浅谈以标准文化促进企业管理提升

企业作为经济实现的主体,应该具有自己的标准文化。它是企业在生产经营、企业管理中形成的,增强企业活力的一种整体意识形态,它同企业精神一样代表着企业的目标和追求,是企业经营观念的体现,是企业核心竞争力的重要因素,也是企业可持续发展的恒久动力。作为一种氛围,标准文化看似无     

试论企业文化的魅力--走向远方的企业

企业是一颗有生命力的大树,蓬勃生长的枝叶,离不开源源不断的能量,这个能量就是企业文化。企业文化是一种观念形态的价值观,是企业在继承传统的基础上,形成的特有的、具有个性的经营精神和稳定风格的文化观念,是经营理念、目的、方针、形象、行为、价值观念、社会责任等的集合,是企业长期发展的灵魂,能够从根本上体现企业的个性化。而技术是企业的中心骨架,员工是企业的躯干,好的企业文化就是带动技术创新和员工有效运作的精神能量。这种能量是企业发展中一股看不见却很强大的动力,这股动力渗透到企业的每一位员工,代表着企业的形象、代表企业每一个员工的精神面貌,它带领员工向实现个人人生目标前进,并同时实现企业的目标。     

企业文化在企业管理中的重要作用及其战略定位

企业文化是企业在经营管理中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念等的总和，企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的内生动力。鉴于企业文化的价值，本文从企业管理的角度对企业文化的重要作用进行了分析，希望企业从战略高度建设高效、深入人心的企业文化，形成共有的精神、观念、习惯、风格，融汇成推动企业发展的动力，进一步提高企业管理的质量和效率，以优秀的企业文化助力企业的高质量发展。     

文化是企业发展的灵魂和动力

企业文化是时代精神、民族精神以及社会一般文化在经济领域和企业长期发展的集中反映，是企业在实践中逐步形成的、为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。优秀的企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，也是企业核心竞争力的重要组成部分。     

企业文化建设与思想政治工作

<正> 所谓企业文化,是指企业在长期生产经营中,所形成的一种文化观念、价值标准、道德规范和企业精神、经营哲学、管理制度等,即增强企业职工凝聚力、向心力和持久力的意识形态总和。企业文化既是企业物质文明建设的集中反映,又是精神文明建设的内在动力。因此,搞好企业文化建设,对于加强和改进思想     

知识经济与企业文化的灵魂:创新精神

知识经济时代最突出的特征,在于知识创新成为推动社会经济发展的巨大动力。科技日新月异,知识、信息、文化将比以往任何年代更充分体现出其价值。而在知识经济浪潮的冲击下,企业文化也赋予了新的内容;创新精神已成为企业文化的基石,是企业活力的源泉。成功杰出的企业生机勃勃,有其强有力的企业精神。塑造企业文化中的创新精神,将是决定企业兴衰和经营成败的关键因素;树立并形成优秀的企业文化,不但是有效实施管理和提高经营业绩的重要途径,更对企业长期持续发展具有重大作用。１构建全新的经营观念如果说,传统企业的价值实现主要…     

浅谈企业思想政治工作和企业文化

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,是为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。如何搞好企业思想政治工作和企业文化在本文做了深刻的探讨。     

安全生产与企业文化关系的思考

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,并为全体员工所认同遵守的、带有本组织特点的使命、愿望、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展与进步的不竭动力。其核心是企业的精神和核心价值观,这里的核心价值观是指企业或企业员工在从事商品生产与经营中所特有的价值观念。     

浅析如何推进基建期发电企业文化建设工作

文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,企业文化是企业在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,是企业发展的精神动力,对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。基建期的发电企业如何解决文化问题,积极培育具有激励性质的企业文化,以优秀的企业文化辅助基建期的企业在参加人多、分布广等方面精神动力,触动企业在形成核心动力的同时,为后续投产发电,持续发展注入活力,具有重大而深远的意义。本文浅析了发电企业在基建期企业文化建设的建设背景及思路,探讨了一些文化建设的具体措施,以期在将来文化建设领域具有重大指导和参考。     

第一届首都金融系统文化建设与发展和谐劳动关系论坛暨成果展

2012年10月19日,第一届首都金融系统文化建设与发展和谐劳动关系成果展在北京举办。展览形象生动地展示了首都37家金融企业的企业精神、文化传承、经营理念、制度创新、形象塑造和职工文化活动情况。出席论坛的领导、专家学者及参会代表共200多人参观了展览。大家一致认为,这次活动促进了"以人为本、和谐发展"理念的贯彻落实,为首都金融业持续健康发展提供了强大的精神动力。     

