让财经杂志时尚起来

<正> 这是金秋十月的第一天,是《经营者》第137次与您见面的日子。有个好消息您肯定知道了——我们变了。我们变了,是因为您变了。是的,您变了。16年前,当我们的前身《企业销售》呱呱坠地的时候,您可能还是某家国有企业的销售人员,在计划色彩浓厚的产销链上,按部就班地工作着、生活着。那时候,我们不叫《经营者》,您也没有意识到自己是一名“经营者”。是的,您变了。3年前,当《企业销售》改头换面、《经营者》破茧而出的那一刻,您变了。您可能不再是国企的销售人员,您可能已是民企的老板、是上市公司的股东、是外企的职业经理人、是白领、是走南闯北的个体经营     

“热膏药”经理

“经理人文化”提升经理人的文化品位,令您在繁忙之余拥有一份悠然心境。 饮酒品茗、种花弄草、养生保健、收藏乐趣……,您感兴趣的就是我们感兴趣的;爱情、婚姻、家庭、事业、人生……种种感悟与体会,您关注的就是我们所关注的……     

管理文摘

组织提升篇杜拉克:经理人的五大工作杜拉克说经理人就是"负责知识的应用与绩效表现的人",那么他究竟需要做些什么?如何做才会有效呢?他指出经理人该做的核心五大工作,列举如下:1.设定目标。当我们回答了这三个经典的问句——"我们的事业是什么?我们的事业将是什么?我们的事业究竟应该是什么?"     

发掘他人的优秀基因

《当代经理人》:作为领导力研究方面的专家,您能否用一句话告诉我们的读者:您认为到底什么是领导力?     

中国职业经理人生存发展障碍

世上没有虚拟的上帝,更没有万能之人。伴随着市场经济大潮的涌动,中国职业经理人浮出水面。他们接受资本所有者的委托,代理其经营管理企业,成为活跃于中国经济舞台上一个令人关注的群体。面对入世,面对WTO的挑战,有人说,如果没有一批高素质的经理人就没有中国企业的现代化。也有人说,如今职业经理人是"小姐身子俾奴的命"。每当面对这种说法,我们的心情是沉重而复杂的。正是怀着这种心情,才驱使我们策划了本期选题。——牵挂职业经理人。其用意旨在唤起全社会的人都来关注职业经理人这个群体的成长。     

新官上任

不论您经验老道还是成绩斐然，不论您个人魅力难挡还是工作能力令人折服，都离不开一个起点：新官上任第一天。我们每年都有大量的新经理人走马上任，作为一个领导者，他们面对新的环境与平台，如何顺利接任一个新职位呢？[编者按]     

小企业日常管理操作经典

企业虽小,五脏俱全。小企业的经理人越来越清醒地意识到在向市场要效益的背后是要向企业内部管理要效率。针对小企业经理人日常遇到的管理问题,我们翻译了美国最新MBA教材,它提供给战斗在市场一线的经理人具有极强操作性的管理方案。管理如同哲学,其方法像剥葱一样,一层层地接近您的管理目标,明快而且有效。如果您学会设定这套操作方案的思维方式,那么将有助于您的管理提升。     

《人力资本》经理人沙龙

本沙龙是专门为职业经理人特别打造的交流平台。 她针对想成功的经理人面临的机遇和挑战。为经理人提供线下互动的交流、学习机会。《人力资本》经理人沙龙。每月1-2次。我们将邀请行业专家及成功的职业经理人与读者互动。使您在互动中获得新知识、结交新朋友、增添新活力。从不断的成功迈向卓越!     

《人力资本》经理人沙龙

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《人力资本》经理人沙龙带着案例和困惑免费参加

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《人力资本》经理人沙龙——5月大场沙龙预告主题：从效能迈向卓越？

本沙龙是专门为职业经理人特别打造的交流平台。 她针对想成功的经理人面临的机遇和挑战，为经理人提供线下互动的交流、学习机会。 《人力资本》经理人沙龙，每月1～2次，我们将邀请行业专家及成功的职业经理人与读者互动，使您在互动中获得新知识、结交新朋友、增添新活力，从不断的成功迈向卓越!     

