基于生命周期视角下社会责任与企业价值关系的实证研究

本文通过介绍企业社会责任和企业价值的概念、内涵以及检索2000年～2009年这10年间发表在国内外各管理学及财经刊物上的有关论文,概括了企业社会责任与企业价值间关系的研究现状,并依据主题基于企业生命周期视角对这些论文进行归类和分析,分析结果表明:处于成长期和成熟期的上市公司会根据其所处的生命周期阶段来调整履行社会责任的侧重点,进而不同程度地影响企业价值;当不考虑生命周期时,社会责任与企业价值仍是显著正相关的,即履行社会责任会提高企业价值。     

企业社会责任表现对员工组织行为的影响研究

采用访谈法、问卷调查法等方式探讨了企业社会责任表现对组织行为变量的影响。研究发现,企业社会责任表现与企业员工感受到的组织吸引力有显著的正相关;与员工的企业声望感、组织承诺以及工作满意度也有显著的正相关。     

网络组织视角下产业集群社会责任建设研究

产业集群是产业网络诸多组织形态中的一种。由于地理临近性和紧密的网络关系,集群内企业的社会责任不再是一种"个体行为",从产业集群层面寻求合作共赢而共同推进社会责任建设已经成为必然趋势。因而,本文引入"网络组织"分析视角,提出了"产业集群社会责任"的概念。在此基础上,提出了基于"Hub节点企业"助推的产业集群社会责任"层级建设"模式,首先利用网络分析工具,构建产业集群Hub节点企业识别指数,继而提出遵循产业集群"点式—链式—网式"社会责任建设的层级推进模式。     

企业社会责任、社会资本与组织竞争优势:一个战略互动视角——基于中国转型期经验的实证研究

本文融合社会资本理论,构建了转型经济中企业社会责任影响组织竞争优势的理论框架,并运用151家中国企业的调查数据进行了实证检验。结果发现:企业社会责任与经济绩效之间不存在相关性,但与组织声誉正向相关,社会资本会明显强化企业社会责任的声誉效应。具体而言,等级制社会资本会显著促进企业社会责任与组织声誉的相关关系,而市场社会资本则限制了企业社会责任对组织声誉的贡献。本文从研究方法的跨层次风险、资源依赖的动态性和整合能力等方面进行了应用性的讨论,建议中国企业用基于社会资本的战略性社会责任超越慈善导向的社会责任,通过这种战略转型积聚组织竞争优势。     

企业社会责任与声誉关系研究

文章采用规范研究的方法,对企业社会责任的概念界定问题和企业声誉的概念界定问题进行了文献梳理,并结合已有文献探讨了企业社会责任与企业声誉二者之间的关系。通过梳理文献发现,企业社会责任的研究视角主要是基于利益相关者理论;企业声誉与企业社会责任并不完全等同;企业社会责任与企业声誉之间的关系不唯一,研究结果大多呈正向相关关系。     

高新技术企业社会资本与技术创新行为的关系研究

本研究以高新技术企业为研究对象,在把企业社会资本划分为结构维度、关系雏度和认知维度3个难度的基础上进行技术创新行为的关系研究,进而考察其对企业绩效的影响.本文把技术创新行为划分为内部技术创新行为和对外合作创新行为2个维度.研究结果显示,企业社会资本的3个维度和技术创新行为的两个维度之间存在着显著的正相关关系,而技术创新行为对企业绩效也具有显著影响,尤其是知识利用这一方面对企业绩效的影响程度最大.     

企业社会责任、声誉与融资关系研究

文章共分为三个部分,即公司声誉相关研究,企业社会责任与声誉文献综述,声誉与融资文献综述。通过对上述三个部分的研究,文章分别对探讨声誉与企业社会责任的关系和声誉与企业融资的关系的文献进行了梳理,发现企业履行社会责任有助于提升企业声誉,声誉的提升能够增强企业的融资能力,带来更多长期融资。     

基于消费者的企业社会责任

企业对其利益相关的群体必须行使其社会责任,这是不争的事实。而其中对消费者的社会责任极其重要。分析了企业对消费者行使社会责任的理论依据和现实要求,并进一步对企业行使社会责任的策略进行了探讨。     

企业社会绩效与品牌金融价值关系的实证研究

本文运用世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的《中国500最具价值品牌排行榜》中的上市公司作为样本,以中国社会科学院发布的2009年中国企业社会责任发展指数计量企业社会绩效,实证分析了企业社会绩效与品牌金融价值之间的相互关系,结果发现:企业社会绩效与品牌金融价值存在相互促进的关系;企业规模不仅影响企业社会绩效,也影响品牌金融价值;企业社会绩效与企业性质存在显著的负相关,国有企业比非国有企业承担更多地企业社会责任,而对于品牌金融价值,无论是国有企业,还是非国有企业,均不受企业性质的影响。     

企业社会责任与财务绩效关系的实证研究——利益相关者视角的面板数据分析

本文按照资本形态的不同,将利益相关者划分为货币资本利益相关者、人力资本利益相关者、生态资本利益相关者、社会资本利益相关者,构建了企业社会责任的利益相关者模型。以46家上市公司2003—2007年的数据为依据,运用面板数据模型,研究了企业社会责任与财务绩效之间的关系。研究表明:我国上市公司已经开始关注其社会责任,但社会责任的披露信息仍然很少;大多数企业社会责任变量对当期财务绩效的影响为负;长期来看,企业履行社会责任对其财务绩效具有正向影响作用。     

