医学类院校英语教师发展需求探析

通过对医学类院校的英语教师进行问卷调查与访谈,而后分析数据发现：这类教师在专业发展方面对提高自身的医药英语水平的需求极高;在教学发展方面对提供教学资源服务与教学技术和工具的学习机会需求较高;对组织发展各项需求程度均较高;而就个人发展而言,教师们对内在个体完满生活的自我发展需求普遍都不及对外在需求的重视程度。     

高职院校女性教师发展研究

女性教师是我国新时代女性独立和自主的典范。然而,纵观女性教师的成长轨迹,却长期呈现出事业发展不良的现象。究其原因,是女性自身、社会及其学校环境等各种因素的影响,制约了女性教师在事业上的发展。对此,我们应及早给予重视。     

地方本科院校就业指导工作存在的问题及对策研究

本文针对地方本科院校毕业生求职“高不成,低不就”的困惑,分析了当前大学生就业指导工作中存在的主要问题,提出了加强大学生就业指导工作的对策和措施。     

地方高职院校后勤改革现状及对策分析

在地方高校后勤改革的过程中，遇见了许多问题，让许多人对后勤社会化的发展方向出现了质疑，本文通过后勤改革的反思与措施分析了当前高校后勤改革的现状，旨在更好地深化地方高校后勤改革，服务地方经济。     

基于激励理论的地方院校教师薪酬体系探析

一、地方院校教师薪酬激励机制的现状 目前地方院校教师薪酬激励机制弱化，主要表现在以下几个方面：     

高职院校英语教师发展策略研究——以长沙市商贸旅游职业技术学院为例

随着高职教育的迅速发展，社会对“专业＋英语”高素质复合型人才的需求日益增强。本文通过了解高职院校英语教师存在的问题，探析英语教师自身素质提高的方法及其发展的策略，促使他们在职业英语教育的挑战中得以发展。     

地方高职院校电子商务专业服务农村电商发展路径研究

本文主要以地方高职院校电子商务专业服务农村电商发展路径为重点进行阐述,结合农村电子商务发展现状、存在的问题和参与培养农村电商人才的价值为主要依据,从改变人才培养模式、营造双创环境、校企合作模式、实施跟踪指导服务模式、实施远程教育模式这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提升教学质量,培养出更多的电子商务专业人才,使其可以更好的为农村电商发展进行服务。     

关于地方投资公司发展难点与对策的思考

在计划经济向市场经济转轨进程中,国家和地方相继产生了一批专门从事投资经营的经济组织,即“投资公司”.伴随着改革的深入,这些地方投资公司资本雄厚、投资量大、资产规模大、业务覆盖面广,在各地经济建设中发挥着重要的作用.根据1995年对43家省级投资公司的统计,注册资本已达260多亿元,累计投资在3000亿元以上,它们的业务范围涉及到国民经济各行业,特别是覆盖了国家、省级的大部分重要工程.在地方投资公司业务量扩大的同时,也面临着进一步发展的挑战.     

新疆高等职业院校教师思想道德现状调查与思考

通过对新疆具有代表性的五所高等职业院校教师思想道德现状的问卷和访谈调查,描述了新疆高等职业院校教师思想道德状况,并在此基础上提出创新高等职业院校教师思想政治工作的对策。     

论地方院校科研与区域经济社会和谐发展

地方院校科研与区域经济社会时和谐发展的关系。地方院校科研在促进区域经济社会良好发展的同时,区域经济社会的发展也是地方院校科研的源动力,并为地方院校科研的发展提供资源支持。为此,地方院校科研应融入到区域经济社会发展之中,充分发挥地方院校服务区域经济的重要作用,实现二者的和谐发展。     

浅析高职院校教师评价机制问题及对策

科学合理和规范的教师评价体系能最大限度的激励教师,特别是对年轻教师的迅速成长,从而有效提升高职院校办学的水平,这也对当前实现教师队伍的优化和高职院校的可持续发展的显得非常重要,本文通过对高职院校教师评价机制问题进行了分析,并提出了相关解决的对策。     

