国资简讯

<正>.华北制药集团科技创新取得新突破今年以来,华药集团公司从长远发展战略出发,坚持以科技创新为引领,充分利用自身研发优势和在行业中的地位,选择课题,集中力量攻关,在申请国家项目和专利申报上     

国资简讯

<正>●省委书记张庆黎强调要加快河北港口事业发展10月5日,省委书记张庆黎到河北港口集团秦皇岛港调研,并专门到码头生产现场看望了港口职工,向广大职工和家属致以亲切的问候。河北港口集团董事长、党委书记邢录珍、总经理李敏向张庆黎书记汇报了秦皇岛港近年来在挖潜增效、环境保护以及与铁路、海事部门合署办公等方面的工     

企业宣传思想工作应不断强化四种意识

中共中央总书记胡锦涛在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话。他强调指出,要用时代的要求来审视宣传思想工作,用发展的眼光来研究宣传思想工作,以改革的精神来推动宣传思想工作,努力使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。这给我们做好今后的宣传思想工作指明了方向,提出了更新更高的要求。     

落实职工代表巡视制度 推动企业健康稳定发展

<正>职工代表巡视制度,是职代会闭会期间企业开展民主管理工作的有效形式,是实现企业职工民主管理、民主监督、民主参与、民主决策的重要渠道。落实职工代表巡视制度,可以及时处理好企业发展过程中存在的问题,充分激发职工的主人翁责任     

用“六种意识”强化企业的思想政治工作

在全国创先争优表彰大会上,习近平总书记在讲话中强调,党的政治优势的发挥,重要一环是用一个强有力的思想政治工作,增强我们对中国特色社会主义道路的坚定信念。这就指出了新的历史条件下的思想政治工作的方向。本文从强化树立六种意识的高度,论述了加强企业思想政治工作的做法。     

落实党建新要求 用好管理“金钥匙”

正当前形势下,企业党委发挥"粘合剂、催化剂、润滑剂、防腐剂"作用,这就需要各级企业党组织发挥党建新优势,以全新的视角审视党建,将党建视为企业管理的重要组成部分,提升为优势资源管理工程,从政治角度做好人的工作,调动方方面面的积极性,推动企业中心工作、重点工作高质高效完成。一、抓好班子凝聚人,提升管控力领导班子是一个单位的"龙头",实现企业健康可持续发展关键在班子,必须把班子建设作为企业管理的核心,以创建"四     

以“走访做转”为载体确保党的群众路线教育实践活动见实效

<正>在全党深入开展党的群众路线教育实践活动是党的十八大作出的重大决策,是新形势下党要管党、从严治党的重大举措。河北港口集团是集港口建设、开发,国有资产运营、管理以及投融资功能于一身的综合性企业集团,作为第二批单位参加了教育实践活动。几个月以来,集团坚决贯彻落实党中央和省委部署,学习领会习近平总书记要求,坚持规定动作不走样,特色动作有创新,通过走基层、访职工、做实事、转作风等行之有效的活动载体,发挥党员领导干部     

深化国资管理改革实现企业跨越式发展

陕西有色金属控股集团有限责任公司成立于2000年11月，可以说是与世纪同生、与“十五”同步。五年来，在集团公司广大职工的辛勤努力下，企业顺应市场，抢抓机遇，发挥自身优势，在深化企业改革，调整产业结构，提升内部管理水平等方面取得了一定成绩，并在资本运作领域做了一些探索和实践，取得初步实效。     

国企“党政融合”的实践认识与思考

近年来,关于国企＂党政融合＂的理论研究与实践方兴未艾。一般认为,国有企业党组织要＂围绕中心做工作、进入管理起作用＂,紧紧围绕企业生产经营中心任务开展党的工作。把党组织的政治核心作用贯穿于企业决策、执行、监督的全过程;把党建工作渗透、融入到企业发展的全过程;把党的建设成果运用在企业管理、生产经营上;把企业生产经营的成果反映到党的建设上,互相融合,互相促进。综观多年来的国企改革实践,可以认为,“党政融合”理论坚持了马克思主义的根本立场,凸显了国有企业的战略价值,对于国有企业更好地应对危机挑战、实现可持续发展,具有重大的指导价值。     

树立四种意识培育危机文化

今年,我们正经历着有史以来最严重的金融危机。企业文化建设最为现实和紧迫的任务,就是要积极打造危机文化,构筑员工的信心防线,设法把压力转变为动力。要培育一种危机文化,关键要从树立危机意识层面入手,紧紧抓住预防危机、正视危机、解决危机、超越危机四个环节,长期培养员工的忧患意识、务实意识、创新意识、和谐意识,通过四种意识的渐次展现,形成企业与员工共勉的文化自觉,激发企业的活力与潜力,提高企业软实力。     

