研究企业发展战略的基本方法

把握好企业发展战略本质才能研究好企业发展战略。企业发展战略是对企业发展的谋略，是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。根据企业发展战略的这个本质，研究企业发展战略，应该始终围绕“一个中心”，坚持“两个面向”，突出“一个重点”，发挥“一种能力”。     

建设企业文化培育企业精神

企业文化是企业发展的内在动力，优秀的企业文化可以促进企业的兴旺发达，使企业保持长期稳定和持续发展。在市场经济条件下，企业文化作为培育企业核心竞争力的重要手段，已受到人们的广泛关注，企业文化建设也越来越为经营管理者所重视。随着社会与科技的进步，倡导企业创新，实现跨越发展成为企业自我保护寻求发展的必由之路。     

用文化铸造企业生命——大庆高新物业管理有限公司企业文化建设纪实

从国际到国内，大凡优秀的企业经理人，大凡知名的中小企业，在谋求企业持久繁荣和不断发展进步的同时，他们会时刻注重企业文化建设。用文化引领企业发展，用文化增强企业内涵，用文化铸造企业生命，文化是企业发展的内核，文化是企业生存的血脉。     

对创新金融企业文化建设的思考

企业文化建设是一个长期复杂的系统工程，它是企业职工在生产劳动过程中长期创造和发展的重要成果，更是企业经营企业者智慧的结晶。作为国有商业银行必须运用全新思维，拓宽领域，丰富内容，革新方法。提升品质，积极构建优秀的企业文化，促进企业各项事业的发展。     

论企业文化的塑造与变革

进入21世纪，随着经济全球化进程的加快和我国改革开放的深入，企业内外环境都发生了巨大变化，信息和文化已成为竞争力的重要源泉。面对新的考验和机遇，如何在新一轮加速发展中稳操胜券，是企业发展面临的新课题。以人为本的理念越来越渗透到企业管理中，企业文化内涵也因此得到提升，产生了巨大凝聚力和向心力，推进企业创新，促进企业发展。     

企业文化建设对企业经济发展的促进作用

随着市场经济的不断发展，越来越多的企业开始注重企业文化的建设和发展，企业文化建设对企业经济的发展发挥着重要的作用。当然。企业文化不仅可以促进企业经济的发展，同时也会对企业的发展起到阻碍作用。那么如何加强企业文化的建设。对企业来说是头等大事。本文通过对企业文化和企业经济之间关系进行探讨，并通过分析企业文化对企业经济发展带来的影响和作用，创造良好的企业文化环境，建立和谐互助的企业劳动环境．从而实现企业健康、稳定、高速的发展。     

民营企业的文化建设与社会责任

一、民营企业尤其要重视企业文化 企业之间的竞争最终是文化的竞争，企业发展的最后归宿是创建一种特有的文化价值观念。也就是说，企业文化已经成为一个企业成长的核心要素，决定着企业的发展方向与发展潜力。企业若要长远发展，生命周期要更长，必须加强企业文化建设。[第一段]     

创建适应企业国际化发展需要的现代企业制度

创建适应企业国际化发展需要的现代企业制度●王东秀胡矜企业国际化发展要求企业必须能够自主地进入国际国内两个市场，利用国际国内两种资源促进本国经济的健康发展。因此，适应企业国际化发展需要，建立新的企业制度，重新塑造进军国际市场的微观基础市场主体，成为促进...     

浅谈加强建筑施工企业经营管理工作

在市场经济日益发展的今天，为建筑施工企业的发展也带来了很大的机会，建筑数量和规模不断扩大的同时，也要注意关于经营思想和经营策略的树立，建筑施工企业要通过强化企业内部的各项管理工作，来进一步完善企业经营管理工作，促进企业的进一步发展。     

企业优势论

企业优势论时代集团总裁彭伟民计划经济时期企业的发展是由政府决定的，企业的优势来源于计划和政府，并不源于企业本身，企业自身优势并不突出，作用也不大。计划经济向市场经济过渡时期问题发生了变化，企业的优势对于其发展显得格外重要。建立企业自身的优势对企业带来...     

