汉代帝王对“孝文化”的尊崇与引领

中国孝文化的形成与发展，与历代贤明帝王的提倡和率先垂范是分不开的，以“仁孝”名闻天下的汉代更是如此。汉代帝王对孝文化的尊崇，对中华民族孝文化的传承与弘扬有着重要的引领作用，其中一些有益的元素对构建当代中国特色孝文化及和谐社会建设具有重要的借鉴意义。     

论中国企业孝文化的构建

孝文化是和谐文化的最核心的文化,也是一个企业建立文化的一个根基文化。"百善孝为先"1,小孝治家,中孝治企,大孝治国治天下。一个团队最重要的是打造魂魄,引申到企业方面就是打造基业长青的企业理念文化内涵。企业文化是激活企业发展的内驱力,它极大地促进企业的发展和进步,是企业的核心竞争力和软实力。中国文化叫忠孝一本,一个对父母不孝的人,不可能带出一个好团队;一个不相信血浓于水的人,不可能服务好顾客;因此,孝文化乃企业文化之核心。本文介绍了何为孝文化,指出孝文化对企业的意义,并提出如何构建企业孝文化。     

对传统“孝道”的再解读——以《论语》“三年无改于父之道,可谓孝矣”为例

"孝"自古以来就是中华民族的传统美德。讲求孝道,是中华传统文化的伦理核心,是家庭关系和社会秩序的基础。然而,当代社会父母亲情关系却逐渐变成了日常生活中的交换关系,孝道精神意义面临着瓦解与失落的尴尬境地。在现当代孝道滑坡成为亟待解决的社会问题之际,本文以论语中"三年无改于父之道,可谓孝矣"作为突破口,对孔子的孝道观念进行重新解读,反对后人对孔子的孝道观念做社会价值意义上的理解,指出血缘亲情是孝道的基础,提出用情感唤起孝道必然有其重要的现实意义。     

企业文化建设的问题及其对策分析

自改革开放以来,中国企业已经成为经济发展的生力军。因此一个企业是如何建设从而保持经久不衰的活力成为当下越来越多人的关注,然而作为企业软实力的企业文化给企业带来的经济效益日益明显。本文从企业文化建设的发展现状入手,提出企业文化建设存在的问题及其对策分析,力求成为企业文化建设的有效参考。     

文化自信背景下云南省大理州行政文化建设研究调查报告

自习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表重要讲话时提出建设中国特色社会主义伟大事业的"四个自信",即道路自信、理论自信、制度自信以及文化自信之后,文化自信成为发展中国特色社会主义事业的根本基础,增强文化自信成为提升中华文化影响力、推进我国社会主义核心价值体系建设的重要途径。而行政文化自信是文化自信的题中应有之义,在此背景下研究政府行政文化建设问题,对于提高政府行政管理绩效,推进行政决策科学化、民主化,进而推进我国国家治理体系和治理能力的现代化具有重要意义。云南省大理白族自治州极具特色的少数民族属性,对政府行政文化建设提出了新的要求,在此基础上进行政府行政文化建设研究具有一定的特殊性和代表性,笔者通过此次调查研究,以期探索边疆少数民族自治地区政府行政文化建设的行为路径,旨在通过提高政府行政文化建设的能力,来促进云南省地方政府治理现代化,促进我国民族事业的发展和进步。     

钱塘江畔建家园文化——中国工商银行浙江省分行探索企业文化之路

浙江省分行成立以来,一直重视企业文化在全分行改革发展和经营转型中的重要作用,注意从经营管理中挖掘、提炼和培育企业文化,又将企业文化渗透到经营管理的方方面面,初步形成了具有特色的企业文化内核,成为分行重要的软实力。发展是建设现代商业银行的第一要务,也是浙江分行企业文化建设的主旋律。     

我国服务型政府构建中的行政文化研究

伴随着全球化竞争的不断激烈,社会稳定、健康、快速的发展对各个国家政府的公共行政能力提出了更高的要求。至此,政府自身的改革已经成为一种必然的趋势。我国自十一届三中全会以来,无论是社会经济体制还是政治体制都在不断进行改革。当前,建立以服务型政府为目标的政府,需要与之相适应的行政文化的支撑。本文从服务型政府与行政文化的相关理论作为出发点,找出服务型政府建设中的文化障碍,最后提出了具体解决服务型社会建设中行政文化障碍的对策。     

浅议中原文化和大学文化在中原经济区建设中的作用

中原地区是中华民族的重要发祥地,拥有丰富的文化资源。《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》为河南社会发展注入了强大活力,对河南省文化建设提出了更高的要求,也提供了难得的发展机遇。大学文化对地方社会政治、经济、文化等方面的发展能够产生重大、积极的影响,对文化的传承、丰富、发展和弘扬具有引领性作用。河南的大学...     

