加强品牌文化建设 提升企业软实力

<正>为适应经济全球化条件下激烈市场竞争的需要,积极推进中国纺织品牌战略的实施,加速中国纺织由"中国制造"向"中国创造"、由"产量大国"向"纺织强国"迈进,中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会从2005年开始,充分发挥自身作用,已连续成功举办了三届"中国纺织十大品牌文化推介活动",在业内外产生了广泛的社会影响。     

以打造一流采油厂为目标的深化精细管理探讨

<正>近年来,第一采油厂随潜山油藏进入开发后期,产量逐年下降,管理难度相对较大的砂岩油藏所占产量比例逐年上升,目前已经达到60%,造成的直接后果是产量与成本的"剪刀差"日趋严重。面对困境,开展全厂范围的大讨论,转变观念、统一认识,积极探索新的管理方法,通过实施精细管理,摆脱困境,重铸辉煌。为此,我们牢牢把握发展这一时代主题,提出了建设一流采油厂的战略发展目标。     

关于举办第七期“全国企业质量文化建设”研修班的通知

2009~2011年,受工业和信息化部委托,中国质协完成了"我国企业质量文化建设模式研究"和"企业质量文化建设实施指南研究"两个课题研究工作。为进一步引导更多企业建立符合自身实际的企业质量文化、深入促进先进质量技术和方法     

提升企业精气神 彰显发展软实力

2009年6月,重庆建设摩托车股份有限公司(以下简称建设股份)历时7年的整体迁建工作顺利完成。2009年8月,中国兵器装备集团公司作出重大部署,建设股份和建设工业实施"五分开"。"五分开"后的建设股份,成为一个专注、专心、专业于摩托车及车用空调产业发展的公司,是一个完完全全     

用文化铸就纺织品牌强国

十月中旬,中国纺织工业协会会长杜钰洲出席了"中国纺织品牌文化建设博鳌论坛"并做了题为"持续加强品牌文化建设积极推进纺织品牌强国战略实施"的发言,杜会长高屋建瓴的发言,不仅将在坐的各位企业家带入了中国纺织十大品牌文化推介活动历史长廊,使大家回顾了此次活动开展6年来,纺织工业系统品牌文化建设中的累累硕果,更向大家描绘了纺织工业系统品牌建设的美好画卷,使大家明确了具有行业特色的品牌文化建设的方向和前景。为此,本刊记者就有关中国纺织行业品牌文化建设等重要问题采访了杜钰洲会长     

第一采油厂“机关科室走一线”活动探索与实践

<正>加强干部队伍作风建设,是完成各项任务目标的思想基础,是实现科学稳健发展的迫切需要。第一采油厂党委针对新时期干部作风建设形势需要,在机关科室和基层队站中开展了"机关科室走一线"活动,经过近两年的实施,取得了较好成效。一、"机关科室走一线"活动提出的背景(一)人员素质方面采油一厂现有机关科室10个,机关干部80人。其中男干部39人,女干部41人。     

围绕行业发展主题主线 推进行业实现科学发展——中注协副会长兼秘书长陈毓圭就注册会计师行业发展有关问题答记者问

2011年,注册会计师行业深入实施行业发展战略,改革完善行业监管制度,扎实推进创先争优"制度建设年"活动,行业发展、行业党建和注协建设取得新成果,实现了行业发展"十二五"良好开局。2012年是实施"十二五"规划承上启下的一年,注册会计师行业新的工作思路是什么?将采取哪些措施推进行业再上新台阶?     

构建油田技术监测企业文化理念体系的探讨

论文简要分析了油田技术监测企业文化理念体系建设存在的问题和不足,认为搞好油田技术监测企业文化建设需要切实转变思想观念,深刻理解技术监测企业的文化内涵;坚持正确的指导思想和原则,制定科学的建设目标;并以实施"企业形象"战略为切入点,系统地建设技术监测企业文化理念建设。     

关于油田企业文化建设的分析与思考

随着石油企业实施"走出去"战略,企业文化建设也随着转变。通过对油田企业文化建设现状进行分析并找出存在的问题,从而为油田企业文化建设更好的发展可行性建议。     

打造软实力 促进硬发展——以廉洁文化建设助推企业健康发展的探索和实践

随着企业管理的不断完善和成熟,企业在完善制度,强化管理的同时,更加注重企业文化等各项"软实力"的建设。中石化南京工程公司始终将廉洁文化建设作为"软实力"建设的重要内容,积极探索和实践企业廉洁文化建设的各项活动,为企业健康和谐发展提供了坚实的保证。本文通过论述廉洁文化建设实施过程中的做法和经验,对廉洁文化建设在企业"硬发展"过程中的作用和成效进行了总结,为企业管理提供借鉴和帮助。     

创建特色文化 促进企业发展

近年来,神宁煤业集团全体员工锐意创新、勇攀高峰,以饱满的激情与干劲,书写了企业发展的新篇章。2011年,集团煤炭产量突破7000万吨,运输突破3000万吨,实现营业收入275亿元,利税突破100亿元。在企业发展的历程中,神宁煤业运销公司不断深化企业文化建设,持续提升员工队伍的综合素质,为各项工作任务的完成提供了强大的精神动力。运销公司实施了以"教育强基、     

浅谈“农家书屋”的建设

近年来随着农村改革开放的不断深入,生活水平不断提高,广大农民群众精神文化需求与日俱增,为满足广大农民的基本文化需求,一项由政府统一规划和组织实施的惠民工程"农民书屋"应运而生,"农民书屋"工程是农村文化建设的基础性工程,是社会主义新农村建设的重要组成部分,"农家书屋"工程就是通过政府投入和调动社会各方面力量,切实解决农民"买书难、看书难、借书难"的问题,满足广大农民文化生活的需要,自国家实施"农民书屋"工和以来,全国共建成"农民书屋"2万余家,2015年将基本覆盖全国64万个行政村,届时将极大丰富农民文化生活,如何能让"农家书屋"长久发挥作用,如何做好建设、管理、利用方面的工作,需要我们不断地努力和探索.     

