下寺湾采油厂团员青年与雷锋精神同行

本刊讯前不久，延长油田下寺湾采油厂厂长孟宏、党委书记任东意带领该厂300余名团员青年走上街头开展“共建美丽甘泉”学雷锋活动。雷锋精神永远是广大团员青年自我升华提高的榜样。下寺湾采油厂位于延安市甘泉县，甘泉县风景秀丽，又是革命老区，因此保护环境至关重要。甘泉是我家，美丽靠大家。     

《现代企业》理事会单位

西安长庆石油天然气设备制造有限责任公司 杨锋 董事长 陕西省地方电力（集团）公司 王鹏 书记 延长油田股份有限公司定边采油厂 张林森 厂长 兖矿榆林能化有限公司 何烨 董事长     

王家川采油厂慰问困难党员职工

营造党组织关爱党员的良好氛围,体现党组织对职工的温暖。“七一”前夕,延长油田王家川采油厂由党委书记刘海波,厂长高安平组成的慰问组,向采油厂困难党员职工送上了诚挚的问候和慰问金。慰问组一行先后来到井下作业大队和采油三大队困难党员职工家中,详细了解他们的生活困难情况,并和他们亲切交谈,认真倾听他们的心声。     

套管井地层动态测试器2型的初步应用

套管井地层动态测试器于2010年样机调试完成,截至2011年11月,在延长油田两个采油厂的6口井成功地进行了测井。2012年起,套管井地层动态测试器进入改进、推广应用阶段。2012年在长庆油田采油六厂成功测试一口井,得到了大型水力压裂后的油层动态特性参数。2013年7月,在河南油田采油二厂成功测试一口井,测出了最下面油层的全部动态特性参数,还获取了该层中部位置的真实样品。目前,样机已经升级为套管井地层动态测试器2型。     

特色土壤孕育基层文化

大庆油田公司第九采油厂是 1986年正式建厂的,与鼎鼎大名的“一厂”,“二厂”相比,它无缘参与轰轰烈烈的大庆石油大会战,建厂历史短,开采地域又是油田外围,可以说是采油企业的“小字辈”。     

第三届陕西省国资委系统“十大杰出青年”时代风采

郭广文 陕西延长石油集团油田股份公司吴起采油厂党委书记、副厂长。他提出的油井“ABC”三级管理模式、油井间歇抽油法和换层抽采法,使原油产量快速递增,2010原油产量突破200万吨。他独立完成的《油井清蜡工艺研究》荣获延安科学技术一等奖。     

科技支撑 转变方式 开创持续发展新局面

2010年,延长油田股份公司甘谷驿采油厂以科学发展观为统领,深入推进精细化管理,厂领导班子团结带领全厂干部职工锐意进取,奋力拼搏,圆满完成了油田公司下达的各项目标任务和经营指标,顺利实现了第六个稳产年目标,开创了持续发展的新局面。     

科学发展是构建和谐企业的有效途径

企业和谐是整个社会和谐的基础．坚持科学发展是构建和谐企业的有效途径。近年来，延长油田股份有限公司青化砭采油厂在构建和谐企业过程中．坚持落实科学发展观，紧紧抓住企业发展的“四个重点环节”．有力地推动着企业“三个明”建设健康、稳步、协调向前发展。2005年．该厂被中央明委授予“全国明单位”荣誉称号．原油产量连续三年稳产50万吨．成为延长油田股份有限公司的主力油田之一。     

文财俱备的财务“当家人”——记延长油田股份有限公司西区采油厂总会计师王具堂

作为2008年“陕西省先进会计工作者”荣誉称号的获得者，具有丰富财务管理实践经验的王具堂，秉承着“财务创造价值”的理念，在各个财会工作岗位都作出了重要成绩，尤其在延长油田股份有限公司永宁采油厂担任总会计师期间，他通过积极完善各项财会制度、探索加强财务管理、大力降本增效、实施会计电算化等举措，     

精打细算的财务"当家人"——记延长油田股份有限公司水宁采油厂主任会计师王具堂

王具堂是永宁采油厂的主任会计师,被大家亲切地称为财务"当家人".他在工作中怀着对党和人民事业的高度责任感,完善财务制度,探索加强财务管理,将一个年上缴税收13亿多元大企业的财务打理得井井有条,为企业的发展壮大和县域经济的快速发展做出了贡献.1995年被志丹县人民政府授予先进财务管理工作者;1996年被延安地区行署授予全区先进会计工作者;2005年被陕西延长石油(集团)有限责任公司财务中心评为先进财会工作者;被陕西省财政厅确定为陕西省评选全国杰出会计工作者候选人之一、并在陕两财政网站公示;2006年被延长油田股份有限公司永宁采油厂评为先进工作者.     

