马克思恩格斯妇女人权思想探析

在马克思恩格斯关于女性人权的认识系统中,妇女的健康权特别是生殖健康权、人身权、婚姻家庭权、劳动权、政治权利备受关注。马克思恩格斯以历史的眼光将人权作为过程来看待,认为女性人权问题的根本解决有待于人类社会发展的最高阶段共产主义社会。但是基于妇女人权的实现是一个渐进的过程,争取相关的立法、最大的可能促进妇女重新回到社会公共劳动中去、大力发展生产力对改善女性人权状况极其必要。     

论毛泽东人权思想的特色及其理论渊源

毛泽东人权思想是毛泽东把马克思主义基本原理同中国实际相结合,在中国革命的不同阶段对中国人权问题所作的有益探索。这种探索在理论上丰富和发展了马克思主义人权理论;在实践上促进了中国人民权利的实现。认真研究毛泽东人权思想即使在今天对于中国特色社会主义人权事业的发展也具有十分重要的指导意义。     

论孙中山的人权思想

孙中山先生缔造了中华民国,第一次把人的自由、财产等权利写进了具有资产阶级共和国宪法性质的《中华民国临时约法》,为民争取人权是其革命的动力和目的,南京临时政府颁布的大量保障人权的法令,是孙中山先生人权思想的充分体现。随着社会环境的变化,其内容也有所不同。     

建设节约型社会几个基本问题的再思考

资源与能源在经济发展中起着重要的作用,但是随着中国经济的快速发展,资源与能源的短缺已经变得日益突出,这必将对中国经济的可持续发展产生消极影响。寻求解决其短缺问题,已经成为政府和众多学者关注的热点话题。通过对建设节约型社会意义的分析,试图找出资源与能源短缺的根源及对中国现代化建设的负面影响,并对该问题的解决提出一些相应的对策。     

当前社会建设研究应注意的几个基本逻辑问题

当前,理论界对社会建设的研究不断取得新进展,对实际工作产生了有力的积极影响。但由于各种原因,一些理论成果还存在着不少基本逻辑缺陷,对深化社会建设理论研究产生了消极影响,应得到重视和改进。文章主张,在社会建设理论研究中,要理清＂社会＂等基本范畴在不同语境下的含义;要真正理解所应用的社会理论和方法的具体规定;要注重明确研究对象和问题的逻辑定位。     

西方人权思想的历史演进

西方人权思想萌芽于古希腊斯多葛学派的自然法思想和基督教的创世平等观 ,文艺复兴和欧洲的启蒙运动使西方第一次形成了系统的人权理论 ,当代西方人权理论又呈现出多样性的特征。这既表明西方人权思想经历了自然权利、法律权利、道德权利、人权多样性的历史发展 ,也反映出了人类对人权问题认识的逻辑演进     

中国共产党的人权思想与中国人权现状

文章分析了我国目前人权事业现状及存在的问题,阐释了中国共产党的人权理念,探索中国人权进一步实现的路径:推进经济社会发展,为人权建设奠定物质基础;发展社会主义民主政治,为人权事业提供政治保证;切实加强和改善民生建设,保障人民的基本人权。     

目前楼市运行中的几个问题

近几年来我国房价涨幅过大,通胀预期下投资需求过旺,新地王不断涌现,保障性住房建设滞后。房市迅速从调整转向火爆,孕育着极大风险;地王热特别是国企地王热已经并将继续带来不能小看的严重后果。未来房价走势在短期内取决于通胀和调控政策,在长期还有上涨趋势,但是很难再有2007年和2009年那种巨大年涨幅。     

马克思恩格斯论法的本质

由于方法论的不同,马克思恩格斯与西方资产阶级法学家对法的本质的理解是对立的。本文从马克思主义角度出发,研究和发现马克思、恩格斯是如何论述法的本质的。     

国内人力资本产权研究述评

目前国内人力资本产权研究主要集中在人力资本产权含义、特征、权能界定、投资与收益以及理论和现实意义等方面。文章在对现有研究成果介绍的基础上进行一定的评述,并阐述人力资本产权研究未来发展趋向。     

