打造会展互补模式 发展河北会展行业

<正>京津冀会展城市圈在地理区位、产业互补、资源共享等方面均有较大发展潜力,河北会展业可以通过移植、嫁接京津展会、承接京津知名展会分会场、扶持发展本地优势展会等会展互补模式发展河北会展业。一、背景分析会展业是会议业和展览业的总称。国际会展业在20世纪经历了大发展时期,成为国际贸易发展的强大推动力。随着经济全球化程度的日益加深,会展业已发展成为新兴的现代服务贸易型产业。会展业的行业带动性很强,可以带动许多相关产业的发展。随着世博会的顺利召开、各地会展设施的完善、会展政策的陆续出台、会展组织的壮大,以及国外会展机构的进入,国内会展市场竞争将会十分激烈。     

打破会展垄断 促进我国会展经济健康发展

改革开放30余年来,我国经济社会快速健康发展,国际地位不断提高。中国作为一个新兴的全球性消费市场和制造市场,正在形成全世界会展业的聚焦,北京、上海、广州等正在快速成长的超大型城市     

西安会展业发展现状及策略

近些年来,在西安市政府及会展行业协会的支持下,西安会展业发展迅猛,硬软件均不断优化,目前已具备相当的规模,并发展成为西北区域性会展中心,形成了诸如欧亚经济论坛、中国西部国际装备制造业博览会、中国西部文化产业博览会等一系列知名展会。在十一届中国会展行业年会上,西安被评为2014中国十大影响力会展城市,反映出西安会展业整体发展势头良好。但仍然存在不少问题,相对于北上广这类一线城市,西安在展会数量、规模上仍有较大差距;国际知名品牌展会数量较少;会展人才培养、培训仍现短板,还需进一步地整合完善。     

会展业发展的人才瓶颈与培养对策

随着我国全球化以及区域一体化的不断发展,人们越来越重视会展业作为市场中一个重要经济体的作用,会展业的发展是现在经济最为关注的内容,会展活动是近些年逐渐兴起的一种促进经济交流的活动,其服务目标性以及客户广泛性的特点使之受到社会各界的广泛欢迎,但是作为经济活动的重要环节的物流链条,面临着人员素质需要提升的问题,本文便针对现在会展业人员素质的现状,从多个角度进行分析,并对其中的问题提出了解决措施。     

京津冀协同发展背景下河北高职自动化类人才培养模式探究

京津冀协同发展导致河北省人才需求结构发生重大变化。本文在分析京津冀协同发展对自动化类专业人才新需求的基础上,分析了当前河北省高职自动化类专业人才培养中存在的问题,深入探究了河北省高职自动化类专业人才培养模式,使得河北高职自动化类专业人才的培养更加适合市场和经济发展的需求,更好地为河北发展服务。     

新形势下国际化会计人才培养模式研究

20世纪90年代以后,随着世界经济一体化和资本市场全球化,随着我国加入WTO和经济的飞速发展,同外商的合作越来越多,国内许多大公司到国外上市,按照国际会计准则编制财务报表越来越重要。我国财政部发布了与国际会计准则趋同的新会计准则已于2007年1月1日起在我国上市公司率先执行。在与国际接轨和执行新会计准则过程中,我国急需一大批熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、能够承担国际业务、精通外语的国际化会计人才。     

企业的质量管理人才培养初探

经济全球化和加入WTO．使我国的劳动力成本优势消失怠尽,迫使我国企业必须进行技术创新和管理创新,把增强质量竞争力作为生存与发展的根本性战略。1996年国务院发布的《质量振兴纲要》中明确指出：“大专院校设立质量管理课程,培养从事质量工作的人才,各类职业学校,要把质量教育作为培训和提高劳动技能的重要内容,中小学也应有一定的质量教育内容。”在跨入新世纪之际．     

加强职工培训促进企业发展

我国已进入全面建设小康社会的新的历史时期，伴随着经济全球化的脚步，企业之间的竞争主要是在知识经济上的竞争，谁拥有了高素质的人才，谁就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业职工培训可以为企业提供高素质的人才，它是提高企业效益最直接、最有效、最经济的手段，是企业在知识经济竞争中制胜的“法宝”。     

重视企业人才培养为企业发展提供动力

经济全球化的深入发展和科学技术的不断进步,企业面临来自全球市场的激烈竞争,而企业之间竞争的本质归根到底是企业核心人才的竞争.核心人才对企业发展的影响越来越重要,已成为决定企业市场成败的重要因素.因此,企业要想在市场竞争中占据有利地位,就必须增强企业的核心竞争力,加强对企业相关岗位的人才培养.对企业员工进行人才培养是一项复杂的工程,它不仅涉及到政治体制、国家政策等方面,而且受到社会、企业以及劳动者等诸多因素的影响.     

