差异化战略视角下财务管理研究

差异化战略是企业经常采用的一般竞争战略。差异化战略旨在通过提供不同的产品或服务满足特定的消费群体,实现企业盈利的目的。差异化战略对企业的资金筹措、投资、运营等财务管理活动提出了特殊的要求。本文阐述了差异化战略的内涵及其对财务管理的影响,总结了差异化战略视角下财务管理存在的问题,并提出了相应的发展策略。     

对华反倾销中的宝钢营销行为分析

宝钢的营销实践表明,自主创新、产品差异化与高附加值化并不能缓解贸易摩擦,反倾销频繁光顾中国企业的决定性因素,是其成本领先战略与低价营销策略。     

我国煤炭产品价格差异化营销策略研究

价格差异化是现代企业的一种重要营销策略,而在我国煤炭企业中处于零起步状态。价格差异化战略的实施是我国煤炭企业的一个潜在利润源,是增强竞争优势的重要策略。煤炭价格差异化战略是一个完整的体系,包括不同的营销策略。基于我国煤炭价格的运作机制,价格差异化营销策略的探讨有助于促进煤炭企业价格差异化战略的启动、实施和扩展。     

基于平衡记分卡的产品战略绩效评价——以某公司新品战略为例

文章通过波特五力模型对公司所处竞争地位分析确定采用差异化战略,结合产品战略分析,确定采用产品差异化战略,从而根据产品生命周期对产品实施不同的产品营销策略的案例分析,旨在采用平衡记分卡对引入期的新品产品战略进行绩效评价,以破除原有仅通过财务指标评价的局限。     

差异化战略在中小企业的实施方式

企业实施差异化战略的核心是向顾客提供有价值的、并且与众不同的产品和服务。本文分析了差异化的基本概念和分类形式以及中小企业实施差异化战略的必然性,提出了中小企业实施差异化战略的具体方式。     

基于全球本地化的跨国公司产品标准化与差异化策略研究

首先分析了全球本土化营销战略,以及跨国公司可以选择实施的产品标准化与差异化策略;然后在全球本土化战略背景下,提出了跨国公司在产品标准化与差异化策略的选择上需要综合考虑的因素,以及实施时将这两种策略同其他营销策略相融合使用的方式。     

横向差异与寡头竞争的纵向差异化策略

文章将产品横向差异引入寡头竞争模型,并在假设企业产品存在一定横向差异条件下,得到质量——价格博弈的惟一子博弈精炼纳什均衡。由于横向差异的存在增强了企业的市场力量,使得企业通过实施纵向差异化战略以缓和价格竞争而带来的收益有所减少,从而弱化了企业在纵向差异产品空间上实施差异化战略的动机。因此,均衡条件下,我们得到同现有大部分文献相异的结论:即企业在纵向差异产品空间上的策略符合最小差异原则。     

谈企业差异化战略的实施

企业只有深刻理解差异化战略,才能通过差异化建立企业的持续竞争优势。差异化战略的实施是以顾客需求、竞争对手产品服务水平以及企业自身核心能力这三个要素为基础的,企业要清楚认识到差异化战略的实施过程中要面临一定的风险,并不是企业只要采用差异化战略就一定能成功,差异化战略也并非适合所有企业。     

谈企业差异化战略的实施

企业只有深刻理解差异化战略,才能通过差异化建立企业的持续竞争优势.差异化战略的实施是以顾客需求、竞争对手产品服务水平以及企业自身核心能力这三个要素为基础的,企业要清楚认识到差异化战略的实施过程中要面临一定的风险,并不是企业只要采用差异化战略就一定能成功,差异化战略也并非适合所有企业.     

