寿光一建健全农民工工资支付监控制度

今年以来，山东寿光第一建筑有限公司工会把解决拖欠农民工工资问题摆在重要议事日程，健全完善了工资支付监控体系，先后制订了规章制度，设立了专门的农民工工资支付机构，明确专人负责防范和解决农民工工资拖欠问题，并储备了一定数量的农民工工资保证金，专门用于应对突发农民工工资拖欠事件。近日，该公司领导带领人事劳资部和财审部有关人员对公司基层单位和所有项目部的农民工工资监控体系进行了全面检查。在施工现场显著位置公布市、县及公司清欠机构投诉举报电话和农民工工资维权须知，维护了农民工的切身利益。     

央行：农民工工资将逐步使用银行卡发放

为了有效防止拖欠农民工工资问题，央行将与全国总工会、建设部等共同研究农民工工资使用银行卡发放问题。截止2007年底，农民工银行卡特色服务已经推广到14个省市，交易笔数达415．87万笔，取款金额22．18亿元。     

青岛：有“前科”建筑企业设农民工工资保证金

青岛给有拖欠农民工工资“前科”的企业戴上“金箍”。3月2日,青岛市建委建管局发出通知。决定在全市建筑业实行“农民工工资保证金”管理制度,要求企业设立农民工工资支付专户,并且最低要预存保证金20万元。据青岛市建委建管局有关人士介绍,这一制度主要是针对有拖欠“前科”的企业制定的。自3月1日起,在青岛市行政区域内从事建筑工程施工,因拖欠农民工工资导致农民工上访的工程项目所涉及的工程总包分包建筑业企业或经查实存在拖欠农民工工资问题的建筑业企业,     

南京：农民工工资直接发放给本人

南京市政府近日下发的《关于解决农民工问题的实施意见》（以下简称《意见》）规定，所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给农民工本人，不得发放给工程承包人。针对拖欠工资问题，《意见》要求加强工资制度建设，对农民工集中的用人单位工资发放情况进行监控，做到工资发放月清月结或按劳务合同约定执行。特别对农民工集中的建筑施工企业，要求推行农民工工资保障金制度、农民工计酬手册制度及工资支付“月薪制”，确保工资直接发放给农民工本人。[第一段]     

沪港观点

又到讨薪时 2011年12月5日，发改委等九部委召开会议，要求确保元旦、春节前农民工工资基本无拖欠。为此，各地应限时处理集体劳动报酬争议和小额争议，10人以上集体劳动报酬争议，当天立案并在七日内结案，其中人均涉案金额i000元以上的案件，由仲裁委员会主任挂牌督办。     

福州：建筑企业拖欠农民工工资不能参加招标

为了治理建设领域拖欠农民工工资问题，福州市日前发布了《关于切实解决农民工工资拖欠问题的通告》（以下简称《通告》），规定建筑企业如果拖欠农民工工资将停止招标资格。该《通告》指出，对建设领域拖欠农民工工资的企业，将采取通报批评、记录不良行为、停止在福州市参加招标活动及承接施工任务等措施，依法给予行政处罚。     

交通部：检查督促足额支付工程款和农民工工资

日前，交通部有关负责人表示，在2008年1月20日之前，各省级交通主管部门全面检查在建项目的工程款支付和农民工工资支付情况，逐一排查易发生拖欠农民工工资问题的地区和项目。对不及时支付工程款的项目法人，予以通报批评，并责令限期改正。对拖欠农民工工资的施工企业，责令其尽快支付；     

对建筑企业拖欠农民工工资问题的思考

近年来，农民工工资被拖欠的现象十分突出。其中以建筑业的问题尤为严重。根据全国总工会公布的资料，2003年民工被拖欠的工资有1千亿元左右，而建筑业就占了70％以上。平均每人被拖欠工资就达千元之多。北京统计局城调队于近日在农民工较集中的建筑、装修等五个行业中进行了调查，显示某施工单位拖欠民工工资时间达10个月之久，且拖欠每个人的工资将近1万元。如此严重的欠薪，侵害了农民工的利益，也伤害了广大农民群众的感情，更对国家法律的实施和农民增收、农村发展、农村劳动力向城市转移等社会进程形成了危害。     

