在构建社会主义和谐企业中积极探索建立“四位一体”的保障维权机制

上海水产（集团）总公司是集渔业捕捞、国际贸易、交易市场、食品加工于一体的大型水产企业：集团在册职工8046人，其中：在岗职工3504人，其它从业人员1193人，非在岗职工3349人。在构建社会主义和谐企业中，我们注重探索建立“四位一体”的保障维权机制。     

赵曰岭给金岭捅上腾飞的翅膀

不熟悉的人绝对不会想到，山东金岭集团的前身仅仅是一个制砖厂。现任金岭集团董事长赵曰岭十几年前带着2000多人干砖厂，“2000多人产值2000多万”在当时已是一个不算小的成绩。再看看现在的数字：2005年金岭集团的工业总产值是15亿元，仪纳税就是1．1亿。当年的砖厂已经发展成为一家固定资产达15亿元，员工2000余人，以基础化工、热电能源为主导产业的大型企业集团。14年间，山东金岭集团以每年递增几倍的速度迅猛发展，创造了山东化工企业发展史上的“金岭速度”。     

坚持科学发展观做优做强水泥传统产业

说起水泥，很多人认为这是一个高耗能、高污染、劳动密集型的产业。但凡是到过山水集团参观的人，都会改变以上的看法。山水集团的生产工艺和技术指标已经与国际先进水平接轨，资源得到充分利用，环境得到合理保护，人力资源得到充分发挥，树立了水泥企业的新形象。去年以来，针对水泥行业的低水平重复建设，国家出台了103号文件，并采取严格的宏观调控措施，山水集团不仅没有受到影响，     

浙江万马集团：“万马神”电缆畅销全国

浙江万马集团电缆有限公司是国家大型企业——浙江万马集团的核心企业。创建于1993年，占地面积5万平方米，总资产8．2亿元。公司现有员工1000人，其中工程技术人员150余人，高级技术管理人员25人。     

发挥工会在企业民主管理中的作用

锦江国际集团是去年6月在原锦江集团和原新亚集团基础上实施重组的国有大型企业集团。根据资产和产业整合，集团下设八个事业部：以酒店、旅游、客运、餐馆等为核心产业，共有国有、控股、参股企业230多家，职工约有4万人。根据集团重组后管理体制、机制和管理格局的变化，及时推进了工会组织体系的调整和建设，     

学习创新强素质 岗位创效促发展

上海现代建筑设计(集团)有限公司是一家以建筑设计为主的现代科技型企业，拥有20余家专业机构和公司．集团现有中国工程院院士2名，国家设计大师5名，各专业技术人员共2800余名，其中35周岁以下青年达1722人，占集团总人数的6l％，是集团的重要力量。定位于工程咨询设计行业的现代设计集团与其他行业的集团不同，它的立身之本不是资金、设备这些有形资产，而是知识、技术实力、创造性思维等无形资产，而这些无形资产的最有效载体——“人才”。     

诚信与执著铸就传奇“裤王”——旭日集团董事长杨钊的创业故事

日薪6元起步 命运将你抛进大海，因你的执著与真诚，你也能够衔着一条鱼浮上来。旭日集团在短短30多年时间，由最初一个不足百人的制衣厂，发展成为一家综合性跨国集团，验证了这个道理。旭日在中国与澳洲开设的“真维斯（JEANSWEST）”休闲服专卖店达到1500余家：在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡、中国等地的物业投资接近7亿美元，全球雇员3．5万余人，集团净资产超过100亿港元。这一切似个神话，让人惊叹之余，不仅要问，旭日是怎样创造出如此辉煌的？让我们走近这位制造神奇的创业者——旭日集团董事长杨钊先生。     

加强离岗党员管理为推进党建帮困全覆盖搭建平台

上海农工商集团于2004年5月改制重组为国有多元投资的有限公司，具有地域性（占地76．03万亩，其中外省市25．94万亩）、跨行业（一业为主，多业支撑）、政企不分（集团在市郊有4个直属社区）、矛盾集中（特殊的历史遗留问题）和居住分散（本市、外省、农场、市区，线长点散）的特点。目前企业从业人员5．63万人，其中在册职工人数4．87万人。另外，农场社区常住人口7．93万人（包括外来人员3．62万人）。集团党员总数10074人，其中企业5048人，农场社区3487人，离岗党员1539人。因此，企业党建、社区党建和离岗党员管理构成了目前集团党建工作的三大板块，而离岗党员管理难度最高。     

RFID挑战零售业供应链

麦德龙集团(METRO Group)在28个国家拥有2400家店铺，从业人员达到2412万人，是世界最大的零售集团之一。     

上海三菱电梯有限公司

上海三菱电梯有限公司成立于1987年，是由上海机电实业有限公司，日本三菱电机株式会社、中国机械进出口（集团）有限公司，香港菱电（集团）有限公司合资的电梯制造、经营企业，公司占地面积18.87万平方米，员工1770余人，投资总额2亿美元。     