研究企业文化积极推动企业文化建设

２０世纪８０年代以来，建设企业文化越来越成为管理科学，组织理论研究和企业管理实务探索的一个生重要课题，建设什么样的文化，确立何种核心价值观，以及如何进行变革，成了影响企业生存与发展的重大因素，现代企业组织活动方式的变革，要求企业文化建设朝着有利于团队功能强化的方向发展。     

企业理念

中国企业未来发展方向，中小企业文化四招。引进科技外援是企业现阶段发展的关键，企业发展要走出“舒适地带”开发新利润来源，企业核心竞争力八大要素     

企业文化的层次结构及其特点

企业文化的层次结构及其特点邓兆明企业文化是企业在现代市场经济中得以发展的一个支撑点。中国要建立和发展社会主义市场经济，要实现经济的持续、稳定和高速发展，不能没有企业文化的推动作用。因此，深入研究企业文化的层次结构及其特点具有现实的意义。笔者认为，企业...     

从企业目标看企业与员工的关系

企业目标是企业经营管理活动所希望实现的结果，也是衡量和评价企业管理水平高低、经营结果好坏的根本标准。正确的目标是企业健康发展的前提条件，也是企业保持长期良好的竞争力、得以持续发展的基础。企业目标与员工目标的一致性。一是方向上的一致。企业的目标是要实现价值最大化，员工的目标是通过自己的努力工作实现自己的人生价值。企业希望健康稳定发展，使经济效益和社会效益不断提高，员工希望在企业获得成就感、满足感、归属感、安全感，获得和自己的劳动相吻合相匹配的物质与精神报酬。企业的目标是与时俱进由低到高不断发展的，…     

浅谈企业文化在企业发展中的意义

伴随着经济全球化的快速发展和知识经济的进步，企业之间的竞争越来越表现为企业文化之间的竞争，企业文化作为一种无形的生产力，对企业的生存和发展起到了不可替代的作用，并逐步成为保持企业竞争力的关键因素。本文主要从企业文化的概念和特征入手，详细阐释了企业文化在企业发展中的重要作用，进而对进一步提升企业的文化提出了相应的对策。     

世纪之交的企业管理发展趋势

世纪之交的企业管理发展趋势□单宝２０世纪的历程即将走完，２１世纪的曙光喷薄欲出。处于世纪之交的企业管理发展趋势，对于企业来说，不能不考虑和思索。企业管理发展有其自身的规律，有其自身发展的历史趋势。中国企业在努力提高企业管理水平时，必须认识和掌握企业管...     

试论如何提高企业党校党建科学化水平

在世情、党情、国情和企情发生深刻变化的历史阶段，企业的发展面临着日趋激烈的竞争局面，迫切需要通过提高企业党建的科学化水平，发挥党组织的政治核心作用，增强企业内部的凝聚力和战斗力，实现企业转变观念，更新知识，拓展视野，提高素质，科学发展。企业党校要加强企业党建科学化，为企业培养和锻炼有坚定党性的高素质人才队伍，必须深入了解和跟进企业党建和企业经营发展的全过程,为企业建立和培育起有自身特色的党建工作转化和创新机制，为企业党建理论和实践创新搭建起培训、科研、咨询、信息和成果推广等服务平台，不断丰富党校服务的功能内涵，持续推动企业党建科学化水平和企业发展。     

解放思想是企业常青的基石

在东塑的发展史上，解放思想、大胆创新一直是企业持续发展的源泉，东塑最早是集体所有制，随着企业的发展，企业内部深层次的矛盾开始显现，这时我意识到，单纯的技术创新并不能解决企业所有的问题，企业机制不改变，就无法从根本上改变当时的困境。     

知识经济对现代企业的影响及创新研究

在21世纪的知识经济社会中，信息革命带来了时空观念的根本性变化，对企业经营和企业发展造成了全方位的影响，不仅改变了企业内部的协作方式，也引起了企业之间合作方式的变化。世界各国的现代企业针对基础条件和基本环境的重大变化，积极采取多种对策，建立企业的创新体系，通过创新使企业在剧烈变化中处于有利地位，取得新的发展。企业创新使企业管理方式和企业发展理论正在经历一次新的革命。     

加快我国民营科技企业发展的建议

改革开放以来，各类科技型中小企业迅猛发展。伴随着我国正式加入世界贸易组织和今后市场经济持续快速发展，高科技企业，特别是民营高科技企业必将成为国民经济发展中新的增长点。从目前发展现状看，民营高科技企业内外环境还存在着许多困难和问题，制约影响了它们的健康发展。首先是总量、结构和产业组织方面存在的问题。民营高科技企业总量相对不足，行业结构不合理，民营高科技企业在信息产业分布的比重最大，而新能源、材料工程、生物工程技术产业等发展相对落后。从民营高科技企业产业分布看，生物工程技术企业数的比重在１３％左右，…