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孙莹 《中小企业管理与科技》2014,(14):46-47
员工的能力素质对企业的发展起到了至关重要的作用,因而企业人力资源管理对员工能力素质的研究也越发重视。但是能力素质概念模糊不清不利于能力素质理论的发展,因此厘清能力素质概念可以为能力素质理论的深入研究奠定了基础。 相似文献
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孙莹 《中小企业管理与科技》2014,(5):46-47
员工的能力素质对企业的发展起到了至关重要的作用,因而企业人力资源管理对员工能力素质的研究也越发重视。但是能力素质概念模糊不清不利于能力素质理论的发展,因此厘清能力素质概念可以为能力素质理论的深入研究奠定了基础。 相似文献
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正人是企业的主角,企业的生存和发展都离不开企业的管理者和操作者的共同努力,员工的技术水平和能力素质的关系着企业的成败,企业的安全管理的好坏与企业管理者和员工的风险意识的安全素质识险避险能力同样息息相关,我们石油企业钻井、井下作业施工存在着井喷、污染、中毒、机械伤害等多种风险因素,企业员工思想意识和安全素质的高低对于企业的安 相似文献
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实现伟大的中国梦,始终要发挥国有企业的骨干和带头作用,尤其要紧紧依靠和发挥广大国企员工的聪明才智和积极性。在科技日新月异,市场竞争瞬息万变的今天,员工素质与能力的高低将直接影响到企业的健康发展。近年来,我国国有企业的员工素质和职业能力建设取得了较快的进展,但总体上来说,员工的职业素质与能力仍然不适应企业快速发展的需要。因此,造就一支素质优良、能力卓越的员工队伍,对国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地具有重要意义。树立坚定的信念。企业是员工实现梦想的舞台。国有企业要坚定信心、加快发展,不断把企业做强做优做大,让员工们实实在在地感受到企业的光明前景,增强员工对企业未来发展的信心 相似文献
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本文作者从英语语言能力与语言素质的形成出发,分析了高星级酒店员工英语语言素质的现状及相关要求,以佛山职业技术学院与酒店企业合作培训为实践案例进行探讨提出提升员工英语语言能力及素质的建议。 相似文献
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在知识经济条件下,一个企业可持续发展的能力,决定于一个企业是否拥有高素质的员工队伍。蕴涵于员工身上的各种知识、劳动与管理技能,是决定企业竞争力优劣的关键。本文试从和谐企业建设及提升核心竞争力出发,立足黑龙江省烟草公司牡丹江分公司的管理创新实践,探讨烟草企业员工能力素质培养的途径和方法。 相似文献
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本文通过对现代电力员工能力素质模型研究,设计电力企业员工能力素质模型框架,制定与未来发展战略要求相一致的员工能力素质模型开发和推广规划,帮助员工认知自我,提升能力,提高工作质量和效率。 相似文献
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黄伯毅 《中小企业管理与科技》2010,(21):10-10
"人"是企业的关键,提高员工的素质,是决定企业兴旺发展的关键| 据国外有关统计资料表明,对员工的培训投资1美元,可以创造50美元的收益,它们的投入产出比为1:50.本文就中原油田采油工程技术研究院积极实施"人才兴院"战略,加大人才培养力度,抓好员工能力素质培训的实践做一探讨. 相似文献
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<正>在知识经济时代,决定企业发展前途的不仅仅是技术、质量、规模等物质因素,更要看员工的素质、技能和水平。可以说员工的能力和素质是决定一个企业成功的关键。所以,如何提高企业的竞争优势,取决于员工的综合素质; 而如何提高企业的素质,发挥员工的最大潜力,在很大程度上取决于以人为本的企业管理。那么, 如何才能够做好以人为本的管理 相似文献
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在知识经济时代,企业的财富更加依赖于员工的能力。知识经济时代的人力资源管理就是员工胜任能力的管理。许多跨国公司早已把胜任素质模型作为选人、育人、用人、留人的标准。在适应知识经济需要的人力资源管理变革中,把胜任素质模型作为提高人员选拔、培养、调用、提升等方面工作效率的先进工具,有助于提高人力资源管理的科学性和适应性,有助于促进员工与企业的共同发展。 相似文献
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试图通过对油田基层员工角色分析及对素质模型理论的剖析,建立一套科学合理的基层员工的能力素质模型,使员工明确岗位的成功标准、承担的责任、需掌握的核心专长与技能,从而激发员工的潜能,利用其优势在扬长避短的情况下提高绩效。 相似文献
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政工干部的素质和能力直接影响到了广大职工的思想状况和心里情绪,是当今加强和巩固政治工作的重要因素。自改革开放以来,我国受到各国思想和文化的影响,员工的心态和思维方式发生了很大的转变,企业更需要政工干部提高自身素质,以应对广大员工多元化的需求,适应形势、任务的需要,为企业贡献更大的价值。 相似文献
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随着中国经济的迅速发展,企业正面临着产全面升级、产品技术含量逐步提高、国际竞争日趋激烈的机遇与挑战。这一变化对于我国通过在企业中的继续教育培养与开发大量的素质型员工提出较高的要求。本文通过实证研究的方法旨在深入了解基于素质模型的员工培训与开发中所存在的问题,进而从系统的角度探索员工合理的培训与开发研究。 相似文献
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企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带,担负着团结、教育和带领广大员工为实现企业可持续发展目标建功立业的重任。在创建百年油田的新形势下,工会组织要履行好自己的职责。教育引导员工转变观念、提升素质、自觉担负起企业可持续发展的重任,必须有一支过硬的工会干部队伍。这直接关系到工会干部自身素质的提升和人格形象的塑造。对这一问题有了新的认识。下面,就此问题谈点个人粗浅看法。 相似文献
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孙莹 《中小企业管理与科技》2014,(14):60-61
能力素质是在知识经济时代提高员工工作绩效的重要依据。能力素质理论的发展,经历了概念界定、理论应用即能力素质模型两个大的阶段。随着能力素质模型的提出、发展和成熟,能力素质模型对人力资源管理工作的作用越来越重要,但是在能力素质模型应用过程中也面临着挑战。 相似文献