关于基层银行廉政文化建设的思考

廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是基层银行发展先进文化、构建和谐银行的客观要求。从目前基层行开展廉政文化建设的实践来看,虽然取得了一定的成效,但在廉政文化建设上也还存在明显不足。笔者认为要进一步推进基层银行廉政文化建设,必须从三个方面着力：     

搞好核心理念对接 推进企业文化深植

企业文化是一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。企业文化深植是一种现代企业管理模式,是因应时代发展的要求,从文化的高度来管理企业。优秀的企业文化使企业发展壮大。农行董事长项俊波指出：＂在我们建设现代金融企业的历史进程中,文化越来越成为凝聚力和创造力的重要源泉,     

企业文化建设推动银行业务转型发展的现实意义与路径探究

企业文化在企业发展中起着不可替代的精神支撑作用,但当前银行业的企业文化建设中存在的诸多问题,阻碍了这一作用的有效发挥.只有正确认识企业文化建设对银行业务转型发展的现实意义,破除企业文化建设面临的尴尬局面,将企业文化建设作为一项战略性工程,从全方位、多层次深入开展,做到长期性建设、全员性参与,才能将企业文化的效能充分释放,成为引领业务转型发展引擎.     

浅析城市商业银行金融文化体系的构建

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,将对开创社会主义文化建设新局面产生非常重要的推动作用。金融文化是社会主义文化的重要组成部分,是城市商业银行生存和发展的动力与源泉,金融文化建设更成为了城市商业银行势在必行的工作重点。     

我国证券公司合规文化建设初探

随着证券行业综合治理的结束,证券业进入了发展的新阶段,市场流动性和交易规模不断扩大,合规风险日益突出。合规文化建设是证券公司有效控制合规风险的长效措施,也是证券公司可持续发展的重要保障。本文从我国证券公司建设合规文化的现实要求出发,结合公司经营实践,通过对合规文化内涵、重要性以及建设现状的分析,提出了对我国证券公司合规文化建设的建议。     

老龄化背景下对我国家庭养老的探析——基于中西方不同的养老文化与养老方式起源比较

各国养老保障制度的发展完善需要考虑各国不同的养老文化与养老历史的影响。本文从中西方不同的养老历史起源与养老文化出发,分析中国特有的"孝"文化与养老保障起源,在此基础上说明我国家庭养老的必要性,倡导在新的历史条件下,应从我国具体国情出发,构建适宜我国发展的养老保障模式。     

老龄化背景下对我国家庭养老的探析——基于中西方不同的养老文化与养老方式起源比较

各国养老保障制度的发展完善需要考虑各国不同的养老文化与养老历史的影响。本文从中西方不同的养老历史起源与养老文化出发,分析中国特有的"孝"文化与养老保障起源,在此基础上说明我国家庭养老的必要性,倡导在新的历史条件下,应从我国具体国情出发,构建适宜我国发展的养老保障模式。     

浅谈孔子的"孝"及其当代社会意义

孔子言语中的“孝”包含的惠义众多,仔细研究,涉及其对封建礼仪的态度和观点。虽其中不免有维护封建礼教之嫌,但孔子的“孝”所包括的爱老、敬老、适时劝谏等思想,一直影响着二千多年来的中国家庭,并对当代的构建和谐社会主义社会有着积极地意义。     

关于“文化财政”的体制性需求和框架构建的初步论证

经济体制改革的日趋完善和成熟,使我国文化的建设和发展开始寄托于资源配置的市场化。在通过市场注入活力的过程中,文化建设和发展对财政支持有着更高要求和更多依赖,既需要财政投入适应不断提高和丰富的文化需求,又需要财政支持方式、管理体制等适应文化发展的市场化。强化"文化财政"概念,积极推动财政体制与文化发展相适应,既是文化建设和发展的外在要求,也是"吃饭财政"向"公共财政"转型的内在体制性需求。在文化财政支持体制的构建中,财政支持的系统性、主动性、引导性是基本内涵,公益性文化事业和经营性文化产业则是财政支持的两个基本面。     

女人创业巧思路简

风险文化是银行风险治理的重要组成部分,风险文化建设不仅是商业银行业务持续健康发展的必然要求,更是加强员工凝聚力、提升核心竞争力的关键所在。本文在分析商业银行风险文化基本内涵、分支机构风险文化建设存在问题的基础上．对商业银行分支机构风险文化建设的路径选择提出了基本思路。     

浅论安全文化建设

随着市场经济的发展,企业逐渐向规模化、规范化方向发展。而在"以人为本"的社会发展要求下,企业安全文化建设逐渐走进了人们的视野并越来越受到关注。文章论述了安全文化在企业发展中的多方面功能,并从提高领导层素养、安全管理标准、强化安全理念、加大硬件投入、开展安全活动等五个方面详细阐述了如何建设安全文化。     

中小企业文化建设探析

改革开放以来,我国中小企业获得巨大发展,已成为推动我国经济发展的生力军.但是,大多数中小企业在发展过程中过分强调利润,忽视企业文化建设,这是许多中小企业不能做强的重要原因.本文首先论述了建设企业文化能增强中小企业核心竞争力,使企业获得长远发展,然后提出中小企业必须重视企业文化建设,要把企业文化建设与企业自身特点结合起来,形成独具特色的企业文化.