让人保住“面子”

正【案例回放】一年一度的年终总结大会明天即将召开。下午下班前,李局长急匆匆来到政策法规处赵处长办公室,递过一份材料说:"这是王副局长起草的年终总结报告,我感到写得还不到位,你再辛苦一下,帮着润色润色。""好的。"赵处长接受了任务,下班也没有回家吃饭,只在办公室泡了包方便面对付了一下,就伏在灯下,一字一句认真推敲修改起来。赵处长是局里有名的"大手笔",经过他手的文字材料非     

善用金字塔原理,做好年终盘点

一份好的年终总结一定要有血有肉有结构,有价值导向和结构化的表达方式,否则很难出彩。年终总结和盘点是年会必不可少的组成部分,然而会解决实际问题的人力资源工作者(以下简称"HR")并不一定擅长撰写年终总结和年度计划,因为这两项工作背后所要求的技能并不相同。常见的事项罗列和工作列表记录阐释并不能达到写好年终总结的目的。因此,HR在动笔之前,需要关注;年终总结     

法人分支机构能否作为行政处罚的对象

润色油漆有限公司系在A市工商登记的企业法人，在B市设立了分支机构，领取了分支机械营业执照。二00四年以来，润色公司分支机构将总公司提供的桶装油漆在B市营业地伪造他人厂名，厂址后对外销售，被B市质监部门处以10万元罚款的行政处罚。行政处罚决定书送达该分支机构后，     

年终总结过五关

年终总结做得如何,直接影响到来年的目标,年年做总结,但你真的会总结吗？转眼间又到年末,一年一度的年终总结又要开始了。很多人抱怨最不喜欢年终总结,假而空,回想一年的工作与生活,突觉似乎没做什么,也没什么成长与成就,顶多是多了几条皱纹而已。     

让年终总结不再郁闷

圣诞节是梦幻的!可之前，却有一个躲不开的烦扰。 因为又要写年终总结了……     

新词

总结焦虑症 【词眼】年关难过年终奖固然令人期待，免不了还要写年终总结。一些单位走形式，一些却较真。但自己不能糊弄自己。成绩说够，问题说透，不容易。很多人为这份作业而苦恼。网上还出现代写总结的“业务”。     

年终巧过总结关

很少有人喜欢写年终总结，因为它就像是一次严格的考试，需要你去细心准备，而且不一定让你有满意的得分。但它又极其重要，某种程度上，它是你对一年工作进行自我梳理，以及让别人认识你价值的最有效途径。     

年终总结

局办公室主任马元才最近被一件事难坏了。按常规，上一年度的工作总结必须在元月上旬交到局长手中。可今年，中旬都快过去了，年终总结还没有脱稿。年终总结没能脱稿的原因是“第三点廉政建设不太好写。因为上级领导一再强调廉政建设每年都要有点新举措，而去年一整年，几个局领导的“廉政举措都只停留在口头上，不仅毫无实绩，甚至还有些“不太好说，原因与新来的刘明俊局长有关。刘局长去年调来时，本来完全可以安排在条件尚可的局招待所“暂住，可刘局长嫌住在局里“太吵，提出要去一个安静的地方。马主任自然心领神会，最后在依山傍水的…     

周式幽默

见到周厚健真不容易，春节前就联系之，被海信告知，他去美国参加一年一度CES大会了，数年前，他曾作为唯一中国家电企业代表在大会发言。回来后又被告知，他们正在进行年终总结和内部结构调整，采访时间要延后了＇无奈去青岛海信总部堵他。     

走近金融家——专访中国人民银行绥化市中心支行行长孟庆平

2004年腊月，黑龙江大地寒风凛凛，而在中国人民银行绥化市中心支行的全体职工大会上，却是一片暖暖春意，党委书记、行长孟庆平的年终总结报告令所有干部职工激动振奋，报告不时被热烈的掌声所打断，一些老职工想到行里的喜人变化。从心里感谢他们的好领导——孟庆平。     

