浅析国际劳工标准与国际贸易的关系问题

对国际劳工标准是否应与国际贸易挂钩问题发达国家和发展中国家有截然相反的态度，本文阐述了国际劳工标准与国际贸易相挂钩的原因，分析了发达国家和发展中国家对国际劳工标准与国际贸易挂钩问题两种不同态度的理论基础，并论述了当前国际劳工标准与国际贸易挂钩的现状及发展趋势     

浅析国际劳工标准与国际贸易的关系问题

对国际劳工标准是否应与国际贸易挂钩问题发达国家和发展中国家有截然相反的态度,本文阐述了国际劳工标准与国际贸易相挂钩的原因,分析了发达国家和发展中国家对国际劳工标准与国际贸易挂钩问题两种不同态度的理论基础,并论述了当前国际劳工标准与国际贸易挂钩的现状及发展趋势     

国际劳工标准与比较优势

继绿色壁垒和技术壁垒之后,我国在出口贸易中又遇到来自欧美等发达国家的关于劳工标准的要挟.发达国家不承认我国在劳动力上的比较优势,认为这种低廉的劳动力成本是由于较低的劳工标准所致,并不顾实际情况一再要求将劳工标准和国际贸易相挂钩,要求制定统一的劳工标准.根据Heckscher-ohlin模型,我们知道,核心劳工标准能显著地影响比较优势,多边劳工标准形成的比较优势的差别给发达国家和发展中国家都会带来好处.发达国家强制执行的单边劳工标准是对发展中国家的劳动力成本的比较优势的一种盘剥,不仅损害了发展中国家的利益,也必将损害发达国家自身的利益.     

浅析国际贸易中的国际劳工标准之争

20世纪90年代以来,国际劳工标准一直是国际贸易体系中的一个热点问题,本文在研究国际劳工标准内容和性质的基础上,分析了发达国家与发展中国家对劳工标准与国际贸易挂钩问题的不同立场,指出了国际劳工标准和国际贸易必将和谐统一。     

从SA8000看国际劳工标准与国际贸易

2004年5月1日起,美国和欧盟一些国家将开始强制推广SA8000标准认证。这将对我国出口,尤其是我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等劳动密集型产品形成新的贸易壁垒。SA8000——社会责任标准是发达国家在工商企业界层面运用的国际劳工标准的体现形式。本文介绍了SA8000,分析了SA8000实施中在客观上形成新贸易壁垒的本质,继而分析了多边贸易体制下的劳工标准问题,并提出我国应采取的相应对策。     

劳工标准全球化与我国劳工权益保障问题的思考

随着全球经济一体化的发展以及发达国家的极力推崇,劳工标准已成为发达国家与发展国家之间贸易问题争论的焦点之一,并逐渐成为国际化、全球化的问题,这必然要求我国根据形势发展,针对存在的问题,建立完备法制,提高劳工标准,保障劳工权益,使人类享受到经济的发展和社会进步所带来的利益。     

国际劳工标准对我国出口贸易的影响分析

国际劳工标准是当前我国出口贸易遭遇的新贸易壁垒。为此,必须研究新对策。     

WTO影响下的劳工标准争端问题研究

WTO影响下的劳工标准问题,一直是发达国家与发展中国家争议的焦点之一,极有可能成为新一轮多边贸易谈判的讨论问题,因此,发展中国家应早作准备,深入研究.中国应根据相关的国际公约要求,修改和完善现行劳动立法.     

无法回避的劳工标准问题

自WTO成立以来，发达国家就极力把劳工标准与贸易挂钩，劳工标准问题已对中国对外经济贸易发展产生了影响，中国必须积极应对。     

国际核心劳工标准与WTO挂钩对发展中国家的挑战

劳工问题已逐渐演变成国际贸易领域的一个焦点问题,WTO作为全球最大的经济贸易组织也是将目光放到了这个问题上。国际核心劳工标准是否纳入WTO框架内造成了发达国家和发展中国家的争执,同时也对发展中国家提出了新要求。     

国际核心劳工标准与WTO挂钩对发展中国家的挑战

劳工问题已逐渐演变成国际贸易领域的一个焦点问题,WTO作为全球最大的经济贸易组织也是将目光放到了这个问题上。国际核心劳工标准是否纳入WTO框架内造成了发达国家和发展中国家的争执,同时也对发展中国家提出了新要求。     

