西宁市公务员的工作压力管理

现代人几乎每天都在承受着压力,由于竞争激烈、科技发展迅速、社会体制不断变化,是每一个工作着的人都感到不同程度的压力,可以说压力伴随着我们左右,已成为日常生活中常见的一部分。如果管理得好,它可以起到积极的作用,并帮助你表现得更出色。但是如果不重视对压力的管理或管理的不好的话,它就可能变成一个杀手。压力是身体对它所承担的要求的反应。压力的大小将决定你是否能够对它应对自如。     

消除职业疲劳症有啥招

目前,职业疲劳症在各个行业都普遍存在,职场上不会总是风调雨顺、阳光灿烂.日益加剧的竞争和超负荷的工作量会令不少人感到有压力,时不时能听见身边的人挂在嘴边的"压力好大",而在深圳,来自工作和生活上的压力似乎更大,随之而来的,因工作压力导致的身体和心理疾病也渐渐增多.     

浅议员工压力管理的来源及对策

每个人都体验过压力,压力可以说是无处不在.有人可能因为压力而获得奥运金牌,因为压力而获得毕生成就,但也有人会因为压力而身心疲惫,因为压力而丧失了工作和生活的信心.简单的说,任何有碍于人们的生理、心理健康的干扰都可称之为压力.从心理学角度上来说,压力是身体或心理的刺激因素,当一个人受到外在或内在刺激时产生的紧张或不平衡状态.     

摧毁我们身体的“压力”

压力是指人体对外部刺激的生理和心理反应。当今时代，似乎每个人都面临着前所未有的沉重压力，事业不顺心，工作负担重，人际关系紧张，子女教育、老人赡养、贫困、工作调动、失业、灾害、事故等等。我们经历着压力、感受着压力、排解着压力，每天一醒来就不得不与压力相处。“人无压力轻飘飘”，一定程度的压力对于保持工作生活的激情、进取心，更好地完成各项任务，无疑具有积极的促进作用。但是，过大或持续过久的压力却会严重损害健康，甚至会一步步摧毁我们的身体。     

秋季话消化系统健康

企业高层领导,由于工作压力比较大,饮食结构往往不科学。尤其是立秋以来,连续阴雨天,人体内湿气会非常重。身体湿热会引发各种消化系统疾病。因此这一阶段有很多人都会患有胃肠道等消化系统疾病。那么最常见的消化系统疾病主要包括哪些？平时我们又该怎样来预防？     

对员工工作中的压力管理和引导的初探

文章阐述压力的概念，并说明了压力对工作的影响以及可能造成的损失，通过分析工作压力产生的原因，提出了消除工作中压力的方法，另外文章就如何管理和引导积极的压力作了初步的探讨．     

从社会支持视角论当代组织阶段性工作压力管理策略

员工的工作压力管理是组织内部人力资源管理的重要工作,工作压力对组织所可能带来的负面冲击不容忽视。因此,组织管理当局应该从社会支持的角度来规划压力管理各个阶段的工作,尤其应该在组织成员工作压力的形成初期,提供及时适当的协助,以有效化解工作压力对个人及组织可能产生的负面影响。     

上海市银行从业人员工作压力与离职倾向研究

压力已经成为严重影响人们健康的因素之一,特别是在一些高速发展的城市.如何帮助员工减轻压力?帮助企业留住好的员工?本研究以一组上海的银行职员为研究对象,目的在于了解工作压力、工作满意度和离职倾向之间的关系.调查问卷采用了职业压力问卷2中文版和Godin休闲运动问卷.调查共收到190份回复,包括男性116人,女性72人,另有两人未提供性别信息;年龄从19到50岁不等(M=29,SD=4.92).分析发现,他们的工作压力水平与性别、婚姻状况、教育背景、所属银行的性质无关,与休闲运动的参与水平也无关.相关性分析发现工作压力水平与离职倾向,工作满意度与离职倾向显著相关,进一步的多元回归分析表明工作压力和工作满意度是影响离职倾向的两个重要因素.分析还发现职业认同感、个人责任、组织气候和工作关系是银行职员的主要压力来源.高工作压力水平和低工作满意度会导致高离职倾向,企业应当设法帮助员工减少压力、找出应对压力的有效策略、并培育积极正面的工作气氛.     