打造新型现代能源企业集团模式研究

河北金能集团是2005年底由邢台矿业集团公司和邯郸矿业集团公司联合重组而成的。组建一年多来，在河北省委、省政府和省国资委的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观统领全局，充分发挥集团优势，抢抓机遇，开拓创新，实现了集团良好开局。目前，金能集团拥有5个生产矿区，6个子公司，21座生产矿井．职工4．9万人。河北省原有的8个统配局矿已有5家融入金能集团，     

以集团信息化管理实现“人治”到“法制”的转变

有了集团财务软件。新疆天业47个分子公司的账目一目了然，实现了高效、准确、实时的集团财务管理模式。最大化降低财务管理成本，提高财务管理效率，并且实现了为集团及各级管理机构提供及时、准确的财务信息以便制定管理决策。天业人是这样介绍他们的用友ERP-CN信息系统的。     

李世聪：将阴郁殡葬业做出光明

今年8月的美国《福布斯》杂志（亚洲版）封面人物令人意外，他是台湾该殡葬行业龙头老大“龙岩人本”集团的掌门人李世聪。有20多年历史的龙岩人本集团，现已成为世界上第三大专门从事殡葬业务的公司，地位仅次于美国国际殡葬服务集团和希伦布兰德公司。“我     

发挥内审作用 促进集团建设

发挥内审作用促进集团建设北京建筑材料集团总公司审计室北京建筑材料集团总公司是以国有大中型企业为主体，多种经济成分并存，集生产、科研、施工、开发、营销于一体的大型企业集团，已列入全国工业５００强和全国建材行业前１０名。总公司现有专、兼职审计人员７６人（...     

沁新集团董事长孙志原

沁新集团是长治市的优质主焦煤生产和加工转化基地，集团拥有煤、焦、电、化、材、物流及绿色产业开发等七大产业，下属19个企业组成。集团注册资本1.12亿元、资产总额12.78亿元，员工6100余人。集团主导产业已形成原煤—洗精煤—煤矸石发电—粉煤灰建材和原煤—洗精煤—焦化—余热发电—无机非金属冶炼两条主导产业链条的循环经济产业模式，     

看人本集团的以人为本

人本集团有限公司是位于温州的一家民营企业，公司的名称，直接来自于“以人为本”这个如今经常被人提到的成语。人本集团的由小到大、由弱到强，也直接得自于“以人为本”的经营理念。     

强化科协职能促进科技兴企

我们江苏长江润发集团有限公司现有固定资产8．5亿元，员工3000余人，其中科技人员近500人，是一个集机械、电子、修造船、港机、铝型材、彩钢板、棉纺等生产线，以及房地产开发、三星级酒店、建筑装璜、水电安装为一体的多元化经营的国家级乡镇企业集团。在企业发展壮大过程中，公司始终坚持科技是第一生产力、人才资源是企业第一资源要素的理念，尤其是2001年6月成立集团公司     

杰豪集团有限公司

杰豪集团有限公司是一家以专业制造、销售皮鞋为主，多元化经营的民营企业，目前，集团在全国设有30多家办事处，2300多家销售终端。集团总部坐落于“中国十大最具经济活力城市”之一的温州，现有员工2500余人，日生产能力达30000多双，是“中国鞋都”温州专业生产皮鞋皮具的龙头骨干型企业之一。     

强化保障服务民生哈尔滨物业供热集团创新发展谱新篇

哈尔滨物业供热集团是哈尔滨市政府于2003年出资设立的大型国有独资公司，集团资产总额144.84亿元，职工总数15258人，其中在岗职工8403人（事业身份3713人，企业身份4690人），主营业务为供热经营和物业服务工作，并为40万户居民提供二次加压供水服务，受哈市国资委委托负责560万平方米公房的管理工作。集团年度主营业务收入23亿元。经过10余年的抢抓发展机遇和拓展市场，集团供热面积从2500万平方米增加到7400万平方米，物业面积从1900万平方米增加到3700万平方米，供热规模增长了两倍、物业规模增长了一倍，供热面积和物业面积分别占到全市的三分之一和四分之一。     

做有品位的外贸经营管理者

企业发展关键在人。领导、经营者、年轻人，做事先做人．万事人为先，事在人为。企业成也在人，败也在人，输赢都在人。困难的企业在人的手里得到新生；良性的企业在人的手里产生危机。正反都有案例。所以，要做有品位的外贸经营管理者。做人讲人品，做事看人品，公司讲品质，产品讲品牌，外贸经营管理者更应讲品位。品位是一种能力，是一种追求，也是一个目标，更是自我加压，自我挑战。借用奥林匹克精神作比喻，品位就是“更高、更快、更强”。正确的集团发展战略确定以后，人就是决定的因素。集团发展关键在人，特别是领导人、经营管理者以及对年轻人的培养和重用。