自我约束：财会人员的成长之道

对于财会人员来说,注意塑造自我、提高自我、把握自我,乃至做到能自我约束,是提升职业质量、实现人生价值的一条重要途径。1.关于自我约束的内容。所谓约束,是指对事物进行控制和管束,使之不超越范围。财会人员的自我约束,就是对自己的言行举止有意识地进行限制,使之符合社会和经济规律的客观要求,并纳入党纪国法的轨道,就其表现形式而言,可从四个方面     

秘书工作的原则与基本要求

原则是指人们的言论和行为所依据的法则或标志,是行为主体用来规范、约束自己言行的;而要求是希望得到满足和实现的愿望或条件,是外界(对于秘书来说就是服务对象领导、部门、人民群众等)希望行为主体做到的.秘书工作作为一项专业化的社会职业,它具有秘书工作特有的原则与基本要求.     

关于远程教育的实现方案

远程教育是计算机技术和多媒体技术相结合的新一代的教育方式、利用远程教育，可突破传统教育在教育资源（师资、教材、实验和演示设备）和教育方法（统一进度、集中式和单向传授等）方面的限制，实现教育资源和教育方法不受时间和空间等约束的共享，而受教育者则可根据自己的业务水平和时间情况安排自己的学习计划和学习进度，实现传统教育无法做到的“个性化教育”。     

如何做一名优秀的行长

(续上期) 　　4、责任约束.通过对各级行、各部门、各岗位明确职责、界定责任和严格责任追究,从而对系统内的各类管理对象形成一种刚性约束的内部控制力量.责任约束是内部控制力中一个不可或缺的重要方面. 　　做到责任约束的基本路径是:一是建立明确的岗位责任体系.……     

普通公路收费工作的廉政理念思考

为全面贯彻落实当前公路系统开展的"深入解放思想、推进科学发展"教育实践活动和"排查廉政风险、建立防控机制"专项工作的要求,根据<关于在全市公路系统迅速开展"树清风正气、做廉洁表率"大家谈活动的通知>精神,作为普通公路收费站的一名普通职工,一名分管征管的工作人员,我认为就要做到"清正廉洁,务实为民",同时也是我们思考的方向和目标,尤其作为收费站这样一个天天与钱打交道的特殊行业,怎样做到天天摸钱而不贪钱,这就要求我们在这样的环境中,要时刻提醒自己、约束自己,牢固树立"廉政"意识.     

深刻认识并以法律保障环保主体之间的良性互动

面对仍在强化的资源环境约束,我国亟须加快发展方式的转变。为了做到这个＂加快转变＂,我们需要全面、深刻地认识我国环保事业的主体和它们之间的互动关系。人们一般认为,环保事业就是政府管制企业的排污。其实这种认识是片面而肤浅的。环保事业是一个多方主体之间的互动和博弈的过程。以下就这个问题谈谈自己的认识并提出一条建议。     

浅谈旅行社的激励与约束机制

一、旅行社的激励与约束机制现状 旅行社内部的激励与约束机制是企业的核心竞争力,它是企业内部管理的关键环节.目前国内大部分旅行社在内部激励和约束机制上,特别是在二者结合上缺少明确的目标,形不成有自己特色的核心力量,要么只有约束没有激励,或激励方式人为因素较大.     

审计科研工作要做到"四个到位"

思想重视,做到认识到位。这既有主观认识上的问题,也有激励约束机制等多方面的原因,由此要关注审计人员注重项目审计、忽视审计科研的思想苗头,建议领导班子对此进行深入研究,深刻挖掘问题产生的根源,力求达成共识:审计科研工作是整个审计工作的有机组成部分,是宣传审计成果、反映审计情况的途径和渠道,是指导审计工作、为领导宏观决策服务的有力武器。完善激励约束机制,做到措施到位。从莱西市审计局看,近年完善了对审计科研工作的奖惩考核制度。首先,在修订后的《莱西市审计局工作目标责任制考核办法》中,将审计科研工作作为百分考核的内…     

加强企业物资采购招投标监督的思考

一、结合企业实际，强化制度约束，充分发挥监督职能作用 1．健全制度。做到有章可循。物资招投标是一项集原则性、政策性、专业性、技术性为一体的系统工作。作为纪检监察部门，深受企业的信任，组织的重托，如何有理有据、积极稳妥、依法按章地做好在物资采购中的监督工作，切实做到监督采购，     

共产党员争做“一面旗帜”需过好八道关

作为一名共产党员,要时刻发挥自己的党员作用,不断提高自己的思想认识水平,不断提升自己的政治素质和业务水平,只有这样才能真正做到"为人民服务",才能真正做到竭诚奉献,才能成为"一面旗帜"。     

出资者约束的历史发展形式

出资者对经营者的约束是出资人行使所有权权利的一项根本内容，纵观两权分离的历史，可以认为出资者对经营者的约束存在三种基本形式：自然人直接约束，中介或市场间接约束，国家约束。自然人直接约束是指作为终极所有者的自然人依靠自身能力直接对经营者建立激励和约束机制，并行使对经营者的监管职能。直接约束的前提是自然人本身具有制定制度并监管制度执行的能力。这在早期的原始积累者或创业者充当所有者的条件下，是一种较为普遍的现象。自然人直接约束的优势是约束力强，自己的钱交给经营者经营，为确保资本保全和增值，所有者本人自…     