人力资本控制权与剩余索取权：归属与配置

人力资本,特别是专业化的人力资本分享企业剩余和企业控制权,既有其必然合理性,又有其现实可能性。只不过,人力资本参与分享的“企业剩余”,能且只能是企业的价值创造部分。谈判能力较强的人力资本群体拥有相对较强的剩余索取权与剩余控制权。给予企业家企业所有权,使企业家的剩余控制权和剩余索取权达到有机的统一,有利于调动其工作积极性和主动性,使企业价值趋向最大化。     

马克思关于人与技术的关系理论及其当代意义

文章从对马克思人学理论的研讨和马克思技术思想的广义理解出发,梳理和研读马克思的有关著述,力图再现一个较为系统、完整的马克思技术思想轮廓,揭示人与技术发展的关系。同时讨论人类应该在发展生产、提高生活水平的同时,注意保持生态系统结构和功能的稳定与平衡,学会正确处理人与自然的关系,合理利用技术这一改造世界的工具,解决好技术活动中的道德选择问题,保障技术运行的长期有效,从而为促进人与人、人与技术、人与自然的和谐协调发展作出努力。     

企业家人力资本与企业产权安排的理论研究述评

企业产权安排的实质是指企业剩余索取权和剩余控制权在企业各产权主体中的分配。由于企业是人力资本与物质资本的一个特别合约,现代的企业不可能只有一个产权主体,总的来说可以分为物质资本和企业家人力资本。在企业家人力资本分享企业产权的安排上有三种不同的观点,本文在企业家人力资本内涵界定的基础上,对此进行了述评。     

坚持依法行政加强人权保障和救济

在当代中国社会政治经济发展中,保证政府权力在法律范围内行政,以保障公民之正当权益,加强人权保障和救济,具有重要意义。鉴于当前行政执法在人权保障问题方面还存在不少问题,行政法制建设应当把保障和促进公民权利作为核心内容。一是要加强行政法制建设,提高人权保障法制化水平;二是要严格依法行政,提高人权保障意识;三是重视侵权责任追究,落实侵权法律救济。     

人权与法制的关系及其发展的历史考察

人权法制化往往是先形成政治原则宣示和宪法中的人权原则,再逐步构建人权法律体系。从世界范围来说,先有国内人权立法,再发展到国际人权立法,反过来又推进国内人权法制。人权与法制不可分割。人权是法制的核心内容和根本价值,法制是人权的体现和保障。努力实现和健全人权法制,才能更好地保障和落实人权,全面发展人权事业。     

At the Nexus of Human Rights and Development: New Methods and Strategies of Global NGOs

The growing interaction of development and human rights, especially in the work of nongovernment organizations (NGOs), has important implications for NGOs, donor agencies and governments. Three trends––a rights-based approach to development, joint advocacy by human rights and development NGOs, and expanded attention to economic and social rights human rights groups––are the substance of the growing interaction. Human rights offer internationally recognized standards as benchmarks and bases for accountability of NGOs, governments, and corporations; a new source of influence for NGOs’ advocacy; and the first fundamental challenge to a market-dominated view of development that has prevailed since the 1980s. NGOs’ efforts to link human rights and development are examined to reveal both potential and limitations.     

企业家人力资本的产权特征与公司治理结构安排

企业家人力资本具有天然私有却无法转让的产权特征。决定了企业是企业家人力资本产权价值实现的装置。这要求公司治理结构制度安排的核心应是企业家的人力资本（剩余控制权）如何合理地转化为物质资本（剩余索取权）,以此形成激励与约束机制。     

企业家人力资本的产权特征与公司治理结构安排

企业家人力资本具有天然私有却无法转让的产权特征,决定了企业是企业家人力资本产权价值实现的装置。这要求公司治理结构制度安排的核心应是企业家的人力资本(剩余控制权)如何合理地转化为物质资本(剩余索取权),以此形成激励与约束机制。