会诊紧急招聘

岁末年初常见的跳槽高峰又将来临。对于HR来说，不仅要忙着做好年终总结和新年规划，还不得不面临紧急招聘的压力。那么，为什么会发生紧急招聘？HR该如何应对呢？本文以G公司的案例为背景，邀请了4位专家帮您出谋划策，见招拆招。     

年终总结如何出彩

对职场人而言，年终总结是一个绕不开的“坎儿”。一年的辛苦，究竟该如何在几页薄薄的“纸上”体现出自己的工作成果，同时还要给老板们留下深刻的印象，很多人也为此“痛苦不已”。事实上，你只要掌握一些原则，同样可以让自己在年末出彩一把。     

评优莫生“忧”

评优莫生“忧”一年一度的年终总结即将到来。期间，自然要评选先进，以鼓励干部群众工作积极性，推动来年工作的开展。可据笔者调查，往年不少乡镇在评选先进时，不是实事求是，而是按＂习惯法＂评优，干部群众颇有异议。其一，评优＂终身制＂。某某书记、乡长去年评了先...     

本刊年终总结大会在广州举行主管领导及嘉宾莅临指导

1月24日，《房地产导刊》一年一度的年终总结大会在广州举行。本刊名誉顾问、原广州市副市长戴治国、主管部门的领导李明、陈敦林、黄文波、王普华、刘志伟以及老领导刘板盛、黄开文、雷志炎等应邀参加本刊总结大会，并对《房地产导刊》下一年的工作给予指导。     

用管理指标为TPS写份年终总结

用管理指标为TPS写份年终总结,是为了让理想和现实脱离的情况不再出现,使得员工和管理者都明白来年需要努力的具体方向到底在哪里!每到岁末年初新旧交替时,大多公司总会组织全体员工写年终总结,考虑之前一年的得失,谋划未来的工作安排等等。其实实施TPS管理也一样,作为一种贯彻整个流程的管理革新活动,每年都能为企业带来更好的业绩、更高的效率,是企业对它的期待。     

幽默与漫话

幽默与漫话５０％的笑话某饮料厂的年终总结报告，秘书小张改了三遍，厂长还是摇头。小张苦思冥想，豁然开朗，把其中一句＂本厂今年产值比去年下降５０％＂修改成为：＂虽然今年旱灾，炎热温高，但通过干部职工的努力，今年产值仍达到去年的５０％。厂长看了点点头：＂改...     

有不为才能有所为

有不为才能有所为丁军杰“兼并”、“扩张”、“５００强”这恐怕是中国企业界眼下最时髦的一组词汇。媒体不时传出企业兼并信息，企业家也纷纷构想各自的扩张计划。２１世纪初挤身世界５００强之列，已成为我国一些大企业奋进的目标。岁末年初，正是我国企业年终总结之时...     

王书广瓦当书法作品

王书广，现用名王树广，号润色东，别署墨番斋主，现为中国书法家学会理事，评审委员会副主任，中国高级书画家协会理事，中国书画交易中心常务副主席，九鼎艺术字画社名誉社长，河北书法协会会员。近日研究探索中国瓦当书法初见成效，被人誉为“中国瓦当书法继承、挖掘、创新第一人”。     

品酒润心田

在一次年终总结大会上，企业宣布了一条被大家俗称为“爆炸性”的决定：退还一年来13人次因为违反规章制度而被扣的全部罚款。当员工小马接过退回的50元罚款后，动情地说：“罚的款还能退回来，我从来没想过。我不会再被同一块石头绊两次跟头！”     

王书广瓦当书法作品

王书广，现用名王树广，号润色东，别署墨番斋主，现为中国书法家学会理事，评审委员会副主任，中国高级书画家协会理事，中国书画交易中心常务副主席，九鼎艺术字画社名誉社长，河北书法协会会员。近日研究探索中国瓦当书法初见成效，被人誉为“中国瓦当书法继承、挖掘、创新第一人”。