积极推进企业退休人员的社会化管理

国家劳动和社会保障部等部门制定出台的(关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》，在广大退休人员以及即将退休的职工中间引起了广泛关注。如何搞好企业退休人员的社会化管理是一个需要研究解决的现实问题。     

行业企业社会化管理服务工作研究

养老保险社会化是指离退休人员与原企业分离 ,养老金由社会服务机构发放 ,人员由社区管理。这是当前我国国有企业改革的客观要求 ,也是现代社会保障体系建设的重要内容之一。继 2 0 0 0年全国离退休人员养老金基本实现社会化发放后 ,2 0 0 1年 ,养老保险的工作重点已经转移到努力实现离退休人员的社会化管理服务上来。离退休人员的社会化管理是指 :为减轻企业和用人单位的社会事务性负担而实行的 ,参统离退休人员与原单位完全脱离 ,其养老、医疗等社会保险关系由社会保险经办机构负责管理 ;社会保险金由社会保险经办机构委托银行、邮局等社…     

退休人员社会化管理模式

本文介绍了退休人员管理社会化的必要性和社会化管理的目标以及服务模式,指出劳动部门牵头、各部门参与、政府重视是做好该项工作的根本.     

推进企业离退休人员社会化管理服务的对策和措施

本文阐述了企业离退休人员养老金社会化发放的基本情况以及防止冒领养老金的一些具体方法,对防止冒领养老金工作的几点思考及今后社会化管理服务的对策和措施。     

企业退休人员的基本医疗保险待遇

北京市基本医疗保险在人们热切的关注中已正式出台了。北京市从 4月 1日起将在全市范围内贯彻实施《北京市基本医疗保险规定》。根据市政府分步实施、稳步推进的决定，各企业及其职工和退休人员参加北京市基本医疗保险的具体时间将由市劳动和社会保障局规定。 　　为便于退休人员了解医疗保险改革后应享有的基本医疗保险待遇，以及在就医方面的新规定 ,现将有关政策要点综述如下： 　　一、建立基本医疗保险基金 　　按照基本医疗保险费实行用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则，基本医疗保险基金实行社会统筹，为职工建…     

关心你的退休计划

不能把社会保障体系当作一种退休计划，它最多只能是退休收入的一种补充。     

站在人生第二起跑线——谈调适新退休人员的思想状态

随着社会老龄化的发展,不断有大量的老同志从工作岗位上退下来,使新增退休群体不断壮大,如何使新退人员尽快适应新生活,已成为一个突出社会问题。调适好新增退休人员的思想状态,不仅是离退休管理部门的职责,也是治安管理人员管理的新课题,这对维护社会稳定有着重要的作用。人类社会的发展与进步需要新老交替,只有老同志退出,才能让年轻的同志在社会发展中发挥他们的作用。但是老同志的退出并不是终止他们的社会生活,而是他们生活中的第二青春的开始。下面笔者着重分析新增退休人员的思想状况以及对新增退休人员的思想如何进行调整方法谈点粗…     

国有企业退休人员社会化管理提升

<正>为做好国有企业补位服务工作,国网湖北电力通过建立企业、街道、社区与退休人员之间的沟通对接机制,实现企业与社区服务管理的有序衔接、平稳过渡,帮助退休人员主动融入社区管理,形成以政府主导、企业配合的管理工作模式。国网湖北省电力有限公司（以下简称“国网湖北电力”）从2014年提出退休人员网格化服务管理开始,历经试点、推广、巩固、拓展等阶段,网格化服务管理日渐成熟,形成了适应社会化改革形势、符合国有企业特点的离退休工作管理新模式,并在前期社会化移交工作中发挥了重要作用。     

积极稳妥地推进电力市场建设

2002年。国务院印发了《电力体制改革方案》，明确了电力市场化改革的方向。要求在“十五”期间实现竞价上网。建立电力市场运行规则和监管体系。初步建立竞争、开放的区域电力市场。国家电监会自成立以来，按照国务院的要求。积极推进电力市场建设，在各方面的共同努力下。取得了积极的阶段性成果。     

