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当各地的宽带运营商还在“圈地”的时候,淄博通信公司已在考虑“地”里该种些什么才能吸引大批的用户,产生丰厚的利润?他们大胆尝试,积极探索开放、合作、共赢的宽带应用新模式。 相似文献
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伴随通信事业的飞速发展,电信运营商正从单纯提供话音业务,向多层次、多样化、全方位提供增值信息服务方向转变。而从事增值电信业务的运营商除中国电信、中国网通、中国移动,中国联通、中国卫通等五大集团公司等骨干企业外.还有4000多家中小企业。由此,建立共赢的产业价值链成为从事增值业务服务企业的共识。 相似文献
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一天,营业员小李和小王在工作时聊天,小王对小李说:“昨天去百货大楼看见一条裙子,样子非常好看,才100元钱,当时自己没带钱,不然就买了”。这时有位用户取汇款,小王接过汇款通知单后,随手就从抽屉里拿出100元钱递给了用户。晚上结帐时,小王发现汇兑款不合拢,少了40元钱。这下小王着了急,怎么会少款呢?她从上班办第一笔汇兑款想起,一笔、一笔地想,忽然想起在和小李聊天时,正说到100元一条裙子的时候,有个用户来取款,自己随手递出去100元钱。她马上把那张汇款通知单找来一查,果然,用户的汇款是60元。小李马上陪小王找到那个用户,说明原因,追回了多兑的40元钱。 相似文献
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企业竞争正进入一个新的时代。竞争的时代,也是催生合作的时代,当竞争走向规范后,种种恶性竞争就会减少,竞争的各方主体就会由竞争走向“竞合”——在竞争中合作,在合作中竞争,共同开拓市场,共谋发展。这已被经济领域里的一些成熟行业的发展所验证。随着市场的发展和竞争的加剧,竞合也从形式走向实质,更多的业务竞合演变为资本的竞合。 相似文献
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营造合作共赢的生态圈--梦网现象沉思录 总被引:1,自引:0,他引:1
如何走出产业低谷?如何逆转互联网颓势?如何在“以用户为中心”的新的竞争形势下突围?在漫漫长夜的探索中,以移动梦网为代表的合作共赢产业模式取得了极大的成功,给我们带来了希望。这种模式首先在日韩两国取得了成功。其中,日本NTT DoCoMo公司的i-mode和韩国SK电讯的NATE模式,尤其引人注目。根据本国的实际情况,NTT和SK利用“合作共赢”的模式来发展无线互联业务,取得了空前的成功。 相似文献
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昔日重现
电话拨到第四次的时候。郭怡如终于放弃了,心想:这回王成辉真生气了,连自己的电话都不接了。她端着茶杯,倚在窗口向外眺望。七月的骄阳晒得人都睁不开眼.到处是明晃晃的一片,街上车多人少,只有一些精力旺盛的中学生一路嬉笑打闹着招摇过市,城市也因此多了几分活力和热情。“年轻真好!”郭怡如由衷地感叹道。转念一想,又觉得有点可笑:“自己不过才30岁出头,还没到倚老卖老的地步吧!”她转身拿起手机第五次拨通了王成辉的电话.但还是没有人接。郭怡如摇了摇头,随即抖擞了一下精神,想:先不管他了,该来的总归会来的.到时候再说吧。 相似文献
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提起“全员营销” ,我体会颇深。在邮电合一时 ,我也参与其中 ,至今还保留着前几年推销过的邮资明信片。记得1995年搞“全员营销”时 ,每人要销售一部BP机 ,这是硬任务 ,是直接将BP机钱从工资中扣除的。由于已经两个月没发工资 ,1500元的BP机 ,最后1300元就处理掉了。当时真有点“胳膊折在袖子里”的感觉。那时 ,几乎每月都要扣所谓“任务奖” ,本来我们都有各自的生产任务 ,却还让我们去推销其它业务 ,简直是“赶鸭子上架” !我认为 ,“全员营销”并不等于人人头上都要有硬指标。假如一个工厂的厂长、采购员、仓库保管员… 相似文献
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组织“物流”运作要有自己的“动力”──关于下一世纪邮政发展前景的设想之三王开元(一)下一个世纪,邮政事业的发展,大体包括两个方面:一个是现有业务,重点是信函和储蓄;另一个是参与新的“物流”竞争。两者结合起来,整个业务量必将几倍、几十倍、甚至上百倍地增... 相似文献
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2010年2月,一份沉甸甸的报告摆在陕西省通信管理局局长高彩玲的案头。这是省人大代表潘桂萍联合七名代表共同提交的一份建议——《关于电信、广电、移动、联通四家公司实行“一杆多线”的建议》。代表们指出,四家公司为了抢占市场,造成杆线等基础设施的盲目栽设、随意建设,形成了各自为政、“地上杆成林、天上线成网”的现状,占用了宝贵的土地资源,造成了诸多不安全隐患,而且影响了道路等基础社会设施的建设和土地的规模化耕作,因此,对四家运营商实行“一杆多线”势在必行。 相似文献
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“跨界”是一个在全球范围内极热的词.放眼望去,可以“跨界”的已经“跨界”,还未“跨界”的也正在寻找机会.笔者首先跟大家分享几个典型的跨界例子:在巴黎车展上,奔驰展示了由乔治·阿玛尼设计的个性化CLK敞篷跑车. 相似文献
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共赢思维是双赢思维的扩展,它要求在处理双边和多边关系、系统与外部环境之间的关系时,通过“1+1>2”的机制,共同“把蛋糕做大”,在不损害第三方利益、不以牺牲环境为代价的前提下,各方均取得比自由竞争时更好的结果。双边关系处理的五种思维由于利益关系的复杂性、人性的复杂性和体制环境的不同,在双边关系——包括人际之间(含领导与被领导之间)、系统内各部之间、不同系统(各类组织、含国家)之间、系统与外部环境之间——处理中,特别是有利益竞争关系的同质竞争者之间,存在着下述几种思维方式:1、赢。以自我为中心,只顾及自… 相似文献