应用型地方本科院校创新创业教育研究与探索

知识经济时代的来临,不仅带来了经济飞速发展的机遇,也使我们国家和社会面临着创新型应用人才短缺的挑战。经过多年的发展,创新创业教育逐渐受到各大高校的高度重视。现阶段,有些高校在为学生提供创新创业教育时,总会遇到很多问题,例如资金不充足、师资力量较差、课程设置存在问题等。本文分析了应用型地方本科院校大学生创新创业教育的发展状况,并对发展过程中遇到的问题进行研究,提出应逐渐转变教育观念,构建科学的课程体系,努力建设长效机制,拓展实践基地,加强师资队伍等若干对策建议。     

新晋地方本科院校管理与建设问题研究

新晋地方本科院校作为我国本科教育序列的重要组成部分,对于提高我国高等教育整体水平、办人民满意教育扮演着十分重要的角色。如何确保新晋地方本科院校在自身建设与发展的过程中少走弯路,在很短的时间内能够走上健康良性可持续发展的道路,已然成为社会热点问题。本文从新晋地方本科院校加强制度建设与优化制度环境实现规范管理出发,以规范管理确保人才培养质量,以人才培养质量来支撑专业建设,以专业建设服务整体发展战略为研究主线,探究新晋地方本科院校实现可持续发展的有效路径。     

高职院校英语写作教学研究

主要介绍了高职院校英语写作教学研究的现状,结合近年来英语写作教学方面的研究成果,并提出改进策略,展望了写作教学研究的发展方向。     

武警院校财务管理的现状及对策研究

财务管理作为武警院校全面建设的核心工作,对院校的教学和科研等工作有着重要的影响。充分分析新时期武警院校财务管理的现状,着力解决财务管理中面临的问题,加速推进财务管理的正规化、科学化、信息化,是提高武警院校教学质量、稳定发展的有力保障。     

谈地方本科院校规范化建设与改革发展的关系

地方新建本科院校办学历史短,举办本科教育经验缺乏,在新建初期会遇到各种各样的困惑。在规范化建设中要解决特色发展与模仿建设的关系;师资引进与梯队建设的关系;学科分布与社会需求的关系;就业导向与学生能力的关系;资源紧张与发展需要的关系。     

经济全球化背景下高职院校大学英语教师转型发展策略研究

在经济全球化背景下,高职院校英语教师必须通过提升专业水平、增强职业素养以完成自身转型。然而,受制于陈旧教学理念、重教轻研传统诸多不利因素,这一转型面临了巨大障碍。为了解决障碍,教师应彻底转变教学理念,院校应改善外部环境,促使教师优化知识结构,实现顺利转型。     

转型发展条件下地方本科院校创新创业教育现状分析

在转型发展条件下,地方本科院校创新创业教育呈现出了新的发展态势,无论是创业课程体系、创业教师团队、创业战略联盟还是创业基地建设等方面均展现出了明显的特色。     

地方高师院校大一新生心理现状分析及对策研究

近年来高等教育的不断发展,为地方高师院校赢得了前所未有的发展机遇,但是由于其地方性和师范性的局限,以及教育大众化和经济市场化的影响,毕业生的就业前景不容乐观,这势必会影响此类院校在校生的心理状态。以周口师范学院为例,通过分析该校大一新生入校后的心理状况,提出相应的解决办法,从而探究出地方高师院校学生管理、就业指导等工作的新思路、新方法。     

高职院校教师绩效评价的现状与对策

教师个体素质的高低和整体水平的强弱,直接关系到高职院校办学水平的优劣。各高职院校已十分关注和重视教师绩效管理,并把它作为提高教师质量和促进学校发展的一种重要手段。对原有的高职院校教师绩效评价体系进行了系统的分析,并对现有体系中合理的部分给予了肯定,同时指出了其不合理的方面。针对高职院校的教师绩效评价进行实证分析,总结出在学校教师绩效评价的过程中存在的不足以及今后的发展目标,为学校今后的发展提供参考。