改革中的事业单位财务管理模式选择

事业单位改革不断深化，使其性质、地位、作用及职能都将或正在发生深刻的变化。事业单位的财务管理适应这种变化，就要从观念、财务核算体系、管理模式、绩效评价、财务监控方面进行改革。     

农村信用合作社的改革及路径选择

农村信用合作社自改革试点以来面临着许多问题。实施农村信用合作社改革,切勿盲目从事,应理性对待。农村信用合作社改革关键在于增强其服务功能,在实施改革方案的同时,制定一系列配套的改革措施。     

事业单位养老保险改革：个人账户与名义账户的选择

对于事业单位养老保险的改革,基金模式的选择至关重要。"社会统筹+个人账户"以及"社会统筹+名义账户"两种模式在事业单位养老保险基金筹集、运营与投资、偿付管理中的应用各有利弊。文章通过SWOT分析法对两种账户各自的优势、劣势、机遇和威胁进行分析和对比,有助于结合当前国情作出合理的选择,明确在事业单位改革初期使用"社会统筹+名义账户"模式是恰当的选择。     

浅谈事业单位人事制度改革

加紧培养大批适应时代发展需要的专业技术人才,造就一支结构合理、素质优良的专业技术人才队伍,不仅是构建社会主义和谐社会的迫切需要,也是新形势下加快建设效益和谐新阿拉善盟的必然选择。要尽快建立专业技术人才队伍建设的政策措施和体制机制,整合资源、形成合力,卓有成效地推进专业技术人才队伍建设。建立领导机制,为专业技术人才队伍建设提供坚强组织保障;建立培训机制,促进专技人才队伍的专业化和职业化;建立服务机制,为专技人才发挥作用搭建平台;建立激励机制,打造专技人才"洼地"。     

支持事业单位改革的财政政策

按照分类改革的思路。     

对深化我国事业单位改革的再思考

政府职能定位不合理，事业单位同其上级主管部门的关系模糊不清，事业单位的积极创收与政府的薄弱约束等问题，是推进事业单位改革进程中必须解决的原则性问题。因此，实现政府职能与市场职能的合理分工，理顺上级主管部门与事业单位的关系，规范事业单位的创收行为，是深化事业单位改革的必然途径。     

中国事业单位分类改革轨迹及走向判断

事业单位分类是规范事业单位管理、深化事业单位改革的基础工作。中央根据现有事业单位的社会功能,将其分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的三个大类。应保证事业单位分类的科学、公正、合理性;明晰改革后政府和事业单位的角色,厘清二者间的关系;将事业单位分类改革与行政体制改革、非营利组织发展有机结合,促进公共服务供给主体多元化、供给方式多样化;建立健全事业单位运营绩效考评制度,加强对事业单位的监管。     

事业单位分类改革的方向

作为改革直接利益相关者,事业单位及其工作人员能否真正参与到改革之中,并集聚起充分的内在改革动力,是改革平稳、持续推进并达成最终目标的基础和保障。 4月16日,《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布。     

试论在分类改革背景下的事业单位会计制度变革

改革是社会发展的一个重要趋势,事业单位会计制度的发展,也需要以不断改革和完善来进行推动。事业单位会计制度的变革具有特殊性和复杂性,事业单位会计制度不同时期的制度变革在促进事业单位发展的同时,不可避免的存在一些弊端,对事业单位的发展产生一定程度的制约。文章就此进行简要分析,以供相关人员参考。     

邮政储蓄的改革路径及未来的市场选择

邮储的运作模式已严重影响到央行货币政策的执行，且邮储和邮政混业根本无法保证邮政专注于主业。所以，需要对邮储进行改革。但是，邮储改革必须与邮政改革联动进行。改革的第一步是将普遍服务和邮储业务剥离开，先分账核算，再并账补亏。改革的第二步是在条件成熟时，成立由邮政控股的储蓄银行，完全独立核算，而普遍服务的亏损由财政来“明补”。邮储今后的资金运用方向应该是“狭窄业务银行”模式，即资金应被严格限制在具有很好流动性和安全性的政府债券或其等价物上，而不是高风险的贷款业务。     

