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职工持股制度,作为西方企业“参与”制度的一项重要内容,它是指股份公司内部或外部设立管理职工股的管理机构,公司以某种形式(包括有偿或无偿)赋予包括企业经理人员在内的企业职工全部或部分股份,帮助企业职工持有公司股票,并以此为基础让职工参与企业“治理”的一种新的股权制度。 相似文献
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集团内部各公司之间的交叉持股是一种特殊的持股,指各企业之间互相持有自己的股份。在交叉持股的情况下,合并会计报表编制有两种方法:一是库藏股法,另一种是交互分配法。一、会计处理方法简介(一)库藏股法:库藏股法是将子公司持有的母公司股份视为企业集团的库藏股,按成本记录,将来出售时,收入超过成本的部分作为资本公积入帐,若低于成本,其差额首先冲减已有的资本公积,不 相似文献
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法人相互持股是指在战后日本股权法人化的基础上,法人企业作为稳定的大股东相互持有对方企业的股份,从而在法人股东间形成的一种长期而稳定的持股关系。法人相互持股不仅是企业联合的重要纽带,也是日本式经营的主要特点。本文通过对法人相互持股的形成和形态的介绍,具体分析了其作用与弊端以及改革方向,并在此基础上阐述了法人相互持股对我国国企改革的借鉴意义。 相似文献
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建行是薪酬改革态度最为积极的国有银行，建行的股权激励计划已经初步制定出来了，计划将分为股票增值权计划和雇员股份政策两部分，前者针对建行的高层管理人员，而后者则针对建行的全体员工。建行董事长郭树清在出席两会时表示将在年内推出第一批员工持股名单，首批员工持股比例不超过0．4％，总体持股不超过3％。并且建行将成立员工持股基金，委托香港中介机构从二级市场现金购买建行股票。但建行员工持股方案在实施上也存在不少障碍。 相似文献
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近几年在农业企业股份制改造中，出现了不少国有控股公司。控股公司也称“股权公司”或“持股公司”，是指通过持有其他公司的一定数量的股票，而对该公司进行控制的公司。在企业财务活动中如何根据国有控股公司的特点、职能及经营方式，建立与之相适应的财务管理体制是迫... 相似文献
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员工持股计划起源于美国,也称为“员工持股制度”,是一种由企业员工拥有本企业产权的股份制形式。员工持股计划在改善劳资关系中发挥了极其重要的作用。本文在员工持股计划的历史演进基础上,剖析了美国的运用状况和效用。通过比较,提出了对我国国有企业改革的两点启示,从而为进一步完善现代企业制度提供了一种视角。 相似文献
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随着产业结构的调整 ,融资方式的改变 ,管理手段的提高已成必然趋势。处理好改制过程中国有资本、法人财产与企业员工的关系 ,显得尤为重要。企业改制实行员工持股制 ,如果仅考虑员工收益权 ,则员工持股的意义与企业改制初衷相悖。因为员工为追求自身利益最大化 ,就可能造成经营者的短期行为 ,所以在改制过程中 ,应在治理结构上充分考虑员工的利益 ,即通过员工持股 ,使持有股份的员工代表以股东身份进入董事会、监事会议事参政 ,形成员工参与决策的规章制度 ,使员工得到一定的经济权力 ,实行经济民主 ,获得参与企业经营决策的合法身份。员工… 相似文献
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“股权分置”是长期我国资本市场最严重的制度性缺陷,在诸多方面制约中国资本市场的规范发展和国有资产管理体制的根本性变革,2005年9月4日证监会正式公布了《上市公司股权分置改革管理办法》,它的发布将进一步完善上市公司股权分置改革相关的程序规范,在中国资本市场的发展史上将是一个重要的里程碑和转折点。一、股权分置改革的内涵和意义“股权分置”是指A股市场的上市公司股份按能否在证券交易所上市交易被区分为非流通股和流通股,这是我国经济体制转轨过程中形成的特殊问题。截止2004年底,上市公司总股本为7149亿股,其中非流通股份为4… 相似文献
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我国上市公司股权分置问题 总被引：1，自引：0，他引：1