心系夕阳 倾情服务——乌海市企业退休人员管理服务中心工作纪实

2008年10月乌海市人民攻府和神华集团乌达、海勃湾两矿业公司正式签订了移交协议,移交管哩工作全面展开。2009年7月乌海市企业退休人员管理服务中心正式成立。     

大力开展宣传教育工作 不断提高退休人员思想素质

武钢目前退休人员已达6万多人。近几年来,武钢退管系统宣传教育工作以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以构建和谐社会和和谐企业为目标,大力开展退休人员思想教育、典型宣传、调查研究和老有所为等系列活动,并积极探讨新形势下退休人员思想教育工作的新方法、新途径,引导退休人员转变观念、适应形势,不断提高退休人     

“四个坚持不懈”做好退休人员服务管理

目前，我国人口老龄化进程正在加快，退休人员队伍越来越庞大，保证退休人员实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，关系到老年人生活幸福和社会和谐。为此，如何做到对退休人员政治上关心，组织上管理，生活上照顾，使其度过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年，不仅是退休人员服务管理部门和工作人员面临的重要问题，     

调出和谐心态 共建共享和谐生活——退休人员心态诊断

广大退休人员既是和谐社会的构建者,又是和谐生活的共享者,无论是参与共建和谐社会,还是共享和谐社会的和谐生活,都需要有一个和谐的心态。现对退休人员的心态作一番诊断,并开出调和心态丹方若干。望诊——退休人员心态有四个不和我们正在共建和谐社会,我们也走进了和谐社会的门槛,并在共享和谐社会的和谐生活。随着劳动保障、医疗保障多项制度改革的推进,广大退休人员食有所供、医有所保、居有其屋,绝大多数人的子女成家立业,大家     

内蒙古煤炭行业离退休人员管理现状及防止冒领养老金的措施

阐述煤炭企业退休人员社会化管理服务的现状，产生冒领养老金现象的原因及由此所带来的危害。探讨防止冒领养老金现象所应采取的有效措施，从管理制度上和服务手段上根本杜绝冒领现象的发生。     

劳动和社会保障部：企业退休人员基本养老金调整工作启动

劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义近日透露．经国务院批准．目前企业退休人员基本养老金调整工作开始启动，并继续向退休早、养老金偏低的人员适当倾斜。他说，经国务院批准．劳动保障部与财政部联合发布了《关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知》，     

探索退休人员教育途径 促进武钢稳定和谐发展

武钢现有退居休职工近8万人，做好退居休职工的工作对于武钢的稳定发展具有十分重要的现实意义。     

高校后勤社会化管理的思考

<正>所谓高校后勤社会化改革,就是把高校后勤这一块交给社会去办,学校只管教学、科研、育人。高校后勤社会化有两种形式,一种是学校原有的后勤机构人员逐渐与学校分离走向社会,成为"自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展"的企业法人,另一种是社会投资后勤。根据浙江省人民政府专题     

稳妥实行厂网分开积极推进电力市场改革

打破百年垄断,实现市场化,是当今世界电力工业改革的潮流,也是电力系统学科的新阶段。借鉴英国和澳大利亚的电力市场改革,探索建立适合我国国情、省情的电力市场改革思路、模式,特别是关于湖南省电力市场改革的设想和实施节奏给人以希望。     

煤炭企业养老金社会化管理体系的改进与完善

一、养老金实行社会化发放后 ,社会保险职能仍然没有从企业完全分离出来根据世界各国的通行做法 ,已经建立社会保险制度的国家中 ,没有哪一个是由企业负责离退休办理、养老金发放的 ,社会保险部门根据国家法规、政策独立运作 ,不受企业的管理和影响。而我们目前虽然实现了养老金社会化发放 ,但办理退休、离退休人员增加待遇、死亡注销等职能仍由企业保险部门负责 ,即养老金的日常管理仍然是企业化 ,而不是社会化 ,这势必影响社会化发放的效果。比如山东省大部分煤炭企业养老金实现了社会化发放 ,但具体负责日常管理的仍然是各个煤矿的保险部…     

学生宿舍实行后勤服务社会化面临的问题及对策

高校学生宿舍是学生管理工作的主阵地。高校后勤社会化是加快局长我国高等教育事业的必由之路，是一项复杂的系统工程。面对新问题，采取新对策，主动迎接挑战，共创良好的育人环境。