依托《河北省中小企业促进条例》 加快企业国际化经营

<正>近年来,我省中小企业发展保持了持续、健康、快速发展的势头,发展环境不断优化,产业结构调整和创业服务力度逐步加强,并且在社会发展、经济增长、增加出口和解决就业方面起着举足轻重的作用。目前,河北省中小企业约16万余家,占全     

河北省中小企业开拓国际市场的SWOT分析

<正>面对经济全球化发展趋势,中国企业有必要及时调整自己的发展战略,使自己尽快融入经济全球化的潮流。对于生活在经济全球化时代的中小企业而言,虽然走出去并不是其发展的唯一途径,但国际市场的开拓对其提升国内、国际竞争力的作用是十分明显的。一、河北省中小企业发展现状分析     

持续推进卓越绩效模式建立评价和改进的长效机制

推行卓越绩效模式,提高我国企业的产品、服务和经营质量,培育越来越多具有国际竞争力的企业,是使我国在全球经济一体化的竞争中取胜的有效途径.     

河北出台加强物业工作通知促进全省物业管理工作健康发展

<正>近日,河北省住建厅出台《关于加强物业管理工作的通知》,要求提高物业服务水平,促进全省物业管理工作健康发展。通知要求,针对业主大会的成立和物业服务企业     

企业人才需求与人才培养模式的比较研究

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和全球经济一体化的迅猛发展,企业之间的竞争日趋激烈,企业生存的挑战和长期的发展更需要拥有高素质的人才.     

论企业高职人才培养模式的基本要素及其功能

一、研究高职人才培养模式的基本要素的意义 当前,以教育部2006年11月11日发布的教高[2006]16号文件为标志,我国高等职业教育经过规模发展,正在进入内涵提升阶段,提高人才培养质量成为了高等职业教育当前和今后发展的主题.高等职业院校提高人才培养质量,就是提高人才培养对社会的适应程度,提高人才培养与培养目标的吻合程度.     

建立基于企业需求的管理会计人才培养模式

在我国管理会计体系建设整体推进过程中,人才建设是关键。但目前,我国的会计人员多从事财务会计工作,财务与业务协同融合的基础不扎实,缺少深入了解企业经营业务实质的动力与机会;会计人员的继续教育对实际工作的针对性、指导性不够,且管理会计人员基本长期工作在同一岗位或同一工作层次,视野不够开阔;基于内部文化土壤改良的企业创新机制尚不完善,管理会计人才的领导力及其他核心商业能力的形成缺乏更丰富的多专业经历来作基础。鉴于此,笔者认为,作为市场经济主体的企业与具有技术和人才优势的高等院校、专业咨询机构深入合作,有组织、有步骤、分层次地培养管理会计人才,是进行高质量管理会计人才培养的有效模式之一。     

财务管理人才面临的环境及财务管理人才培养模式的完善

一、财务管理人才面临的环境 随着经济全球化的持续快速发展,无论是国内的,还是世界的经济环境都发生了一系列深刻的变化,这些变化对财务管理专业人才的培养产生了重大而深远的影响.     

让特色行业更有特色——河北宁晋县质量技监局促进特色行业发展纪实

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，河北省宁晋县县委、县政府把今年确定为。行业提升年”，着力提高纺织服装、电线电缆两大特色行业整体发展水平。作为质量技术监督部门，宁晋县质量技监局积极响应，充分发挥职能作用，大力实施帮扶工程，不断优化经济发展环境。推进企业实现全面提升，取得明显成效。     

北京经济管理职业学院举办“深化校企合作,创新人才培养模式”工作研讨会

正为全面推进学院校企合作工作,深入研究探索校企合作、工学结合人才培养模式,提高人才培养质量,2012年5月16日上午,北京经济管理职业学院举办深化校企合作,创新人才培养模式工作研讨会。     

创新校企合作教育模式

校企合作是一种注重人才培养质量,注重职校创新与企业理念结合,注重职校与企业资源、信息共享的双赢模式,具有较大的应用和推广价值。我国职业教育直接影响到经济发展方式转变和人才强国战略的实现,在经济社会发展中具有十分重要的作用。校企合作是决定职业教育质量的根本性因