股权分置是指上市公司的一部分股份上市流通,一部分股份暂不上市流通。截至2004年底上市公司总股本7149亿股,其中非流通股份4543亿股,占上市公司总股本的64%,国有股份在非流通股份中占74%。股权分置变成了一个市场难题。2005年4月29日中国证监会发布了《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》,宣布启动股权分置改革试点工作。5月9日中国股市股权分置改革4家试点公司“三一重工”、“紫江企业”、“清华同方”和“金牛能源”正式“出炉”。这意味着国家已经开始着手解决股权分置———这一困扰市场长期发展的重大制度问题,解决股权分… 相似文献
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所谓员工持股计划(简称ESOP),是指由企业内部员工出资认购本企业部分股权,委托一个专门机构(如职工持股会,信托基金会等)以社团法人身份托管运作,集中管理,并参与董事会管理,按股份分享红利的一种新型股权安排方式。ESOP是一种由企业员工拥有本企业产权的股份制形式,包括两种方式:非杠杆型ESOP和杠杆型ESOP。非杠杆型ESOP指实行员工持股计划的过程中,不依赖于外部资金的支持,主要采取股票奖金或者是股票奖金与购买基金相结合的方法予以解决;杠杆型ESOP(LESOP),通常由公司出面以LESOP所要购买的股票作为抵押,向商业银行或其他… 相似文献
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ESOP(Employee Stock Ownership Plan)，即员工持股计划，源于美国。它是通过员工持股，在股份制中引入合作因素，形成员工股份制。所谓ESOP，企业是由本企业的员工所共有的企业，这里的员工一般按照一人一票的原则，拥有资本股份，直接或间接地选举本企业的管理者，并参与产出和剩余价值的分配，以新型的企业成员地位，取代了旧的资本主义企业雇佣式的生产关系，这是企业体制改革的重大突破。 相似文献
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集团内部各公司之间的交叉持股是一种特殊的持股，指各企业之间互相持有自己的股份。在交叉持股的情况下，合并会计报表编制有两种方法：一是库藏股法，另一种是交互分配法。 相似文献
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集团内部各公司之间的交叉持股是一种特殊的持股,指各企业之间互相持有自己的股份.在交叉持股的情况下,合并会计报表编制有两种方法:一是库藏股法,另一种是交互分配法.…… 相似文献
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改制程序、股权结构及设置一、江总书记在党的十五大政治报复告中指出：“集体所有制经济是公有制经济的重要组成部分”，“股份合作制是劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主体的集体经济，尤其要提倡和鼓励”。股份合作制是改革开放不断深化出现的新事物。企业实行劳动合作和资本合作这种财产组织形式，适应了小企业发展的要求。从当前企业改制情况看，其基本模式是“先出售后改制，内部职工持股”，即将评估且经国资部门确认后的企业生产经营性净资产一次性出售给企业的职工集体经营。自此，原有企业便改组为由企业内部职工持股的股份… 相似文献
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本文利用中国上市公司高管持股数据及财务数据,分析股权分置改革后上市公司高管股权激励的变化。实证表明,股权分置改革后上市公司高管减持本公司股份,且持股更分散,同时股权激励的效果比股改前差。最后就所得结论分析原因,并提出相应的建议。 相似文献
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国内外学者对公司股权结构的研究基本上是从两个层面上展开的:一是股权的集中度,一般采用前五大股东持有的股份在总股本中的比例来表示,也有的学者采用赫菲达尔指数3作为衡量股权集中度的指标。根据股权集中程度可以将公司的股权结构分为股权高度集中、股权高度分散以及股权相对集中三种类型。二是股权的所有制构成,国内学者通常将上市公司的股份构成划分为国家股、法人股和流通股三类来研究。本文着重研究第一层面的股权集中度对公司治理机制的影响。一、文献综述詹森和麦克林较早的对股权融资的代理成本进行研究,他们认为“随着管理者所有… 相似文献
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<正>上市公司信息披露制度是世界各国对其上市公司进行规范和管理的最主要制度之一。充分、及时而有效的信息披露,是维护证券市场的正常秩序,防止欺诈和垄断行为,维护广大投资者和公众权益的重要保证。随着股权分置改革的基本完成,我国资本市场进入了以股份全流通为特征的后股权分置时代。在后股权分置时代,资本市场的利益机制、运行规则和市场 相似文献