浅析事业单位会计改革现状

目前我国现行事业单位会计制度仍是1998年1月1日起实行的<事业单位会计制度>和<事业单位会计准则>.在财政体制改革和事业单位改革不断深化的背景下,事业单位会计棱算内外环境已经发生巨大变化,与现行会计制度的矛盾和冲突也越来越明显,事业单位会计制度改革势在必行.文章详细分析了目前事业单位会计制度现状,总结了会计制度改革的内容,并提出了加快事业单位会计制度改革的对策建议.     

文化事业单位人事制度的研究

目前文化事业单位体制改革不断深入进行，人事制度改革作为文化事业单位改革的重要组成部分，人事制度改革由于会涉及到许多人的切身利益，所以直接与文化事业单位的发展和繁荣息息相关。当前国家还有相关文化主管部门对于文化事业单位人事制度改革都较为重视，这就需要在改革中不仅需要做好内部组织协调工作，同时还要与上级主管部门做好协调工作，这样才能争取更多的资金和政策支持，为推动文化事业单位人事制度改革的顺利进行奠定基础。文中分析了文化事业单位人事改革的背景，并进一步对文化事业单位人事制度改革的要点进行了具体的阐述。     

事业单位机构改革的思考

事业单位机构改革是我国行政改革的配套要求，也是事业单位自身面向社会、进入市场的客观需要。近几年来，以“脱钩、分类、放权、搞活”为基本思路的事业单位改革在全国各地普遍展开，随着改革的不断深入，遇到的困难和障碍也在不断增加，直接影响着事业单位改革的进程。我认为事业单位改革必须进一步加大力度，冲破瓶颈，建立健全相关配套政策，以推动事业单位改革健康、有序发展。     

对深化我国事业单位改革的再思考

政府职能定位不合理，事业单位同其上级主管部门的关系模糊不清，事业单位的积极创收与政府的薄弱约束等问题，是推进事业单位改革进程中必须解决的原则性问题。因此，实现政府职能与市场职能的合理分工，理顺上级主管部门与事业单位的关系，规范事业单位的创收行为，是深化事业单位改革的必然途径。     

浅谈事业单位会计制度改革

随着我国国内经济不断发展、事业单位改革不断深入、现行事业单位会计制度已经不适应改革的需要，现行的事业单位会计制度已远远滞后于我国财政管理体制改革和事业单位体制改革的步伐，越来越不适应形势发展的需要，事业单位会计制度改革势在必行。     

行政单位绩效改革存在的问题与对策

绩效考核是行政事业单位人力资源管理的重要环节之一，同时也是推动行政事业单位人事制度改革的重要前提与基础。笔者从行政事业单位存在的问题出发，探析行政事业单位推行绩效改革的应对要求     

浅析人防会计制度改革的必要性

当前,随着行政事业单位分类改革的推进,行政事业单位的资金来源、会计核算、财务管理等,与以前相比,都发生了深刻地变化,因此,必须要适应新时期实际情况,通过改革会计制度,来提升行政事业单位的财务管理水平。文章主要针对人民防空部门会计改革的必要性进行探讨,并有针对性地提出了改革的几点思考,以期为我国行政事业单位会计制度改革建言。     

事业单位改革中的会计问题初探

我国日益深入的改革事业,将事业单位改革不断推向深入,现行的事业单位会计制度也因其不适应性而到了不得不改变的时候.以全新的会计制度来规则改革中的事业单位会计核算行为,以高质量的会计信息来确保事业单位改革事业成为事业单位改革的重要基础与保障.本文在分析事业单位会计制度不足的基础上,提出相应的改进措施,以期为事业单位会计制度提供有益借鉴.     

中国事业单位分类改革轨迹及走向判断

事业单位分类是规范事业单位管理、深化事业单位改革的基础工作。中央根据现有事业单位的社会功能,将其分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的三个大类。应保证事业单位分类的科学、公正、合理性;明晰改革后政府和事业单位的角色,厘清二者间的关系;将事业单位分类改革与行政体制改革、非营利组织发展有机结合,促进公共服务供给主体多元化、供给方式多样化;建立健全事业单位运营绩效考评制度,加强对事业单位的监管。     

浅析事业单位财务管理改革的措施

事业单位财务管理方面的改革正在如火如荼地进行着,各级各地的事业单位为了进一步的促进本单位财务事务的规范发展,对财务管理事务的各个方面都进行了科学的改革。笔者结合多年事业单位财务管理的工作经验,对事业单位财务管理的改革形势与改革措施进行了系统介绍,希望可以促进我国事业单位财务管理改革的顺利推进。     

