浅谈新时期国有企业政工人员基本素质建设

近年来,随着社会经济不断向前发展,国有企业面临的形势也随之发生变化,企业内部的政工人员面临的挑战也日益复杂,工作的内容也日益丰富起来。如何在复杂的内外部形势下,与时俱进,把国有企业的政工工作做扎实,赢得领导与群众的认可与支持成为国有企业政工人员的重要任务,关系着企业的稳定与发展。本文将会从国有企业政工人员的应该具备基本素质与加强政工人员基本素质建设的有效途径两方面加以阐述。     

浅谈如何切实抓好建筑施工企业政工队伍建设

本文从建筑施工企业政工队伍存在的问题、建筑施工企业政工干部应具备的基本素质、加强建筑施工企业政工队伍建设的建议以及切实抓好建筑施工企业政工队伍建设的意义几个方面展开了深刻的研究。     

政工干部队伍建设浅谈

本文阐述了合格政工干部应具备的基本素质,论述了加强政工队伍建设的途径和方法。     

创新教育培训方式强化公路行业政工队伍素质

新时期公路行业政工人员应具备政治、理论、品德、知识、信息和能力6种基本素质.文章探讨加强公路行业政工人员素质教育,提出了“课堂式”与“实践式”、“报告式”与“互动式”、“讲授式”与“直观式”、“填鸭式”与“填空式”、“学校式”与“网络式”、“师教徒学式”与“徒教师评式”相结合的6点教育培训方式建议.     

浅论高校教学管理人员的基本素质要求

高校教学管理人员是高校管理队伍的重要组成部分,在高校管理工作中有着举足轻重的作用。正确认识教学管理人员的基本素质要求,研究其在高校教学工作中的地位,对提高高校教学质量、实现高校人才培养目标具有重要意义,本文从高校教学管理人员的工作内容及现状分析,论述了教学管理人员应具备的基本素质。     

浅谈施工企业党务政工员的定位及素质要求

面对施工企业发展的新常态,党务政工人员担当着企业文化传播、服务保障、思想保障等多重角色,本文通过明确现代国有施工企业党务政工人员定位,寻找党务政工人员的素质短板,提出其应具备的素质要求,以适应现代施工企业发展需求,为施工企业发展保驾护航。     

论企业政工人员应具备的能力

随着经济发展步伐的不断加快,煤炭企业各项建设的规模也逐步扩大。为促进企业发展、提高企业经济收益、增强企业竞争力,企业必须配置具备全面综合能力的政工人员,不断培养具有高素质、高能力的企业职工队伍。本文主要针对企业需求,深入探究煤炭企业政工人员应具备的各种能力。     

论提高政工干部的领导能力

领导力是一种双向沟通的能力,就是领导引导人的思想的艺术。政工领导干部承担着领导本单位政治工作的职责,是完成各项政治工作任务的指挥者。政工领导干部应具备高水平的领导力,才能实现政工工作人员与单位其他人员有效的合作。     

谈谈政工人员应具备的基本素质

随着我国经济的不断发展,企事业单位内各系统建设的不断健全,政工人员在越来越多的企、事业单位中出现。政工人员的出现,有效缓解了各类纠纷与矛盾,解决了相当一部分普通职工的心理和思想认识问题。那么,一名合格的政工人员应具备怎样的素质才能更好地推动工作的开展,怎样才能不断地进步等等,都需要我们进行思考。     

浅谈如何提高审计人员基本素质

审计人员能否做好审计监督工作,工作成效大小,取决于审计人员政治素质、职业道德品质、业务素质的水平高低。现就审计人员应具备的基本素质谈点肤浅的看法:一、审计人员应具备的基本素质审计人员应具备的政治素质:1、具有一定的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论修养。坚持四项原则,学习党的方针政策,能自觉地站在党和国家及人民利益的立场上来观察问题和处理问题。2、坚持实事求是、客观公正的原则。对党对人民负责,具有鲜明的原则性和公而忘私的精神,敢于向不良倾向作斗争。     

