浅谈如何用制度破解调研中的形式主义

开展调查研究,是为了准确了解事物的真相和全貌,把握问题的本质和规律,研究解决问题的思路和对策,最终服务于各级党委政府的科学决策。如果调研脱离中心工作,远离调研决策,调研效果必然会大打折扣。所以,要想使调研不沦为形式主义,就要制定相关的调研制度,并且调研制度必须接地气,与本地实际相结合,与中心工作相结合,与群众需要相结合,环节要全,规定要简,措施要实。只有这样才能充分发挥调研结果的科学决策作用。     

调研还有哪些“不够”

正"要想跟泥巴打交道,就得下田里来。"要搞好调查研究,就要老老实实,放下架子,一扎到底,用"心"走到人民群众中间去,在基层和百姓那里听真话。党委办公厅(室)在开展党的群众路线教育实践活动、查摆"四风"问题时,大家说得很多的是调查研究不够。有哪些"不够"呢?探究起来,不同程度存在以下情形:重视不够。在党办工作,稍不注意,就会养成"机关病",成天待在办公室关起门来做事情。当前,一些同志对     

如何提高调查研究工作质量

调研工作是一项宏大的系统工程,是一切工作的基础,越是改革开放,越要高度重视调查研究工作。江泽民同志曾经在纪念中国共产党72周年大会上指出,要大兴调查研究之风。习总书记的"三严三实"更是要求我们重视调查研究。而要完成这项任务,必须提高调查研究工作的质量。只有这样,才能取得正确的决策,赢得工作的主动权。目前一些调查研究流于形式,质量不高是较为普遍的现象,那么怎样来提高调查研究的质量呢?一、增强调研意识     

献策调查研究

正调查研究的目的,"是把事情的真相和全貌调查清楚,把问题的本质和规律把握准确,把解决问题的思路和对策研究透彻"。"没有调查,就没有发言权。""不做正确的调查,同样没有发言权。"本期,我们约请作者从不同角度就如何正确地开展调研发表见解,有当地调研     

说说“作”与“做”

在公文中,有时看见"作报告""作调查",有时又看见"做报告""做调查"。究竟怎样写妥当呢?多年来,一般认为"作/做"后面带动词性成分时用"作",带名词性成分时用"做"。前一种情况如"作调查""作了解""作研究",后一种情况如"做盒子""做大饼""做教练"。现在还有一种做法,就是不管"作/做"后面带的是动词性还是名词性成分,一律写成"做",例如"做调查""做     

龟兔赛跑与企业管理

龟兔赛跑,一向灵巧敏捷的兔子输给了慢吞吞的乌龟. 大多数人从这则寓言中得出的结论是:兔子的失败是因为骄傲和懒惰,乌龟的成功在于勤奋而有毅力.然而,从现代管理的角度来推敲,这种看法是有失偏颇的.我们不妨问一问:兔子为什么会在比赛中去睡觉?乌龟为什么要拼命地一直爬到终点?兔子会说:"为什么要让我跟乌龟比?这太无聊了!"而乌龟则会说:"我爬得那么慢,速度远非兔子那么快,不拼命地爬,又何以能到终点."兔子和乌龟说得都没错,那么是谁错了呢?是这场比赛的"主办者"错了.显然,龟兔赛跑是一次很无聊的比赛,是组织得很糟糕的比赛.这里的"主办者"应该就是我们所说的"管理者"(或者说组织者).那么管理者错在何处呢?无正确的激励措施和竞争意识是管理者彻底失败的根本原因.     

妆前乳那点事

如今除了舞台上所需的浓妆艳抹外,日常工作和生活时,人们更多的会选择清新淡雅的妆容.这对皮肤整体质感提出更高的要求.无瑕皮肤为我所求,但现实中人们总会面临各种各样的困扰,如色斑、暗黄、黑眼圈、粉刺、痘痘、红血丝、小细纹……怎样才能解决这些"面子问题",让自己更自信呢?选用什么样的化妆品才能缓解这些烦恼呢?本期咱们就来聊聊...     

以“房改”推动新农村建设的建议

<正>我近来一直困惑不已的一个问题是:为什么国家这么重视“三农”,也出台了那么多的惠农政策,而问题依然很多,城乡差距反而越来越大呢?通过实践调查,我认为:当前农村发展已经进入了一个相对停滞的时期,依靠一两项改良性的政策显然难以激发农村经济的内     

利润制度与贪欲激励——关于现代危机的制度根源的研究(二)

<正>当今世界允许和鼓励所有人以高于成本的价格销售商品进而赚取利润。这种允许和鼓励人们追求利润的制度在本质上是一种不等价交换制度。由于它违背了公平交易的原则,因而在古代社会长期受到压制。那么,现代社会为什么偏偏要推行这种制度呢?这种制度作为现代社会的一项经济发展策略,其基本原理是什么?其中又有什么奥妙?它又会产生怎样的消极影响?面对现代文明与现代危机,这些问题值得深入思考和研究。     