浅谈如何做好油田女工工作

随着社会的不断发展进步,女性工作者在各自的工作岗位上也发挥着重要的作用。那么在现代的石油企业中,怎样做好女工工作就成为了众多油田管理者面临的重大课题。本文将以延长油田股份有限公司西区采油厂为例来简单论述这一问题。     

求实创新双文明建设立新功——记延长油田股份有限公司青化砭采油厂

从革命圣地延安乘车往东北30余公里处。便是当年毛泽东主席转战陕北，著名的青化砭战役胜利的所在地。而今．延长油田股份有限公司青化砭采油厂就座落在这块红色热土上。2006年该厂在油田司公司党委的领导下。以油田集团重组为契机。发扬“埋头苦干、严细求实、团结创新、勇于争先”的企业精神。强化管理，科技提效，勘探开发取得新突破．原油生产再创新高。2006年胜利完成了原油生产50万吨的宏伟目标。新年伊始。飞传捷报。青化砭采油厂为我省的石油工业发展又立新功。     

延长油田基层企业文化的推进与成效

延长油田股份有限公司(以下简称延长油田)历来十分注重加强企业文化建设,自2009年将企业文化建设作为一种提升管理途径和模式启动以来,编修并下发了公司《企业文化建设纲要》、《企业文化手册》、《十二五企业文化建设规划》、《十三五企业文化建设规划》等文案,尤其是2013年企业文化建设和油田发展大讨论以来,提出"关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会"特色理念和开展党建文化管理工程建设后,经过多年来的宣贯、传承、凝练、改革、实践、落地及发展,形成了以特色理念为核心,党建文化管理工程为裁体,“党建引领文化、文化提升管理”为工程主线,“千万吨以上稳产二十年,再建百年油田”为战略目标的具有延长油田个性和特点的企业文化体系。     

构建决策支持型体系推进财务一体化进程——访中国石油吉林油田公司副总经理兼总会计师林宽海

个人简介林宽海男,41岁,江苏高邮人,硕士学位,高级会计师。现任中国石油吉林油田公司副总经理兼总会计师,公司党委委员,吉林省总会计师协会副会长。历任采油队核算员、英台采油厂财务科长、英台采油厂副厂长(主管财务工作)、前大采油厂厂长、吉林油田公司规划计划处处长、吉林油田公司副总会计师。     

永葆红旗不褪色 发展路上立标杆

<正>20世纪60年代，大庆油田第一支采油队——采油二矿二队正式成立，后陆续更名为三矿六队、采油九队、北九采油队。为适应改革发展需要，2021年11月，北九采油队正式更名为大庆油田第一采油厂第六作业区北九采油班（以下简称：北九采油班）。作为油田上的第一支采油队，在首任队长、石油大会战“五面红旗”之一的薛国邦同志带领下，采油队从建队伊始就将为油田“当红旗、打头阵”定为自身使命。     

扎根油田谱华章——记胜利油田现河采油厂采油首席技师孟向明

胜利油田现河采油厂采油首席技师孟向明，毕业于胜利石油开发技校，2004年，取得采油高级技师职业资格证书。参加工作16年来，主持和完成创新成果、合理化建议70多项，其中22项获采油厂合理化建议和创新成果奖，9项获油田成果奖，6项成果获国家实用新型专利，累计创经济效益4000多万元。目前，又有5项成果申报国家专利。     

奉献能源创造和谐 长庆油田分公司第一采油厂

长庆油田分公司第一采油厂是中国石油天然气集团公司长庆油田分公司下属的一个主力采油单位,主要负责亿吨级特低渗油田——安塞油田的开发建设与管理。20世纪八十年代,由于成功开发了世界罕见的“低渗、低压、低产”油田,1994年被原石油天然气总公司确立为“安塞模式”而享誉石油界。1999年以来,在“依靠科技进步,开发安塞油田”的指导下。不断总结和完善,丰富发展了“安塞模式”的内涵,     

现代企业管理制度建设的探索实践与创新

南泥湾采油厂隶属于延长石油旗下的延长油田股份有限公司，是延安市产业结构调整中由煤矿转产而来。2005年根据陕西省统一部署，重组进入延长石油。现有矿权资源面积1000平方公里、油井6000余口、职工2000多人、各类设备1．1万台（套）。累计生产原油550万吨、实现销售收入100亿元、利税总额40多亿元、上缴财政44亿元。     

吴起采油厂原油产量再攀200万吨

本刊讯延长油田吴起采油厂2012年原油生产再次突破200万吨,累计达到202.27万吨,继2010年首次突破200万吨大关后,已连续三年实现稳产增产。喜讯传来,无论是生产一线的采油大队、联合站,还是机关后勤单位和辅助生产单位,职工们按捺不住内心的喜悦和激动,在共同分享这份喜悦与兴奋的同时,广大石油儿女又以最饱满的热情,全面投入冲刺全年230万吨生产目     

“航空报国”的副总工程师——记全国五一劳动奖章获得者、优秀党员金耀坤

金耀坤,中共党员,上海航空发动机制造股份有限公司副总工程师及焊接厂技术厂长,是公司焊接技术方面的领军人物. 随着汽车工业的飞速发展,公司承接了大量中高级轿车的总成,金耀坤具体负责焊接、模具等方面的攻关小组.他带领开发团队,克服种种困难,闯过技术难关,为上发公司汽车零部件实现总成化,模块式供货完成了初期的开发任务,为焊接厂总成自主开发闯出了道路.先后被上海航空发动机制造股份有限公司、上海航空工业集团评为优秀党员,荣获上海市劳动模范称号,得到过新中国航空工业创建60周年"航空报国突出贡献奖."2012年,金耀坤又获得了全国五一劳动奖章.