充分发挥审计“免疫系统”功能 努力推进审计科学发展

一、在指导思想和理念转变上,要牢固树立“四种意识”1．牢固树立创新意识。面对审计工作发展的新形势、新要求,要善于“达治知变、正而有谋”,进一步解放思想,进一步深化改革。审计工作的创新要从研究问题入手,要问计于民,问需于当前审计现状,要从审计工作实际出发,要敢于突破,勇于突破,善于突破。     

企业经营管理中的系统整体思想

最早反映出系统整体思想萌芽的是古代朴素的系统概念。15世纪，形成了机械的整体观。17世纪上半期以来，自然科学成就使辩证的系统观最终确立。现代科学技术对系统思想的完善和发展做出了重大贡献，使系统思想方法定量化，成为一整套具有能够处理系统各组成部分联系的科学方法，同时，还为定量化系统思想方法的实际应用提供了强有力的工具——电子计算机。社会实践活动的大型化和复杂化，要求系统思想方法不仅能定性，而且能定量，解决现代社会种种复杂的系统问题。     

提高信息质量 服务科学决策

近年来,潍坊市交通运输局紧紧围绕市委、市政府和省交通运输厅中心工作,始终贴近领导需求,积极探索新形势下开展信息工作的新思路、新办法、新途径,信息的质量和服务决策的水平有了新的提高。工作中,我们强化＂四种意识＂,做到＂四个注重＂：     

左耳微痒之后 决策要“前因”，更要“后果”

哲理的故事 保罗在楼梯间的时候，忽然觉得左耳一阵微痒。妻子非要让他去看医生不可。她说：人们往往因不够小心谨慎而酿成大患。     

全面贯彻落实科学发展观努力推动国资监管和国企改革发展再上新台阶

2005年，全省各级国资监管机构和企业坚持以科学发展观统领全局。认真贯彻落实省委、省政府和国务院国资委的决策部署，直面风险，攻坚克难，努力推进企业改革发展，加强和完善国资监管，破解了一些长期备受关注的难题。各项工作取得了新的成效，圆满完成了省委、省政府交给的目标任务，促进了国有资产保值增值，为我省经济社会发展做出了积极贡献。     

透析企业的人本思想

<正>从科学管理到人本管理是管理思想、方法的重大转变,意味着人性的解放和人的自由发展,这种基于人性的"美丽的真实"体现了经济正义和     

从“官渡陷阱”看激励错位

“决策难,执行更难,协调决策和执行难上加难”。这是因为执行和决策协调过程中非常容易出现被人忽视的矛盾,三国袁绍“官渡之战”的失败就是一个很好的例子。     

做好企业人事档案管理应树立的“四种意识”

<正>为适应新形势发展的需要,企业人事档案管理人员应准确领会领导意图,找准工作方向,强化使命责任意识、主动服务意识、创新发展意识和动态管理意识,全力做好人事档案管理工作。一、使命责任意识使命责任意识是指档案管理人员从事企业人事档案管理应具有的责任心和使命感。这是做好人事档案工作的前提。人事档案管理的特殊性和重要性决定了档案管理人员必须以高度的责任心和强烈的使命感完成日常工作。一是深刻理解人事档案对企业员工的重要性,强化档案管理人员的使命感。对于一个企业来说,人力资源部门是一个重要部门,人     

坚持“四个突出”强化干部监督

进一步加强企业领导干部队伍建设,是企业面对新形势抢抓发展战略机遇,求得生存与发展的根本保证。必须始终坚持与时俱进,以抓源头、促清廉主题活动为契机,不断强化干部的学习教育,改进监督方式,拓宽监督渠道,从源头上解决腐败问题,大力推进企业持续有效和谐发展。     

构建循环经济产业链打造低碳环保新企业——黑龙江清河泉生物质热电集团发展纪实

黑龙江清河泉热电集团公司下辖黑龙江清河泉生物质能源热电有限公司、虎林电厂分公司、虎林热力公司、黑龙江清河泉米业有限公司、清河泉米业吉祥分公司、兴凯湖分公司6家发电、供热、粮食加工企业。集团公司现有员工872人,其中专业技术人员420人,公司占地面积30多万平方米．企业资产6亿元,其中固定资产5．2亿元。企业拥有汽轮发电机组10台．发电机总装机容量达7．05万千瓦。年发电能力4-3亿千瓦时,年供电3．6亿千瓦时,年供热量300万吉焦,可供热面积500万平方米。