自贸区出入境检验检疫制度改革创新

在自贸区经常有人问我们一个问题,自贸试验区成立前后有什么不一样呢?我们经常会说一大堆的简政放权、政府职能转变等事情。从我理解的角度来说,自贸区给大家一个词称为"可能"。为什么这么说?政府部门把原来不可能改,或者不能马上改的,在自贸区里拿出来研究,变成了可能;我们的企业把原来提都不敢提的需求,借着自贸区这个平台提出需求;我们新的业态把很多政策叠加,把新的贸易变成了可能。我想"可能"就     

别等我走的时候才说爱我

为什么每次这些老板都是在人才流失的时候才意识到人才的重要呢?为什么每次都是好了伤疤忘了疼呢?为什么要等到我走得时候才说爱我呢?其中这里面的主要原因是表现在几个方面.一、老板对待人才的观念意识;二、对内部管理流程的规范不具体和管理执行力上没有很好的下工夫 改革开放三十年来,很多的民营企业在改革开放的春风下迅速崛起.由开始的几个人一下子发展到几百人或者几千人、万人.由于这些老板以前就没管理过这么多人的公司,就存在以下思想.     

木瓜野饮发“野”财

一次偶然的机会,我和朋友们到广州郊外一间比较有名的野味餐厅品尝野味,看着人声鼎沸的餐席和穿流不停的顾客,我有些好奇:这间餐厅有些偏僻,为什么生意会这么好呢? 朋友告诉我,是天然野生、新鲜味美的野味吸引了这么多的人。我当时就想:人们既然喜欢吃野味,那喜不喜欢喝野饮呢?用纯天然野生的原料做的新鲜野味饮品有没有市场呢?带着这个问题我兴致勃勃地展开了调查。     

急待重塑的东北人形象

<正>由于影视界的急速发展,东北人在电影电视剧里的"镜头"越来越多,随之而来的问题也就出现了——东北人是什么样的一个形象。如果说目前东北人作为一种文化产业登上了影视舞台,那么谁又是这一文化产业的"代言人"呢?这一"代言人"又会让其他人对整个东北人形成怎样的形象定位呢?以及为什么如此塑造东北人?这些问题都值得我们去深思和探讨。     

为敌人工作

在企业工作,一直在想一些问题:1.国人为什么不把工作责任心当回事?2.为什么新进入企业的新人,做事倒是很负责任,可又很快丧失了责任心?表面上看,是被老员工和领导所同化,但这些老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢?3.美国、德国、日本等这些国家的人,为什么可以把工作做得很精细、很负责任?4.为什么美国、德国、日本等这些国家的人很注重长线规划,而我们却是很缺乏长远规划意识和长线思维呢?5.待遇低下是导致国人热衷于急功近利的根本原因吗?     

当务之急

在我们现实经济社会当中，违法违规的问题屡禁不止，经济犯罪、贪污腐败时有发生，为什么?人们会讲这是由于体制的原因、法制的原因、道德的原因，需要深化改革，需要加强法制建设。但是根据我多年的工作经验，我觉得产生这些问题还有一个重要的原因，     

“做什么”不如“为什么做”

那些以"为什么"开头的人并不会认为是操纵者而是启发者每个昼夜,企业家们都会思考着同一个问题:如何为创新争取到更多的支持?这里的支持包括管理团队、雇员、投资者、政府、媒体、专家、分析师和全球的意见领袖。这样的故事大家并不陌生,两位有着类似想法的不同企业家进入了同样的市场,但是却收获了不同的结果。为什么会造成这种差异呢?时机还是运气?我想说的是其实跟这两者的关系都不大。成功和失败很多时候是跟企业领导者的领导力和个人魅力有关。     

发展了,为何问题反而多

中央党校副校长王伟光指出,这需要辩证地看《理论前沿》第3期刊登中共中央党校副校长王伟光的文章说,改革开放28年,成绩那么大,但为什么矛盾和问题又会那么多呢?我认为,     

农村工作中的形式主义

常言道:形式是必要的,形式主义却是不可取的。这话算得上是至理名言。但问题在于,为什么我们总是容易从“形式”走向“主义”呢?     

如何写好调研报告

正毛泽东同志强调"没有调查就没有发言权"。注重调查研究,一切从实际出发,是毛泽东思想中熠熠生辉的重要组成部分。习近平总书记也强调,"调查研究是做好领导工作的一项基本功,调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。"下面,我结合中国共产党调查研究的党史和我个人多年来编辑、整理调研报告的经验,参考习近平总书记2011年11月16日在中央党校秋季学期第二批入学学员开学典礼     

职位分析与效率手册

制度经济学大师科斯认为,人力资本是一种特殊的资源,他的开发和利用完全掌握在所有者手中,只有激励才能加以调度。但如何开发和利用人力资源,尤其是在我国国有企业的具体实践中,可谓仁者见仁、智者见智。笔者在调查中发现,目前我国国有企业中的管理无序状况依然普遍存在。许多管理人员对应该做什么、如何去做,最多只有一个模糊的概念;许多管理人员的职位标准和程序不清,导致随心所欲地安排工作,使很多工作事务不能得到及时妥善地处理。为什么会出现这些问题呢?很显然,是单位的人力资源管理出了问题,其中的关键问题就是职位分析。职位分析是…