实施差异化 避开价格战

有利的市场机会是从产品的定位中产生的,而有效的竞争策略是实施差异化——使自己的产品与竞争对手的产品不同,从而降低价格敏感度。产品的差异化程度如果极低。唯一的手段就只能是通过价格进行竞争了。本文作者告诉糖果企业如何实施差异化。     

创新—餐饮企业可持续发展的动力

经济和文化的全球化给我国餐饮业带来了空前的挑战。但是,餐饮企业仍然存在着产品雷同、服务千篇一律,百店一格的现象仍然十分严重。因此,餐饮企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须不断地开拓创新。只有创新才是餐饮企业发展的关键要素;也只有创新才是企业可持续发展的动力。     

Configuration of innovation and performance in the service industry: evidence from the Taiwanese hotel industry

This study attempts to state some facts about the importance of innovation in the service economy, and especially the hotel industry by classifying the configurations of innovation in Taiwanese hotels, as well as considering the types of innovation configuration that will maximise performance. Technological innovation, organisational innovation, and human capital innovation may be key sources of innovation. This study classified the configurations of innovation based on several innovation activities with two-step cluster analysis. Numerous empirical findings facilitate improved understanding of the relationship between the configurations of innovation and firm performance in the Taiwanese hotel industry.     

技术创新和制度创新的互动分析

通过对技术决定论和制度决定论的概述,对二者的创新动力进行分析,揭示了技术创新与制度创新的相互影响和互动关系,并提出了加速技术创新的对策。     

企业流程再造的创新体系分析

企业流程再造的创新体系是保证企业流程再造是否能实现的关键。为了获得竞争优势,许多公司都在尝试业务流程再造,但是这种变革并没有给公司带来显著的业绩。究其原因,流程再造过于关注流程再造结构本身,而对流程所需的创新体系的组合很少重视。流程再遣需要观念创新、规制创新和技术创新系统的整体变革。     

企业渐进式系统创新研究——广东科龙的持续创新之路

作为技术创新的主体企业 ,具有什么样的功能 ,建立什么样的运行机制以实现持续创新 ,是目前企业与学术界正在探索的热点问题。广东科龙电器股份有限公司从最高层开始形成创新进取的思维模式 ,形成柔性的组织结构 ,构造其战略远景 ,在不断的技术创新中获得创造性突破 ,从而取得了成功 ,不谛是一独具特色的经营之道     

创新的魅力

人们对于司空见惯的东西,总有一种冷漠的心理。而喜新厌旧是人们另一种普遍的心理。在商业心理学上,求新动机指的是以追求商品的新颖、奇特、时尚为主要目标的购买动机。创新就是迎合消费者求新动机的一种手段。创新是指实行对生产力要素的新的组合上。据此,我们把创新分为产品创新、促销创新、价格创新、市场创新等几种形式。     

Innovation,network services and the restructuring of work organisation in customer services

The information and communication technology revolution has had important qualitative effects on the manner in which the output of new products and services is managed. This is in part associated with leveraging the knowledge of a broader group of employees. Through a case study of customer services in a major telecommunications firm, it is shown that integrating broader groups of employees into the innovation process can be vital. However a case is made that transforming work-related institutions in the firm has proved a challenging process, particularly when management are required to broaden the powers of decision making granted to employees, allowing greater discretion at the workplace and changing the manner in which work tasks are enforced.     

Technological,management, and persistent innovation in small and medium family firms: The influence of professionalism

We examine the effect of professional management on innovation in family‐owned firms. Since professionalism is a critical but controversial issue that can influence the innovative capacity of family businesses, we aim to determine if professional management improves innovation outcomes from a comprehensive perspective. Using a sample of 583 Spanish family firms, we demonstrate that professionalism in management exerts a positive influence on innovation from both technological (product and process innovation) and management perspectives. We also find that firms managed by external professionals are willing to develop higher innovative activity and that professionalism contributes positively to persistent innovation. Copyright © 2016 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.     

论企业文化与营销策略的结合

本文从文化与营销结合的原因入手,深入分析了二者结合是我国企业新世纪的必然选择,阐述了企业营销目前存在的问题,在此基础上着重提出了文化与营销结合的四大内容:创新观念、拓宽市场、改良产品和更新方法。为营销人员在营销道路上指点了迷津,给营销人员增加了信心。     

浙江省全面提高企业自主创新能力的实践与思考

企业自主创新能力的提高,是建设创新型国家的基础和关键环节。总结分析了浙江省在提高企业自主创新方面的经验和不足,从构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的区域创新体系等自主创新的体制机制上进行了深入分析。提出了构建“五大”创新体系、全面提高浙江企业的自主创新能力的对策建议。