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企业是以人为主体构成的,企业发展的动力来自人的能动性和创造性得以发挥,而要使人的能动性和创造性得到最大限度的发挥,关键是要解决好管理机制。管理机制包括用人机制、激励机制和约束机制。笔者认为,动态管理是各项管理工作的重要环节,它可以最大限度的调动全体员工的积极性,保证企业各项目标的顺利实现,使企业始终保持蓬勃向上、持续发展的良好状态。 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(10):78-80
4月29日上午,国网南陵县供电公司员工来到位于南陵县许镇镇黄墓村60千瓦光伏扶贫电站开展光伏扶贫项目的并网验收工作,该县两个光伏电站顺利并网投入使用,惠及该县两个贫困村居民。(徐希茜摄)微山:培育青年员工获得感5月2日,国网微山县供电公司隆重举办庆'五四'青年论坛暨首届十佳青年颁奖典礼,旨在激发广大青年员工的开创精神,树立青年模范文化。 相似文献
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一、实现两个根本性转变关键在人才首先,我们必须树立起科教兴网的强烈意识,努力提高职工队伍的整体素质。实现两个根本性转变是十四届五中全会确定的,是我们电力行业和电力集团今后五年到十五年期间面临的主要任务。能不能转变好,关系着集团公司的生存和发展。实现两个根本性转变对企业来说,关键是全体职工队伍素质的提高,最主要的任务是加强领导班子建设和提高干部队伍素质。实现创建一流电网的目标,人才的有无和多寡也是最关键的问题。以实现两个根本性转变为宗旨,开拓市场,深化改革,转换机制,加强管理,努力创建一流的社会主… 相似文献
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本文采用一个二元跳跃广义条件异方差模型(ARMA-GARCH-Jump,以下简称GARCH-Jump)研究欧盟碳排放配额(EUA)期货的套期保值作用.研究表明,EUA价格出现跳跃的强度、幅度是时变的,且EUA现货价格波动对基差的影响是非对称的,GARCH-Jump模型能有效刻画EUA价格的波动聚类和尖峰特征,能更准确分析EUA现货价格与基差的联合动态特征.套期保值分析表明,通过GARCH-Jump模型得到的最优套期比率是时变的,GARCH-Jump套期比率能有效地降低投资组合收益的方差. 相似文献
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关于调动职工积极性的几点思考王秋生北京信息控制研究所调动职工积极性是企业管理的重要内容之一,也是管理者的一个永恒课题,因为它关系着企业的生存与发展。对此,笔者不揣陋见,谈几点粗浅认识。1以满足职工的需求为基础人都是有需求的,当人的某种需求得到满足时,... 相似文献
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