企业需要的四个层次

本文在马斯洛个人需要层次论的启发下,在国内外相关研究的基础上,提出了企业需要的四个层次,即把企业的需要分为生存需要、秩序需要、伦理需要、自我实现需要四个递阶层次,从而为企业的健康成长和评价提供了一个新的参照框架。     

马克思生态经济思想演进的四重维度

随着生态环境保护与经济社会发展的矛盾不断加深,生态问题已严重地影响了人类的生活质量,生态治理也成为当今社会经济和国家治理的重要议题。早在19世纪,马克思就已经对当时的生态问题进行了思考,批判了生态问题背后的经济制度根源,探索了解决生态问题的路径。因此,试通过剖析马克思原著文本,理清马克思的生态经济思想演进逻辑的四重维度,即视野拓展、主题变化、认识深化与内涵上升,以期为推动经济社会发展和全面绿色转型起到原理性启发的作用。     

需要层次论的进一步探讨

需要理论认为,需要产生动机,动机导致行为。运用激励手段调动员工积极性,就是利用动机对行为的驱动作用,通过外部诱因激发动机,直接引导员工产生积极行为。深入了解员工的需要层次和需要结构,采用正确的激励手段,不仅能够有效地调动员工的积极行,有利于充分发挥员工的潜在能力,为组织广泛吸引人才和留住人才,实现组织目标,增强组织的凝聚力,营造良性的竟争环境;同时它也是贯彻以人为本的经营理念,实行人性化管理,关心人、爱护人的重要体现。     

身份维度下的经济公平

社会经济权利虽在法律规定和人权理论上的最终确立迟于第一代人权,但它存在的意义却是不容忽视的,因为物质生产作为人类的生存方式,直接决定了人是不是以社会人的方式存在于自然界,并决定着人类的文明进程。人类的经济活动已经超越了自然生     

企业可持续发展的三层次六维度分析框架研究

长期以来,企业可持续发展问题受到企业界和学术界的广泛关注.本文在回顾可持续发展这一命题研究的基础上,对企业可持续发展的基本内涵做进一步阐述,从宏观(经济、社会、环境、资源)-产业-企业(技术、制度、财务、人力资源)三层次的系统分析,建立多维度企业可持续发展的分析框架,并设计构建企业可持续发展测评模型和指标评价体系,为企业实践提供决策参考.     

法兰克福学派的理想维度和现实维度

理想与现实是人们存在的两个维度，其内在根据则最终来自人的本体论存在方式的分裂。马克思主义在人类实践的基础上把两个维度统一在一起。法兰克福学派作为西方马克思主义的一个重要分支，在解决理想与现实的张力的问题上态度不同，本文考察有代表性的三种态度，指出两个维度之间的张力是永恒的。     

低碳经济的生态维度探析

气候变暖、能源枯竭和环境破坏等导致人类对自身政治、经济、文化等领域的反思,由此低碳经济模式应运而生.在探寻低碳经济的发展路径时,除了充分考虑低碳经济的政治和经济维度外,还应把生态维度纳入考量范围,包含3个重要因子:生态伦理、环境正义和以人为本.考量生态维度的价值在于能够理顺人与自然、人与人的关系,达到环境友好发展、经济良性增长与人的永续福利和谐共生的最佳状态.     

需要层次理论与新农村建设

建设社会主义新农村,是统筹城乡发展的根本措施,是新世纪新阶段解决“三农”问题的重大战略部署,是党中央全面落实科学发展观的重大战略决策。文章根据马斯洛的需要层次理论来探讨如何结合农民的不同需要进行新农村建设,以激发农民的主动性、积极性和创造性,充分发挥农民的潜能,建设美好新农村。     

需要层次理论与新农村建设

建设社会主义新农村,是统筹城乡发展的根本措施,是新世纪新阶段解决"三农"问题的重大战略部署,是党中央全面落实科学发展观的重大战略决策.文章根据马斯洛的需要层次理论来探讨如何结合农民的不同需要进行新农村建设,以激发农民的主动性、积极性和创造性,充分发挥农民的潜能,建设美好新农村.     