事业单位分类将成改革硬指标

央属事业单位分类改革基本完成 6月2日,全国分类推进事业单位改革工作座谈会在北京的京西宾馆召开。一度雾里看花的中国事业单位改革,终于勾勒出了清晰脉络。伴随《分类推进事业单位改革实施指导意见》(下称《意见》)的下发,事业单位改革开始正式推进。     

银行业改革的路径选择

从不同的视角提出了中国银行业改革的方案,不同方案之间是互补的。银行业改革应吸取各种方案中的优点,以引进境内外资本改造现有的银行和信用社为重点。     

关于事业单位分类改革中环境监测机构定性的若干思考

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。但在新形势新要求下,我国社会事业发展相对滞后,一些事业单位存在诸多问题,影响了公益事业健康发展,迫切需要通过分类推进事业单位改革加以解决。作为当前责任和压力日益增加的公益事业单位,环境监测系统同样面临改革的艰难抉择。如何定性此类单位,是从业者应该深思的问题。     

深化事业单位改革的探索与对策

目前,事业单位改革已启动多年,正在如火如荼发展并向纵深推进,已成为进一步深化改革的重要课题,已成为社会各界关注的改革焦点.胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出:要"加快推进事业单位分类改革".当前人民群众对事业单位改革的呼声日益高涨,集中反映在教育、医疗、住房等社会事业领域方面.因此,事业单位的改革已显得尤为迫切.本文拟从南京市事业单位改革的做法人手,对此进行浅析并提出对策.     

十八届三中全会《决定》与深化国有企业改革的路径选择

当前,随着社会经济的发展,中国进入了全面深化改革的新时期。经济体制改革是全面深化改革的重头戏之一,而深化国有企业改革是经济体制改革中的重要组成部分。因此,只有坚定不移地推进国有企业改革,才能使国有企业跟上社会经济的发展步伐。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对深化国有企业改革做出了重大部署,提出了改革意见,为有效推动国有企业改革的路径选择提供了依据。     

事业单位改革如何真正落实

新华社近日受权发布《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(下称《指导意见》),由此标志,摸索前行中的事业单位改革与发展进入新的历史阶段。我们之所以如此判断,因为长逾十年的事业单位改革进展不顺,症结即在于"碎片化"的改革缺乏整体谋划与系统安排,而《指导意见》作为新中国成立以来首个     

供给侧改革的理论创新与路径选择研究

中国供给侧结构性改革自提出以来,一直被经济学界拿来与西方供给学派的理论进行相比较。供给侧结构性理论实际是在中国经济新常态的经济发展背景下提出的改革理论与解决经济发展主要矛盾的创新性理论成果,具有中国特色社会主义成果,也是马克思主义政治经济学的内在要求。首先通过比较与分析发现,两者在理论基础、核心政策主张与主要任务等方面与西方供给学派的政策主张存在明显差异,同时提出中国的供给侧结构性改革在理论上的创新,因此,要全面推进供给侧改革,就要以中国经济新常态为背景,走出一条具有中国特色的改革道路。     

人力资源社会保障行政审批制度改革的路径选择

自从党的十八大召开以来,政府更侧重简政放权,并且放管结合的形式,从而达到优化服务目的,随之而来的是审批制度改革力度不断强化,市场活力得以迸发,从而促使政府职能得以不断优化。然而由于受到以下因素的影响:如制度机制、部门利益、管理能力等等,从而导致政府审批制度改革整体效果并不理想。文章中将详细阐述人社(人力资源社会保障)行政审批制度改革的现状,并针对其形势与存在的困难进行了全面分析,继而探索出全新改革新路径。     

完善社会保障体系改革的必由之路——浅谈事业单位改革中的社会保障问题

事业单位分类改革时间表已确定,目前我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工,900万离退休人员,总数超过4000万人.改革的目的在于使目前处于双轨制的养老保险制度实现平稳并轨,要采取得力措施在事业单位养老保险制度改革过程中完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策,逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系.     

论新形势下高职院校英语教学改革的必要性及路径选择

本文从分析当前高职院校的英语教学现状着手,探讨了新形势下高职英语教学改革的必要性,进而对新形势下英语教学改革作了探索性思考,并就教学改革提出了一些相应建议和对策.