青岛：建筑业将推行双卡管理

日前，青岛市对建筑业施工人员作出新规定，从2008年10月1日起，青岛市辖区内建筑施工现场从业人员全部实行“建管亲情卡”和“爱心工资卡”的“双卡”管理模式。“建管亲情卡”是建筑业从业人员实名制电子信息卡，将作为建筑业从业人员进出施工现场的身份识别与管理证件；“爱心工资卡”是农民工工资银行卡。     

云南规定拖欠农民工工资加付50%以上赔偿金

《云南省农民工权益保障办法》日前出台,规定逾期不支付农民工工资的用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金。其中,为防止底层包工逃付工资的现象,工程总承包企业需在项目开工前在当地银行预存     

论拖欠农民工工资问题产生的根源及治理

拖欠农民工工资的问题一直不能得到根治，原因有多方面，而要从根本上解决这一问题，维护好广大农民工的切身利益和社会的和谐稳定，必须深入分析问题产生的根源。而仅依靠行政手段并不能从根本上解决农民工工资拖欠“顽症”，问题的彻底解决需要有法律的保障，充分运用法律手段是治理拖欠农民工工资的根本途径。     

安徽：确保民工资支付

为从源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，按照国务院和省政府的要求，安徽省劳动和社会保障厅、建设厅于近日制定下发了《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》。     

我市关于清理拖欠民工工资的受理和查处情况

2004年全市劳动监察部门共受理拖欠农民工工资的投诉举报案件1173件，涉及民工24468人，涉及金额4306万元，其中：建筑行业受理850件，涉及人数12957人，涉及金额3328．5万元；交通行业受理107件，涉及人数1503人，涉及金额326万元；纺织行业受理53件，涉及人数751人，涉及金额163万元；餐饮行业受理62件，涉及人数810人，涉及金额168万元；其他行业受理101件，涉及人数1447人，涉及金额321万元。     

田劳动价值论重新审视农民工工资定价问题

农民工工资问题一直就是个社会问题，从中引发的劳资双方的矛盾也经常成为社会的焦点，而关于农民工工资制定的问题是其中的关键部分。随着市场经济的不断发展，相对于先前按天制定工资，或是定量工资已经逐渐不能适应社会发展的脚步了，而此时再深入研究马克思的劳动价值论，研究制定农民工工资的新的理论依据，对缓和乃至化解我国目前劳资双方存在的矛盾，有着重要的现实指导意义。     

内蒙古：建筑行业建立农民工工资保障金制度

为从源头上治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，保障农民工合法权益，内蒙古自治区建设厅、劳动和社会保障厅联合制定了相关规定：凡在自治区行政区域内参与建筑工程项目招投标的建筑企业和申领建筑工程施工许可证的建设单位，都必须建立农民工工资保障金制度。根据规定，农民工工资保障金以建设工程项目为单位，工程中标价（合同价）在1000万元以下的，建设单位和建筑企业分别按1．5％缴纳；[第一段]     

如何有效解决拖欠农民工工资问题

拖欠农民工工资问题在我国长期存在。是一种顽疾，严重影响社会稳定，已引起全社会的关注。本文对我国目前广泛存在的拖欠农民工工资问题的成因进行了分析，并提出了解决这个问题的措施和方法。     

民工工资保障金制度出炉

日前，山东省威海市市政府印发了《关于在建筑行业建立农民工工资保障金制度的通知》，决定在全市建筑行业建立农民工工资保障金制度。     

山东通报处理一批拖欠企业

近日，针对少数企业不履行支付农民工工资的法定责任，山东省清理解决拖欠工程款和农民工工资工作领导小组办公室决定，通报处理一批拖欠企业．     

全总推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设

中华全国总工会近日发出通知，针对当前受金融危机影响的农民工，要求各级工会切实做好维护农民工合法权益工作。通知中指出，各级工会要高度重视解决农民工工资特别是拖欠农民工工资问题，继续推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设。     

长沙：实施建筑行业农民工工资支付保障金制度

近日，长沙市实施“建筑行业农民工工资支付保障金制度”，它要求建设单位在申领工程项目施工许可证前，按工程造价的15％提取保障金存入专用存款账户，由劳动保障部门、建筑业企业、开户银行三方签订协议，保证按月支付农民工工资。