指定频带简谐力激励下约束阻尼结构的拓扑优化方法

结构优化设计一直是结构设计的重点,在其中,结构拓扑优化则是最复杂最富有挑战性并且最有效率的一种优化方法,拓扑结构的改变可以明显提高结构的性能,另一方面也可以大幅度减少结构的用量,这就给很多难以解决的结构优化问题提供了可能性。针对指定频带简谐激励下阻尼约束结构的拓扑优化问题,建立能够做到使共振峰值平方最小且限定了约束阻尼材料用量的约束阻尼板块的拓扑优化模型。分析各种拓扑优化方法,最后采取渐进优化算法(ESO)来求解拓扑优化模型。     

审计干部廉政要做到“三严”把握“三关”强调“四自”

为进一步加强审计干部队伍廉政建设,河北省迁西县审计局要求审计干部在工作中必须做到“三严”,把握“三关”,强调“四自”。　　“三严”即要严格工作标准,严格廉政纪律,严格约束自己。把握“三关”即审前关、审中关、审后关。进审前审计组长要强化廉政教育;审计工作中要坚决依法办事,廉政自律。审计结束后不能接受被审计单位任何礼品、礼金或其他任何形式的纪念品。强调“四自”即按照江泽民总书记对热潮执纪部门的总要求,做到“自尊、自重、自警、自励”。审计人员必须树立六种意识,一要树立廉政意识,时刻注重廉洁审计,廉洁从…     

网络经济与工商行政管理（四）——企业数字证书和智能化监管系统在网络经济管理中的作用

网络经济的发展对工商行政管理的挑战也是革命性的。工商行政管理部门要在网络经济时代全面履行自己的职能,就要力求做到道高一尺,魔高一丈,用高科技手段武装自己,不断提高自己的执政能力。     

企业绩效考核一体化建设探索

一个企业要想成就辉煌,企业管理者必须真正了解自己的员工,做到以员工为本。员工是企业的主体,现代企业常常宣称自己以人为本,可是真正做到以人为本的企业堪比凤毛麟角,绝大部分企业未必就真正懂得什么是以人为本。本文阐述了企业进行绩效考核对企业的重要意义,制定绩效考核应遵循的原则,强调绩效考核对企业及员工的作用。     

浅议新闻从业人员的职业操守问题

“公则正，廉则威。”这句话套用在舆论监督上，可以做这样的解释：只有出以公心，才能做到公正，只有做到清廉，才能有威信。用这句话来约束舆论监督，也应该是恰当的。作为新闻记者，一方面要更好地遵守我国现有的新闻职业道德规范，另一方面更要遵守法纪。纵览中华人民共和国成立以来的职业道德规范体系，有几份规范对我们非常重要，是我们的必修课。     

自我约束是财会人员健康成长之道

剖析一些成功财会人员的成长轨迹,在认识环境、适应环境、直至改造环境的同时,注意塑造自我、提高自我、乃至有力地把握自我,是一条重要经验。但是,也发生了一些财会人员把握不住自己,触犯党纪国法的案例。有鉴于此,笔者在此提出有关财会人员自我约束的问题。一、自我约束的内容所谓约束,是指对事物进行控制和管束,使之不越出范围。财会人员的自我约束,就是对自己的言行举止有意识地进行限制,使之符合经济社会规律的客观要求,并纳入党纪国法的轨道。它与各种外在的监督和制约一起,构成对财会人员的制约机制,使财会人员从整体上形成机制中的…     

趋势科技马慧凡：管理就是分寸拿捏到位

现任趋势科技全球人力资源副总裁的马慧凡（Connie Ma），说：自己一直都在制造或高新产业那种看起来“硬”梆梆的企业集团任职，管理过的员工对自己的要求高于外界，她说：如果你能做到的别人也能做到，那么你随时可以被替代；总是比职位职责要求做到的多出一截，这才是你不替代的价值所在。     

新余市审计局优质高效 争创一流工作

今年以来,新余市审计局以“三讲”教育为契机,按照“内强素质、外树形象、团结拼搏、争创一流”的要求,取得了突破性进展,较大限度地调动了全局干部、职工的工作积极性和创造性。全局上下出现了“六不让和六做到”:即不让局里部署的工作在自己手上延误,做到特事特办,急事急办,正常工作程序化办,事事有着落;不让传递的信息在自己手上间断,做到脑勤、手勤、腿勤、及时报发;不让工作上的差错在自己身上出现,做到工作有计划、讲程序、用法规、守规章、精益求精、有板有眼;不让局里的形象在自己身上受到影响,做到工作认真、品德高尚、刚正不阿、…     

对现代企业制度下的内部会计控制的思考

内部会计控制是强化企业内部管理，保证会计工作规范有序进行的重要措施。现代企业制度下，企业必须健全内部会计控制，并建立内部会计控制的创新观念，只有这样才能增强企业自我约束、抵御风险的能力，真正做到可持续发展。