加强“农家书屋”科学管理与利用的思考

"农家书屋"是国家"十一五"期间实施的重点文化工程,是由政府统一规划、组织实施的一项惠及广大农民群众、推动农村文化建设的重大工程,是加强基层文化建设和丰富农民群众文化生活的有效途径,是新时期服务广大农民的重要形式。本文结合工作实践,思考如何加强"农家书屋"科学管理与利用。     

浅谈高校附属医院特色文化建设与研究——以三峡大学第二临床医学院为例

以医院文化建设作为医院管理的核心内容,构建具有"应用创新型"特色的医院文化。坚持"以人为本"、"以病人为中心"的管理和服务理念,充分发挥全体师生员工的积极作用,实施文化强院战略,促进学校和医院核心竞争力的提高,推动高校附属医院健康、和谐发展。     

浅谈人力资源管理信息系统建设应注意的几个问题

2008年,国家局以"统筹规划、分步实施、灵活开放、安全可靠"为原则,以"一个中心、两级部署、三级用户、四个统一、十大管控"为主线,提出了全面推进全国烟草行业人力资源信息系统建设的总体思路。如何有效地建设、实施这一信息系统成为行业的一个重要课题。     

用企业文化引领广西销售科学发展

国家对企业文化建设提出了新的更高的要求。2004年7月6日,197家国有企业会聚大庆交流研讨企业文化建设经验。国资委副主任王瑞祥在会上提出力争用3年左右的时间,初步建立起适应改革开放和社会主义市场经济发展要求,符合企业发展战略,遵循文化发展规律,体现员工根本利益,具有各自企业特色的企业文化体系。党的十七大明确提出:"当今时代,文化越     

以理念引领实践 让文化植入心田

中国石化胜利油田是我国第二大石油生产基地.自1961年4月发现以来,胜利油田在50年发展历程中累计探明石油地质储量50.6亿吨、生产原油10亿吨,约占全国的1/5,累计实现利税6 000多亿元.胜利油田地质状况极其复杂,世界上2/3的地质构造在这里都能找到,被石油地质专家称为"地质大观园".在这样复杂的条件下,胜利油田连续15年原油年产量保持在2 700万吨以上,创造了老油田开发稳产的奇迹.之所以能创造如此辉煌的业绩,有诸多方面的保障因素,其中胜利文化就是一个重要方面.多年来,油田党委从打造百年胜利的战略高度,不断丰富文化理念内涵,创新文化建设载体,形成了系统完整的胜利文化体系,包括: "从创业走向创新,从胜利走向胜利"的新时期胜利精神; "百年创新,百年胜利"的共同愿景; "共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活"的文化动力; "融入中心、深入人心"的文化追求;"油田与心田共建,文化与文明共创"的文化建设路径;从"国企领导文化"到"基层家文化"的全员文化架构;思想文化集成推进的文化工程,即"胜利心田工程";"六个导向"的文化实践方略,就是推进文化向战略层面提升,向企业管理渗透,向思想政治工作融合,向专业化拓展,向班组岗位下沉,向社区延伸.     

社会主义新农村乡村和谐文化建设的实践与思考——以农村基层党组织为视角

<正>2005年12月,党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"是我们新农村建设的发展目标,其中,建设乡村和谐文化,是新农村建设的重要内容。乡村和谐文化建设,是社会主义文化的重要组成部分,也是社会主义新农村建设的重要目标和内容。     

大学生“村官”计划与新农村建设的现状、问题及反思——以铜川市耀州区为例

农村、农业和农民问题是当代中国经济和社会发展的突出问题。实施大学生"村官"计划,大力推动新农村建设,是新世纪党和国家的重大战略选择。在新农村建设中实施大学生"村官"计划,一方面可以为党和国家培养一批扎根基层、具有实践经验的干部队伍,另一方面也可以发挥大学生的特长和优势,有力推动新农村建设的进程。陕西省实施大学生"村官"计划已有5年,取得了许多成果,但也存在着不少问题。本文基于实地考察和调研,就大学生"村官"计划和新农村建设的现状和问题进行探讨,并提出了针对性的反思建议。     

创新载体 拓宽领域 扎实推进廉洁文化“五进”活动——广州地铁运营总部廉洁文化建设探索与实践

为加强廉洁文化建设,广州地铁运营总部在总公司的正确领导下,认真贯彻落实《实施纲要》,积极探索,大胆创新,不断拓宽廉洁文化领域,扎实推进廉洁文化进班子、进基层、进班组、进岗位和进家庭"五进"活动。