国际劳工标准在中国的适用及启示——基于中国“民工荒”的现状分析

20世纪90年代,部分国家企图将劳工标准和国际贸易挂钩,以此来指责他国在国际贸易中违反劳工标准规定,影响国际贸易差额。中国作为劳动密集型产品的主要出口国难免被指责。2011年伊始,中国出现大规模的"民工荒",各大企业为招聘员工纷纷提高劳工待遇;但中国劳工标准和发达国家相比仍有差距。从政府层面应该完善我国劳动立法,提高立法标准,加强执法、监管和普法力度,并建立公司责任报告制度;企业层面应该改变发展模式,重视人才培养,增强创新能力以及积极参与有关劳工标准的强化责任活动。     

劳工标准被纳入WTO贸易协议可能性的分析

贸易和劳工标准的关系问题是当今国际经济学界关注的一个重要问题,本文首先分析了劳工标准的概念的演化,然后阐述了贸易与劳工标准挂钩的两派观点,接着从实证的角度探讨了贸易与劳工标准的关联性,最后发现:劳工标准与国际贸易并没有必然联系,将劳工标准与国际贸易挂钩尚缺乏足够的理论或事实依据。笔者得出的分析结论是劳工标准暂时不会纳入WTO贸易协议中,但是为应对发达国家的贸易保护主义,我国需要做好这方面的准备。     

国际贸易与国际直接投资关系理论综述

随着全球化进程的加快,贸易与投资的联系日益紧密,二者互为因果、相互促进。文章试图对有关国际贸易和国际直接投资理论发展脉络进行梳理,讨论国际贸易和国际直接投资的双向作用机制,探索其融合发展规律。     

劳工标准对企业成本的影响分析

劳工标准问题是一个广受争议,且已逐步成为我国企业进入国际市场所面临的现实问题,劳工标准的实施对我国企业的影响是长远而深刻的,其对企业成本的影响体现在工资投入、劳动安全卫生投入、保障工人其他权益投入和SA8000标准认证的投入这4个方面。总的来看,将会使企业的成本有较大幅度的上升。     

论国际直接投资与国际贸易

大卫·李嘉图的比较成本理论是国际贸易理论发展的主线.国际直接投资与国际贸易在实践与理论上都有不可分割的渊源关系,其理论的结合点即是比较优势分析的思想.国际直接投资的比较优势理论可能向两个方向发展一是国际经济学家在一般均衡模式中加进越来越多的与要素禀赋有关的因素,并由此而衍生出一个比较优势理论.由于随着要素禀赋因素的增加,模型将会变得非常复杂.因此短期内不会取得突破性进展.另一方面则是在小岛清的比较优势理论的基本上,发现和验证更多的影响国际直接投资流向的因素,并将它们整理分类,最后上升到理论高度.笔者认为第二种选择是可行的.     

劳工标准与出口贸易比较优势的关系——基于中国数据的协整分析

关于劳工标准与贸易比较优势的相关性问题,目前国际上并没有形成统一的观点。本文利用我国1978～2005年的经济数据,对劳工标准与出口贸易之间的相互关系进行了协整分析。实证结果表明：劳工标准与出口贸易之间存在长期的均衡关系。从长期来看,劳工标准的提高对出口增长具有促进作用,并且劳工标准是出口的格兰杰原因。根据以上结论,本文提出了将劳工标准提高到与国情相适应的水平以促进出口贸易发展的政策建议。     

FDI与国际贸易关系研究的文献综述

本文分别从理论角度、实证角度和政治经济学角度对FDI与国际贸易之间关系的有关研究进行了梳理。理论研究部分对“替代说”和“互补说”有关理论分别进行了介绍;实证研究部分将现有研究划分为国家层面、产业层面、企业层面以及产品层面四个层次,并对每一层次的有关研究成果进行了阐述：政治经济学研究部分,主要就补偿投资的有关理论和实证的研究成果进行了整理。在总结分析的基础上,就目前研究的不足之处提出了几点建议。     

国际贸易与国际直接投资理论的融合轨迹

随着跨国公司一体化国际生产体系的形成与发展，国际贸易与国际直接投资日益融合，传统贸易理论无法解释贸易与投资的相互关系。20世纪50—70年代，蒙代尔、维农以及小岛清等人对此问题进行了初步研究，80年代初，邓宁做了具有“雄心”的综合。最新开展的将纵、携向一体化对外直接投资纳入国际贸易理论体系的研究，放宽了企业必须是某国的假定，允许企业拥有与使用不同国家的生产要素，回答了不同类型国家之间贸易与投资的相互关系。