从马斯洛的需要层次论谈管理中的激励

文章通过对马斯洛需要层次论的分析来探讨管理的有效性 ,阐明了现代管理以人为中心、以人的需要为出发点的管理思想 ,强调了管理的重要手段———激励以及激励的要点。     

基于需要层次理论的员工福利设计

针对员工福利快速增长但激励不足的问题,本文认为,福利设计应以需要层次理论为基础,满足员工生理、安全、爱、尊重和自我实现的不同需要,以发挥福利在企业人力资源管理中的激励功能。     

餐饮市场营销中需要层次理论应用探析

根据马斯洛的需要层次理玲，人的需要在客观上是存在层次的，而且人的需要与欲望会随着社会环境和经济水平的发展不断变化和升级。因此，从餐饮管理的市场营销出发，探析需要层次理论在餐饮市场细分与品牌发展中的应用具有重要的意义。     

宗教信仰人生维度之审视

从社会的维度看,宗教信仰毫无疑问是社会颠倒现实的反映;但从人生的维度来看,我们不难发现宗教信仰还有其特殊的价值,这就是宗教信仰的精神慰藉作用、终极关怀作用和伦理教化作用。可以说正是宗教信仰这诸多作用的存在,使宗教在今天理性昌明、科技发达的时代,仍然具有顽强的生命力。     

基于马斯洛需要层次理论的学校评价探讨

我国由于长期受传统教育观念的影响,学校评价也更多地偏重学校的硬件系统和学生的学业成绩,因而极大程度上忽视了学校组织成员的真正发展需求.本文基于马斯洛需要层次理论的视角,从学校硬件设施、安全保障、校园文化建设与学校整体发展四个层次进行学校评价分析,并提出关注需求、满足需求、调整需求三个方面的学校评价策略.     

经济生活中的道德维度——从传统义利观看经济伦理

经济生活作为人类生活的基本方式，本身就有符合人类目的的价值，而道德不是某种消极的、外在于人的规范。从根本上说，道德是人们的一种内在的基本要求，有道德地活着才是人生意义的根本内容。在人的经济行为中，既要有“利”，还要合“义”。人的行为要合乎一定的行为规范和法则才是正当可能的。在大多数情况下，人们的经济行为不会特别注重道德因素的积极作用，但如果人们考虑到道德因素的积极意义，他们的经济行为将会变得更合理、更持久，在许多情况下甚至还会更有效用价值。     

需要层次理论对国有企业经营者激励的启示

国有企业经营者是我国经营管理人才中的重要组成部分 ,他们的积极性直接影响到国有企业改革的成败。本文从马斯洛的需要层次理论引出对国有企业经营者需求的分析 ,从而得出对其进行激励的关键因素———报酬机制和环境因素。     

历史时空观念四维度教学目标之探析

时空观念作为历史学科五大核心素养之一,在历史教学中具有重要地位。2017年普通高中历史课程标准对时空观念作出了四个维度的划分。可见,历史时空观念的培养不可能一跃而就,它是一个层层深入、步步推进的过程。然而,在当前中学历史教学中,历史教师对学生时空观念素养的渗透还不够,很大原因在于历史教师对时空观念不同维度发展阶段的教学目标认识不全面、不透彻。文章旨在对历史时空观念不同维度发展阶段的教学目标进行探讨,希望对各位历史教师有所帮助。     

创业支持系统复杂适应性的结构维度分析

给予支持、服务社会、赢得支持、发展自己的组织和个人持续发展的模式是促进创业支持系统发展的必要环节。在挖掘、理清和明确创业支持系统结构及各要素之间关系的基础上,运用模型化技术方法进行系统分析,明确结构关系,剖析它们的理论关系,得到创业支持系统复杂适应性五维结构：创业支持的效果受创业支持主体的构成和创业支持客体认知的影响,具体表现为通过支持内容、支持方式、支持度三要素影响创业支持效果。