浅析企业文化与经济效益的关系

企业文化是企业经营理念和企业精神的体现，在企业的发展中发挥着重要作用。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，是产生经济效益的动力之源。而持续的经济效益对企业文化孕育、沉淀、形成也有着助推的作用。本文通过对企业文化定义和作用的诠释，阐述了企业文化与经济效益两者的关系。     

企业文化建设与企业和谐发展

企业文化是企业通过长期的生产经营与沉淀凝聚而成的具有自身独特标准的观念形态,它涵盖了企业的精神、制度、产品、文化观念、价值观念、道德规范、行为准则和文化环境等物质精神要素,它代表着一个企业的形象。企业的文化建设直接关系着企业能否和谐发展,因此发展企业文化促进企业和谐发展已经成为企业发展的主要手段之一。本文从企业文化的结构及特点、功能以及企业文化与企业和谐发展的关系等入手,结合中国中铁的文化建设,重点分析施工企业文化建设与和谐发展。     

论在企业文化建设中如何规范员工行为

<正>企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观,和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。随着企业改革的深入和人们视野的不断拓展,人们对企业文化建设的认识已由过去的片面性、单一性向全面性、综合性转变。     

浅谈企业文化在企业发展中的地位

企业文化是企业的灵魂,是全体员工共同价值观的体现。凡是有企业的地方就有企业文化,它是企业员工在长期生产经营的实践中积累和沉淀下来的,为广大员工所拥有。对于成功的企业都有其鲜明特色的企业文化。如三星的“为人类社会作出贡献”,海尔的“敬业报国、追求卓越”等,都为公司的业绩增长提供了强有力的精神动力。     

胃企业文化加强团队合作意识

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范。优秀的企业文化是企业宝贵的、潜在的无形资产和财富。在企业内部建立了一种良好的文化结构，形成了良好的企业文化氛围和一种强大的“文化力”，为企业发展提供强大的精神动力、智力支持、思想保证和良好的经营环境，企业文化是凝聚全体员工的重要力量。     

以企业文化为抓手促进精神文明建设

企业文化是推动企业持续发展的精神动力,是促进企业精神文明建设的灵魂。文章介绍了企业文化的必要性、建设企业文化的着力点、企业文化的精神动力等。     

安全文化示范企业建设

安全是生产经营企业的第一要务,是电力企业发展的保证。安全文化是生产经营企业文化的重要组成部分和核心内容,为生产经营提供强大的精神动力和智力支持。作为电力企业安全管理的"母体",是电力企业安全管理各项工作的灵魂,代表了当前电力企业安全管理工作的发展方向。建设电力企业安全文化作为当前时代的命题,在电力企业安全管理中的地位和作用日益凸显。     

企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑

企业文化是企业在生产经营活动中形成、广大员工认同并在实际工作中真正实行的价值观念,是企业的思想风貌和精神风貌,是企业的进取心和创造力。企业文化融合于企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识和道德规范等许多方面,它为深化改革提供精神动力和思想保证。先进的企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑,通过和谐的企业文化氛围,使广大员工确立正确的价值观和行为导向。以稳定保和谐、以发展促和谐、以创新推和谐、以文化育和谐,努力实现经济效益与社会效益、员工利益与企业利益的统一。特作为素有共和国长子之称的兰州石化公司,加强企业文化建设是再展西北老工业基地雄风,建设和谐社会和和谐企业的重要任务。     

以共同价值观为核心构建特色型企业文化

企业文化是企业在长期生产经营过程中形在的、为广大员工共同认可并恪守的价值观念、经营观念、思维方式、工作准则和道德规范综合。它是一种重要的无形资产，在增强员工的凝聚力、激励约束员工行为等方面有突出作用。优秀的企业文化是企业发展战略、企业精神风貌和企业形象的充分体现，是企业发展的精神动力，是推动着企业持续、稳定、健康、协调发展。     

谈医院文化

企业的文化建设为企业注入了活力,给企业带来了有形和无形、经济的和社会的双重效益,成为促进企业经营业绩增长的有效手段和强大的精神动力.医院作为一种特殊的企业模式,近年来,对企业文化表现形式--医院文化的研究也在探索和实践着.