浅议改制后企业政工人员应具备的素质

随着国企改制步伐的加快,一个严峻的课题悄然摆在政治思想工作者面前,改制后的企业需要什么样的政工人员,政工人员应该具备哪些素质才能适应企业的要求,这是一个无法回避且又必须高度重视的问题.笔者经过多年的工作实践和思考,感到无论在什么样的企业里,总会需要有从事思想软环境领域里的人和事.同时也切实感到政工人员必须尽快转变观念、提高自身素质,适应改制企业新的要求.具体应率先具备以下几方面素质:     

论提高政工干部的领导能力

领导力是一种双向沟通的能力,就是领导引导人的思想的艺术.政工领导干部承担着领导本单位政治工作的职责,是完成各项政治工作任务的指挥者.政工领导干部应具备高水平的领导力,才能实现政工工作人员与单位其他人员有效的合作.     

加强新闻单位政工队伍素质建设的策略研究

新闻单位承担着传播正确舆论导向,支持改革开放和经济建设的重要职责,为了促进新闻单位事业的发展,必须要构建一批专业素质强、业务能力过硬的政工队伍。本文以当前新闻单位政工队伍建设存在的问题为突破口,分析新闻单位政工人员应该具有的基本素质,最后提出完善政工队伍素质建设的具体策略。     

基层政工人员要加强文化修养

现在基层政工人员大多是半路出家,普遍缺乏专业培训,自身文化修养也相当欠缺。但作为一位基层政工人员,要适应形势,做好思想政治工作,除应具备正确的指导思想,较好的马列主义理论水平,高尚的道德外,加强自身的文化修养十分必要。那么,应从哪些方面着手呢?     

合格政工人员的基本要求

思想政治工作是我党的传统优势和看家法宝。越来越多的年轻人开始从事思想政治工作。如何成为一名合格的政工人员,一名合格的政工人员应该具备哪些素质和要求,这些都是我们政工人员须要思考和解答的问题。     

谈新时期国有企业政工人员基本素质建设

随着当前社会经济的不断发展,科学技术不断进步,人们的生活水平越来越高,不管是在生活方式中还是在思维方式中或者是在追求内容上都具有一定的提高。增强国有企业政工工作者的修养教育,提升国有企业政工组织内部构造的安稳是非常有必要的。因此,在新时期国企政工队伍当中,面对新的问题以及新的境况,提高国有企业政工人员基本素质建设是当前国企思想政治工作中重要的一个课题。本文通过对提升国有企业政工工作者整体修养开展简单的讲述。     

浅谈新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

简析新时期企业政工队伍应具备哪些综合素质,提出加强政工队伍建设的对策。     

论增强政工工作人员处理危机和矛盾的能力

当前,由于时代的快速发展,使得单位的思想政治工作成为-个比较显著的问题,单位的政工人员对员工的思想政治工作具有重要意义.分析了政工工作人员应对的危机和矛盾,提出了政工人员应提倡以人为本做好思想政治工作的建议. 一、政工人员应提高危机和矛盾的处理能力 在单位的发展陷入困境和员工思想出现危机时政工人员应积极采用危机管理,应对员工思想的疲软,采取应急处理预案,积极调动员工的思想,使全体员工共度难关.因此,政工人员不但要宣传增加政工新职能而且应构建高效的思想危机的应对机制,提高危机解决和应对能力.     

新时期的高校需要高素质的政工队伍

新时期高校的思想政治工作要在规范化、科学化、艺术化上下功夫，这对政工人员的素质提出了更高的要求，笔者认为在新时期政工人员须具备以下素质：     

浅析文秘人员修养与文档管理

秘书工作的基本职能是参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查。工作的全面性、活动的宽广性及其角色的多变性是秘书人员应具备的基本素质。要履行这些职能,就要求秘书人员是一个"通才"、"全才",甚至是"超才"。