事业单位改革动力现状、原因及动力机制构建研究

本文围绕事业单位改革动力的相关问题进行分析，研究了事业单位改革动力的现状，分析了事业单位改革动力存在缺失的主要原因，最后就构建动力机制的措施与方法展开了研究，希望能够引起各方关注与重视。     

事业单位改革的发展方向浅析

事业单位改革即将全面启动改革将牵涉到千万人的切身利益以及是否能成功的实现事业单位市场化改革。本文以事业单位的发展现状和存在的问题为出发点,针对现状和问题简要谈了事业单位改革的发展方向及措施建议,为确保事业单位改革能够平稳推进、加快转变事业单位的职能职责、实现我国经济长远稳定发展奠定基础。     

事业单位改革如何真正落实

新华社近日受权发布《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(下称《指导意见》),由此标志,摸索前行中的事业单位改革与发展进入新的历史阶段。我们之所以如此判断,因为长逾十年的事业单位改革进展不顺,症结即在于"碎片化"的改革缺乏整体谋划与系统安排,而《指导意见》作为新中国成立以来首个     

试谈事业单位的制度沿革

事业单位法人是中国独有的一个法人类型，事业单位法人制度是具有中国特色的法人制度。现在国家已经继政府机构改革和企业改革之后把改革的重点转移到事业单位改革，那么必然与此相关的事业单位法人制度是其中绕不开的研究课题。[编者按]     

试论事业单位会计制度特点及其改革

随着我国经济和财政改革的不断深入和完善，很多事业单位收支项目和内容呈现出多元化的势态．并强调成本核算，以收付实现制为基础的事业单位会计制度已不能适应改革和发展的需要．本文拟通过分析现行会计制度，就事业单位与企业单位相比从会计主体、收入与支出的核算、固定资产的核算、净资产的核算及会计报表几方面的差异．试论当前事业单位会计制度改革的必要性。     

事业单位分类改革的公共服务与制度逻辑

事业单位一直是我国公共服务供给的主体,要提升公共服务供给水平,必须将推动事业单位分类改革与公共服务供给主体与方式改革有机结合起来。通过事业单位分类改革,开放公共服务领域,形成政府、事业单位、社会组织、企业、公民个人等多主体参与、多种机制并行的多中心公共服务供给体系。体制理论、组织理论、制度理论和治理结构理论构成公共服务供给多中心体系运行的核心理论基础,而非营利是公益事业单位运行的基础。     

浅谈事业单位会计体制

本文剖析了事业单位现行财务会计制度与市场经济不相适应的诸多弊端,从改革的必要性入手,分析研究了为什么要建立我国独立的事业单位财务会计制度体系和怎样来建立我国独立的事业单位财务会计制度体系。通过新旧对比、中外对比分析,在深入研究的基础上,运用国际通用的会计理论和会计方法,借鉴我国企业会计制度改革的经验,结合事业单位的实际情况,提出了对我国事业单位财务会计制度改革的初步构想和改革建议。     

行政事业单位的会计核算的改革与创新

行政事业单位会计核算改革是提高财政资金利用效率的重要途径。分析行政事业单位会计核算改革的目标与主要内容，探究行政事业单位会计核算的创新点，具有现实的理论价值与实践意义。     

事业单位财务管理改革

作为传统计划经济产物的事业单位，在改革发展过程中中国事业单位体制僵化却效率低下，尤其是在实施分类改革以来，不仅改革进展缓慢，也没有竞争力，缺乏一定的监管能力。事业单位改革的不断深化，针对事业单位财务改革管理业提出了更高的要求。只有充分认识到财务管理的特点，才能找到有效改革的好路子。     

事业单位绩效工资分配改革研究

随着经济的发展以及社会制度的不断完善,推进事业单位职工工资制度改革已然成为了社会发展的必然要求,而职工工资制度改革的关键在于绩效工资分配制度的改革,为此如何将绩效工资分配制度进行有效改良与完善已成为了摆在各事业单位面前的一道重要课题。本文首先简要阐述了推进事业单位绩效工资分配制度改革的必要性,然后就现阶段事业单位绩效工资分配制度中存在的问题作了进一步的分析与探讨,并提出了事业单位绩效工资分配制度改革的路径,希望能为实际工作起到一定的指导作用。