企业社会资本与技术创新：基于吸收能力的实证研究

本文针对我国企业社会资本影响技术创新的机制问题展开分析,从企业社会资本的特征维度出发,引入吸收能力的视角,提出了基于吸收能力的企业社会资本与技术创新绩效的概念模型。在问卷调查的基础上,通过多元线性回归分析和结构方程模型分析,对我国企业社会资本如何影响技术创新的问题进行了实证研究。研究结果表明,在不考虑吸收能力作用的情况下,企业社会资本的结构、关系和认知等三个维度的水平对于我国企业技术创新绩效的提升均具有积极显著的作用;企业社会资本三个特征维度的水平通过提高吸收能力进而正向影响技术创新绩效;其中,认知维度在结构维度和关系维度发挥效应中承担中介变量的作用。为提高企业技术创新绩效,建议以知识的获取和利用为导向,注重企业社会资本三个维度水平的均衡提高。     

基于企业社会责任视角的品牌影响力提升策略

伴随着全球经济一体化及现代文明的发展,对企业社会责任问题的研究逐渐深入。在这种背景下,企业履行社会责任活动与品牌影响力关系的问题也开始被关注。文章从企业社会责任与品牌关系入手,探讨当前企业在品牌影响力方面履行社会责任活动的现状,并提出提升品牌影响力应对的策略。     

企业社会责任

2012年2月21日,国家电网公司发布《2011年社会责任报告》,该报告是国家电网公司连续发布的第7份年度报告。     

钢铁行业社会责任与财务绩效关系的实证研究

以2011年钢铁行业上市公司为研究对象,以利益相关者理论为基础,从股东、债权人、员工、供应商、政府和消费者六个方面对企业社会责任与财务绩效的关系进行实证研究,结果证明:企业对股东承担社会责任与财务绩效呈显著正相关,对债权人、员工和供应商承担社会责任与财务绩效呈正相关但不显著,对政府和消费者承担社会责任与财务绩效呈负相关但不显著。     

技术学习成本的分担方式与企业创新绩效关系的实证研究

本文选取2009～2013年中国医药行业上市公司作为研究样本,分别对技术学习的企业内部投入成本与社会外部投入成本对企业创新绩效的影响进行了实证分析,同时探讨了技术学习的两种承担方式之间的关系。研究结果表明,技术学习过程中的企业投入与社会投入均对企业创新绩效产生显著正向影响,技术学习的投入越大,企业创新绩效越好。但政府以税收优惠与财政补贴等政策方式分担企业技术学习成本的效果并不显著。     

我国企业组织学习能力与绩效关系研究——基于对201家企业的实证分析

本研究以国内外关于组织学习的研究理论为基础,基于201家中国企业的问卷调查,利用实证研究方法探讨了我国企业的组织学习能力及其各维度对绩效的影响关系;提出了企业组织学习能力的4维度测度指标体系并通过信度与效度检验;研究结果证实我国企业的组织学习能力与绩效正相关,但组织学习能力的不同维度对不同绩效维度的作用呈现差异,即我国企业还普遍存在组织学习能力的"短板",开放性与试验、领导作用方面还有明显差距,从而为企业指明了建设学习型组织的努力方向与重心.     

企业社会责任观的演进与发展:基于综合性社会契约的理解

利益相关者理论与主流企业理论在企业社会责任fq题上存在着根本的分歧，但从历史的视角来审视企业社会责任观的演进可以发现，企业社会责任与利益相关者的利益要求是紧密结合在一起的。企业在履行其囊括显性契约与隐性契约在内的综合性社会契约时，必须考虑其利益相关者合理的利益要求，进而主动承担起应有的社会责任。     

全面社会责任管理:新的企业管理模式

全面社会责任管理作为一种社会价值目标管理模式,它与目前的股东利润目标管理模式在管理框架、管理目标、管理对象、管理价值和管理机制上都存在着本质区别。同时,相比于传统的企业社会责任管理,全面社会责任管理具有管理性质定位的全局性、管理责任内容的全面性、管理实施范围的全覆盖、管理体系建设的全融合以及管理预期目标的综合性等特征。全面社会责任管理在企业管理的基本假设、解决的核心问题以及解决核心问题的基本范式等本质层面上与现有的管理理论作出了完全不同的理解与探索,并在实践中不断得到检验,这必将推动世界管理理论与实践的根本性变革。本文还提出了全面社会责任管理的3C+3T模型,建立了全面社会责任管理的思想体系和实施体系。     

落实社会责任推动企业可持续发展

中国可持续发展工商委员会（CBCSD）是国家民政部批准注册的由多家国内外企业组成的全国性组织。CBCSD认真落实科学发展观和构建和喈社会的方针政策，积极促进企业、政府和社会组织在可持续发展领域的对话、交流与合作，开展了环境保护、安全生产、企业社会责任、可持续发展报告、能源和气候变化、循环经济、建筑能效、水的可持续利用、能力建设等项目．推动工商企业的可持续发展。     

基于持续发展的企业社会责任与企业战略目标管理融合研究

近年来,企业社会责任受到越来越多的关注。本文提出企业社会责任已成为一种独特投资工具的假设,并阐述了它的三个特性。在有利于人类社会和企业自身持续发展的理念基础上,从分析、设计、执行和控制等方面构建了企业社会责任和企业战略目标管理融合框架,提出企业社会责任管理实现从局部视角到系统视角的转变。为实现以上模式,企业要转变经营理念、经营者角色和经营方式,以促进企业社会责任成为推动可持续发展的重要力量。