压力管理与领导力提升

工作压力与领导者健康 研究者从多个角度对工作压力作出了解释，其中Karasek（1979）的工作要求一控制模型受到最广泛的关注。该模型指出，工作压力是工作本身所包含的两个关键特征——工作要求和工作控制共同影响的结果。工作要求是指存在于工作情境中反映员工所从事的工作任务的数量和困难程度的因素，如工作负荷、     

小组工作介入物流员工职业压力缓解探究

近年来,我国物流业发展态势呈不断上升趋势,越来越多的劳动工作者进入物流行业,我国物流从业人员数量在2015—2019年一直保持在645万人以上。物流员工尤其是一线快递员、运输员等,他们的工作量也日益增加,面对着极大的职业压力。然而过度的职业压力不但不能提高工作效率,反而会对员工的身心健康造成严重损害。运用小组工作方法介入到物流员工职业压力缓解中,有利于物流企业的发展,更重要的是有利于这些物流人员的身体和心理的健康。     

建设检测公司员工工作压力问题的研究

员工压力研究现在已经是一个热点问题,针对员工进行有效的压力管理将对金融危机环境下建设检测有限公司更好地生存产生重要影响。本文从压力的概念、来源分析了员工压力的具体情况及现代企业实施压力管理的必要性。从工作绩效角度分析了工作压力与出勤率、流动率和生产率,工作压力与工作事故,并从人力资源管理的角度提出了工作的物理及心理环境的管理,工作内容管理,职业生涯管理,组织文化等符合建设检测公司特色的员工压力管理的策略。     

工作压力源与中国饭店业员工健康关系的实证分析

在世界经济缓慢回升的情况下,中国经济仍保持快速增长,无疑给一贯注重服务质量和顾客导向的饭店业员工带来更大的压力。本研究的目的是探讨工作压力源与员工健康之间的关系,并以6家高星级饭店271名员工为研究对象,采用SPSS11.5对数据进行处理。研究结果表明:工作压力源对员工身体不健康有预测性;回归分析显示超负荷工作量和人际冲突对员工各种身体不健康因素有显著影响。     

浅谈企业对员工的压力管理

压力是现代人面临的最严重的问题之一。2010年,富士康员工12连跳事件引起社会广泛关注,使企业对员工的压力管理成为热点。员工的压力可能来源于工作本身,可能来源于工作中的人际关系,也可能来源于家庭和日常生活。北京易普斯企业咨询服务中心的调查发现,     

健康快乐到百岁

现代企业管理强调"以人为本";而作为个体的"人",健康的身体才是其"本"。为此,本期特意用较大的篇幅向各位读者介绍齐国力教授关于养生保健的新观念,以期改变不良的生活习惯,拥有一个健康的"革命本钱",从容应对工作的压力和挑战。     

工作，给了你多少压力

当工作压力感偏高时，人会显得过于敏感，特别是工作压力太大且持续时间较长的话，将会对人的情绪产生负面的影响；而当压力感偏低时，则很难充分调动我们的积极性来主动地对待工作以及工作中的机遇和挑战。通过下面的情景测试我们可以看一下我们的工作到底给我们带来了多大的压力。     

我们都是财政人

我们都是财政人,写这个题目,一时觉得思绪万千。或许,这个题目让别人看了有一种荣耀感。财政人,管钱的,财神爷,在别人的眼中往往是这样。其实,权力与责任是对等的,权力越大,责任越大,责任就意味着必须艰辛付出。其实,对财政人的感受可以用八个字来概括:忙碌辛苦,压力重重。     

营造快乐的工作场所——一个质量理念

工作与快乐的关系 对现代人来说,工作几乎定义了我们生活的全部.但越来越多的人开始抱怨工作压力太大,除了要处理繁杂的事务,还要小心翼翼地处理与上司、同事之间的关系.一天下来不仅体力透支,心理上也感到疲惫不堪.以每天8小时工作来算,平均一周工作40个小时,一年就是1840个小时.     

航空管制员工作压力分析

安全是民航的核心,管制员的工作状态对保障民航安全非常重要,分析管制员工作压力并对管制员工作进行压力管理有助于提高民航安全水平。本文从管制员所在的组织管理、家庭生活以及管制员个人因素三个方面分析导致管制员工作压力的因素,并且编制管制员工作压力事故树,用事故树分析法来分析导致管制员压力的各因素,提高管制员压力管理水平,进而提高民航安全水平。     

企业员工的工作压力管理探析

文章首先论述了压力的含义及近年来的理论研究,提出了压力产生的原因及影响,由此提出了工作压力管理的措施。     

巧用保险为家庭支柱“减负”

现代都市人的“三座大山”意外、疾病、养老压力,现代很多都市人总是被这新“三座大山”压得喘不过气来。首先是意外之殇。车祸、跌落、烧烫伤、溺水、切割伤等,这些无意识的、意料之外的突发事件,总易造成人体损伤,更会直接加大家庭医疗费用的支出,甚至造成家庭潜在收入能力的巨大损失。其次是健康之忧。由于现代都市人的不良生活习惯,如烟酒过量、压力大、饮食结构不平衡、加之环境污染,大部分人的身体都存在着或多或少的隐患。来自卫生部疾病预防控制部门的数据显示,我国目前确诊的慢性病患者已经超过2．6亿人,因慢性病死亡占我国居民总死亡人口的比例已经上升至85％。因病致贫更是我们担不起的责任,而罹患重病更是我们经不起的灾难。