网络经济特点及其对企业管理的影响

对当下网络经济的特征进行了一定的描述,分析了网络经济对企业管理的影响和作用,同时提出了发挥网络优势,加强企业物流管理的措施和策略。     

网络经济下企业管理的发展趋势

网络经济作为一种全新的经济形态,正在深刻地影响着世界经济的进程。文章分析了网络经济下企业管理的核心内容,并对网络经济时代的企业组织形式,企业管理的特点进行了探讨。     

网络时代人力资源管理的新突破

网络经济给人力资源管理带来新的挑战,同时也赋予人力资源管理新的内涵,企业要立足于网络经济时代,必须对传统人力资源的管理进行创新,将电子化应用到人力资源管理的各个环节。企业进行人力资源的网络化,必须紧跟时代步伐,结合新经济特征和企业本身的实际实施,本文将围绕网络经济的特征和新时代人力资源管理的网络化进行阐述。     

直面网络经济--试论网络经济的内涵、形成及影响

当前网络经济以及企业如何在网络环境中生存和发展,已经成为管理学界和公司管理者最为热衷的话题之一。文章首先回答了什么是网络经济,肯定了网络经济是一种新型的经济形态,并简要说明了网络经济兴起的原因。最后重点论述了网络经济所产生的作用和影响,笔者认为对于这个问题可以从经济发展、产业结构和企业管理三个层面来分析。     

网络经济下企业的竞争策略研究

网络经济的兴起已经对现代企业的研发、生产、经营和管理的各个环节产生了重大的影响。更为重要的是，经济全球化背景下网络经济的进一步发展已经改变了现代企业的基本商业运作模式，动摇了在传统经济时代业已成为经典的战略思想和卓有成效的管理方法。本文以网络经济条件下的供需分析为背景，分析了网络经济中企业要生存，求发展，所必须进行的行为方式与组织结构的变革。     

网络经济与中国企业发展（中）

网络经济对现代企业管理与发展的影响 可以这样断言,网络经济的兴起已经对现代企业的研发、生产、经营和管理的各个环节都产生了重大的影响.更为重要的是,经济全球化背景下网络经济的进一步发展完全有可能改变现代企业的基本商业运作模式,动摇在工业时代中业已成为经典的战略思想和卓有成效的管理方法.如不能敏锐地意识到这一点,或者对此产生任何的犹豫、怀疑,都可能会使我们再次丧失时代给予的发展机遇,沦为全球新一轮经济增长的看客,更不用说提高企业竞争力了.     

人力资源管理信息化分析

21世纪互联网的迅速成长,正在给我们经济、社会与文化生活带来前所未有的变化,也给企业的人力资源管理带来了更多挑战。网络经济下的人力资源管理,强调短期内快速解决问题的能力和长期人力资源政策制度的建立完善二者并重,由此,人力资源管理信息化便应运而生。本文分析了网络经济带给企业人力资源管理的变化,强调了在网络经济条件下,企业的人力资源管理信息化发展将成为必然,并提出了进一步加强人力资源管理信息化的策略措施。     

e时代 企业财务更需要什么?

伴随着全球经济一体化进程的不断加快和ＩＴ技术的飞速发展 ,经济状态已由工业经济进入了网络经济模式。网络经济是从产品中心到客户中心的服务经济 ,是端到端的开放的直接经济模式。网络经济的日益发展 ,将会导致市场与行业的重构 ,将会对企业内部资源管理 ,原材料采购 ,生产的组织、协调和产品的广告、宣传、销售产生深远的影响 ,它能直接为企业减少费用、降低成本、提高工作效率及信息的利用效率。网络经济昭示了未来企业经营的美好前景 ,全面进入网络经济的同时也意味着现行企业管理方式的重大变革。根据国内企业的管理现状 ,完全网络化…     

网络经济对现代企业发展影响的研究

正确认识网络经济,是我们讨论网络经济对当代社会、经济、政治产生何种影响的基础,是探讨网络经济与企业发展之间的关系的前提.对现代企业而言,网络经济的发展,特别是作为网络经济核心内容之一的电子商务的发展,意味着企业在战略思想,管理理念,运行方式、组织结构等各个方面的革命性变革.     

信息技术与企业发展

网络经济的兴起已经对现代企业的研发、生产、经营和管理的各个环节产生了重大的影响。更为重要的是,经济全球化背景下网络经济的进一步发展完全有可能改变现代企业的基本商业运作模式,动摇在工业时代业已成为经典的战略思想和卓有成效的管理方法。