产生于80年代初期，在短短十几年内，兼并就由开始的少数城市的少数企业试点，到现在的向全方位扩展，越来越多的企业走上了兼并之路。随着社会主义市场经济的建立和完善，国有企业实行现代企业制度试点，特别是党的十五大召开后，以兼并收购为主要操作方式的资产重组扮演了重要角色，其作用将多方面影响中国经济的变革与发展。因此，笔者认为，有必要加强企业兼并审计，以规范企业兼并行为，防止国有资产流失。下面以整体买下被兼并企业全部产权为例，探讨对企业兼并的审计。一、企业兼…     

追求规模经济的我国企业兼并模式取向

一、企业兼并模式的界定 企业兼并模式是指不同规模企业间相互兼并的一定形式,是对具有典型特征的不同规模企业兼并的类型所作的理论概括。 按企业兼并的规模划分,企业兼并模式可以分为４种类型,即强强型兼并模式、强弱型兼并模式、弱弱型兼并模式和弱强型兼并模式。强强型兼并是指大中型企业间的兼并。强弱型兼并是指大中型企业对中小型企业的兼并。弱弱型兼并是指中小型企业间的兼并。弱强型兼并是指中小型企业对大中型企业进行的兼并。 在上述４种企业兼并模式中,必须明晰两个问题,一是大中小型企业的含义是什么？也就是说,什么是…     

农村掀起兼并潮

农村掀起兼并潮吴宪鸿自从我国进入改革开放新时期以后，“兼并”亦不再是令人厌恶的现象，而是越来越受到人们的青睐。继企业兼并现象之后，村庄兼并又在农村大地上兴起了！因地制宜形式多村庄兼并是改革潮中涌现出来的一朵浪花。各处因地制宜搞兼并，走出了四种不同形式...     

企业兼并的类型及表现形式浅析

在市场经济比较成熟的国家,企业兼并表现为通过市场竞争导致企业间的产权在法律上的让渡。我国目前企业兼并尚处在不尽成熟阶段,国有企业之间的兼并多表现为企业资产经营权和收益权的有偿转让,其它所有制企业之间的兼并才涉及到真正所有权的转让。这样,就使我国企业在兼并活动中出现了多种类型表现方式,它们又在各自领域为增强企业竞争力和优化资源配置起到了积极的推动作用。     

试论国有纺织企业的兼并

去年初,国务院对企业兼并提出了一系列政策措施,这是纺织优势企业进行低成本扩张的极好时机,要解放思想,转变观念,抓住机遇,开拓创新,从困境中崛起,大胆地实施兼并,加快纺织工业结构调整的步伐,为再造纺织工业的辉煌做出贡献.在我国,企业兼并是一个新课题,没有现成的经验可借鉴,也没有现成的路子可行,很多问题都需要进行实践和探索,认真总结经验,以使企业兼并工作有序、顺利的进行.笔者就国有纺织企业的兼并方式、原则及兼并的意义、作用,谈点浅见,以供探讨.一、企业兼并的方式和原则从近几年企业兼并的情况看:1.企业兼并的方式主要有四种:一是承担债务式的兼并.这种方式是兼并方以全部承担被兼并方的债务为条件,从而取得被兼并方资产.如广东雅美集团股份有限公司兼并长沙毛纺厂,西北国棉二厂兼并陕西二棉等,均采取以承担债务的方式进行兼并,就纺织系统而言,此类兼并方式居多.二是购买式的兼并.即兼并方出资购买被兼并方     

论企业兼并中的国有资产保全

我国企业兼并作为经济体制改革的产物.最早出现在80年代初期.是在企业整顿中实行关、停、并、转的基础上,通过发展横向联合和租赁制而后自然出现的.在国外市场经济比较成熟的国家,企业兼并往往是因为激烈的市场竞争而主动选择的一种企业发展战略.近几年来,我国的企业兼并是因为企业亏损严重,丧失竞争能力而被迫选择的一种措施.随着《关于企业兼并的暂行办法》的颁布,我国的企业兼并出现了迅猛发展的局面.     

浅析企业兼并中的财务处理与法律确认

为加大企业的竞争力，企业资产重组是一种有效的方式。企业兼并是资产重组方式之一，为了使企业兼并顺利进行并符合法律规定，下面就企业兼并过程中的财务处理和法律确认谈一点粗浅认识。一、企业兼并的财务处理企业间兼并行为的发生和成败，与企业财务处理密切相关。兼并方的财务处理相对而言比较简单，它主要涉及购买被兼并企业的资产价值。而被兼并企业的财务处理则复杂得多，而且直接涉及到兼并双方的利益。企业兼并的财务处理是随着兼并程序的进展而分阶段进行的。（一）资产清查阶段的财务处理企业资产清查，一般是由企业和上级主管部…     

资源获取动机下的企业兼并理论综述

对企业兼并动机的研究,是从微观企业角度分析企业兼并的动力。资源基础理论是解释企业兼并动机的很好理论。企业的特质性资源是其获得竞争优势的关键要素,企业的兼并是资源流动的重要方式,跨国公司的兼并扩张可以推动资源流动和培育资源优势,从资源基础角度理解跨国兼并能更加深入地认识目前的企业兼并动向。通过理论分析,可以获得一些对企业兼并和整合资源的有益的启示。     

企业资本运营的核心之一——收购,兼并

一、企业并购企业兼并与收购，我们习惯上简称为“企业并购”，英文简称为Ｍ＆Ａ。 权威的英国《大不列颠百科全书》对企业兼并的解释是：“两家或更多的独立企业、公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或更多的公司。”兼并·（Ｍｅｒｇｅｒ）含有吞并、吸收、合并之意。通常有两层含义：狭义的兼并是指在市场机制作用下，企业通过产权交易获得其他企业的产权，使这些企业的法人资格丧失，并获得它们控制权的经济行为。 广义的兼并是指在市场机制作用下，企业通过产权交易获得其他企业产权，并企图获得其控制权的经济行为…     

企业兼并中存在的问题及对策

<正> (一) 我国企业兼并的实践表明,企业兼并合乎我国社会主义商品经济发展的客观要求,它对发展社会主义商品经济,提高企业经济效益有着重要的作用。但是,企业兼并现尚处起步阶段,在实践中,实行企业兼并遇到不少问题。     

企业兼并与企业文化系统整合

随着全球化经济的不断发展,企业兼并呈现出范围广、数量大、巨额化、跨国化等一系列全新的特点,我国企业也拉开了资产重组的大幕,企业兼并或收购则会随之涌现.企业兼并是将两个不尽相同或完全不同的企业合二为一,兼并的成功与否和企业文化的成功整合极为相关.本文就兼并企业的文化系统整合进行探讨,强调其整体性和各子系统间的协同作用以及系统有效运作的条件.