人往高处走

俗话说：“人往高处走，水往低处流。”我认为很有道理。所谓“人往高处走”，就是我们应当向着高处不断攀缘，去追求更高更远的理想。     

研究生就业现状及对策浅析--以四川师范大学外国语学院为例

一、近几年毕业硕士研究生就业数据分析 作为四川师范大学外国语学院研究生辅导员，笔者就近三年该院已毕业研究生就业情况做以统计分析如下（数据统计截止到每年的9月30日）：2011级，该院共有48名毕业研究生，其中有14人去往中小学就业，占总人数29%；16人去往各高校就业（含高职院校以及三本院校），占总人数33%；11人去往国家各企事业单位（含银行），占总人数22%；2人就业于培训机构或私有制公司，占总人数4%；5人选择自主创业或灵活就业，占总人数10%。     

华为如何开展人力资源管理变革

华为的干部分为3种，30％的第一种干部属于后备队，有机会到华为大学进行管理培训，培训优秀的人有可能在下一届得到实践机会；最后面20％的干部属于后进干部，后进干部是优先裁员的对象，就拼命往中间挤，中间的队伍受不了，也就往前跑。     

苏州工业园区环保科技的产业经

最近．有两件事看起来似乎并没有太大关联，却很容易让人往一处想。因为这两件事都具有同一个主题——环保。     

有文化与没文化

文化这东西，说大也大，说小也小。往大里说，文化是国家和民族的灵魂，体现国家和民族的品格。一个民族的生命力、创造力和凝聚力强不强，与这个民族的文化发达不发达，先进不先进大有关系。往小里说，文化就在每个人的日常举止里：随地吐痰，满口粗话，与老人抢座，不遵守交规，都是没文化的表现。     

创业板：板板敲得人心乱

2007年的股市是疯煞人的股市。进入2008年的股市却愁煞许多人：指数反弹至5522点以后就刷刷地往下掉，弄得上下都揪心。沪深交易所就实施大小非解禁有关问题发出通知之后，大家都在说反弹，到底会反弹得怎么样，难说。至于往下，则2800、2500之说均有之，等而下之，2000点往下也有人预测，真可谓人心惶惶了。     

水往高处流

人们常说:人往高处走,水往低处流。然而水也有往高处流的时候,这就是在植物体内。君不见水分从地下经根部流向几米、十几米高的大树顶尖。     

开水瓶的故事

留点儿空间 故事 凡是有经验的人都知道，往开水瓶里灌开水时，不能灌得太满，要给木塞留一点空间。如果灌得太满，木塞会被开水瓶内的压力冲起，甚至可能烫伤人体。     

浅析人性与制度的关系

每一项镧度的设计最初都必须考虑副人性的因素，只有这样，制度才可以做到对人性的趋利避害。因此，好的制度往往时人，l生有很清楚的认识。本文通过历史上三种不同的人．瞄暇设来论述人．陛对制度的决定作用。同样。人性在决定制度的同时。制度也对人性有反作用。只有了解它们之间的互动关系，才能构建良好的制度。充分发挥制度抑恶扬善的作用。     

卷首语

爱因斯坦说过：“任何一个有智力的笨蛋都可以把事情搞得更大，更复杂，也更激烈。往相反的方向前进则需要天份，以及很大的勇气。”当一大帮人，其中不乏国内外所谓知名专家，言之凿凿地矜夸所谓模式的时候，