职业经理人迈向标准化

"职业经理人队伍的国际化程度进一步提高,一支市场化、国际化的职业经理人队伍已经初步形成",这是中国企联副会长、中冶集团董事长杨长恒在7月14日至15日举办的"2007年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议"上做出的表示。1893名企业主要负责人在此次会议上获颁高级职业经理资格证书,国内首个职业经理人资格认证标准正式向社会发布。     

假如我是天才……

不要职业经理人 《中国企业家》:远大搬迁北京以后,有没有考虑过找一个职业经理人来当您的助手? 张跃:但是有谁比我聪明呢?企业软件和硬件上的建设,有些是属于价值观和哲学范畴里的东西,如果我们企业不这样做,就不会有今天。如果有一天产生了这样的人物,我会研究得窄一些。     

如何识别好的经理人

大企业中能不能不断产生"创业者",相对成熟的业务还能不能孕育创新,在很大程度上取决于我们的一种态度--什么样的经理人是好经理人.     

把脉中国职业经理人

主持人:您好,我拜读了您的文章《病蔫蔫的中国职业经理人》。内容很新颖,其中提出的问题很值得业内人士反思。今走请您来到沙龙语茶做客,来谈一下您对中国职业经理人的看法。 润东:2002年中国职业经理人精英频频被杀出局的震荡在人们的心头还余波未息,日前从中国强势媒体、顶级网站     

一体化调查,有我一份——记北京市大兴区北臧村镇住户调查员李广红

"这个是咱们入户调查的礼品,送给您,谢谢您的配合!以后咱们还要收账本,一定要继续支持我们的工作啊!"这是北京市大兴区北臧村镇住户一体化工作调查员李广红进行入户调查的工作场景。59岁的李广红是大兴区北臧村镇新立村的一位普通村民,工作时鼻梁上架着一副眼镜,     

代民言 解民忧 办民事

曾经做过全国政协委员的青海油田公司总经理宗贻平,带着职工反映困难的信件到全国政协会议上,不遗余力地为困难职工呼吁。而今年当选为全国人大代表的他,这次带来的是一封感谢信。信中写道:由于您在两会上的关于妥善解决原厂办集体企业职工,俗称"家属工"的养老问题的提案,我们的养老问题才得以陆续解决,也只有您称我们为"原厂办集体企业职工",是您给了我们尊严……感谢信的落款是"八冶全体参保家属工"。"老百姓对我的工作挺认可,有写信来反映问题的,我是一定要帮忙     

刊中报

权威发布全国企业职业经理人年会在京召开近日,"2007年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议"在京召开。同时,国内首个职业经理人资格认证标准正式向社会发布。本次年会以"经济全球化趋势下的职业经理人队伍建设"为主题,讨论了目前我国职业经理人队伍建设存在的诸多问题,并围绕"职业经理人的职业素质和时代精神"等典型话题进行了深入研讨。     

如何成为优秀职业经理人

在这个巨变的时代,伴随我们身处的外在环境的不断变化,职业经理人在角色和职责上也同样面临空前的改变,特别是中国企业正在迅速成长,在国家企业和私营企业发展的新形势下,将会不断出现新的难题,职业经理人应如何应对?优秀的职业经理人不仅是所在组织,也是全社会的一笔宝贵财富,职业经理人作为一个管理阶层,其才干抱负能否充分施展,往往影响到一个公司乃至一个地区和国家的整体经济发展。经济发展和社会进步,从某种意义上讲,有赖于这样一个职业经理人阶层的形成及其经营管理才能的充分发挥,只有这样,整个社会经济才呈现出源源不断的生机和活力。在近日结束的"第二届中国职业经理人年会"中,广东省青年企业家吴瑞文先生获得了"中国十大杰出职业经理人"荣誉称号。会议结束后接受了本刊记者的专访。     

企业内外环境差异与职业经理人换岗不适

职业经理人作为一个职业群体,不断参与人才市场的大交流、大交换中.职业经理人凭借卓越的专业知识和技能,在各级各类企业的运营中发挥着日益重要的作用.时这一群体在整体上进行肯定的同时,由职业经理人频繁换岗所引发的不适应现象应引起关注.职业经理人换岗不适主要与企业内外环境的差异有关.这些内外环境的差异构成了职业经理人换岗不适的企业品性差异的基础.从这一点出发,职业经理人以及引进职业经理人的企业都要做好彼此调适的工作,以有利于职业经理人作用的更好发挥.