国有企业改革中信访维稳的有效途径探析

信访维稳工作不仅是沟通党群关系的有效途径,而且还是关系到维护企业和社会稳定的一项重要工作。文章通过介绍国有企业改革中信访工作的特点,针对国有企业改革出现的信访问题和矛盾分析原因,并提出了解决的有效途径。     

双管齐下提升信访工作效能

随着国有企业改革的不断深入,信访工作不断出现新情况、新问题、新矛盾,认真做好信访稳定工作,不断创新工作机制,高效解决职工群众关心的热点、难点问题,是促进企业和谐发展的重要保证,是有效促进社会稳定的重要基础。创新信访稳定工作机制信访稳定工作是企业健康发展的核心理念,企业信访工作机制要体现与时俱进、开拓创新的精神,应重点建立健全以下六个机制。超前预测机制。要建立起预测     

国企信访工作要依法治访

近年来．随着社会治安形势的变化和国企改革改制的不断深化，企业信访总量呈明显上升趋势，其中重复访、越级访、集体访问题尤为突出。这一方面说明国企改革改制已进入“深水区”，一些深层次的问题逐渐浮出水面，平衡各方面利益的难度越来越大；同时在逐步适应改革的过程中，职工群众对改革带来的各种利益格局的调整越来越敏感，保护自身权益的意识越来越强。另一方面也反映出现行的信访工作体制和运行机制还不完善，     

切实完善国有企业信访工作机制

随着企业改革的进一步深化，国家、企业、职工三者利益格局的不断调整，一些事关广大职工切身利益的深层次矛盾和问题以各种方式不断显露出来。职工由于思想认识未能跟进或者要求解决某些实际问题，来信来访便大量增加。面对如此情况，企业如何在市场经济体制下正确认识、探讨职工信访的特点，研究采取合理有效的措施，充分发挥信访部门的作用，及时化解各类矛盾，调整好广大职工的思想情绪，保持企业稳定，促进企业发展，就显得十分必要。现阶段信访的主要特点１．职工信访数量明显增加在社会主义市场经济体制下，国家不再对企业大包大揽，…     

创新机制 推进信访工作规范化建设

在经济快速发展，社会加速转型的历史机遇期，既往的利益格局势必进行调整，一些深层次的矛盾和问题日渐显露。信访稳定任务异常艰巨和复杂。针对当前信访形势的特点以及存在问题的原因，必须加强领导重视．提高深化认识。强化措施落实，改革创新方法，切实化解社会矛盾。实践证明，通过创新机制推进信访工作的规范化建设．是化解矛盾的正确途径和有效方法之一。近年来，鹤壁煤业集团认真落实构建和谐社会的战略构想。在信访工作机制建设上进行了积极的探索，形成了扎实稳健的和谐局面。     

企业信访工作从班组抓起

正做好企业信访工作,要从基础抓起、从班组做起,充分发挥基层班组在企业信访稳定工作中的作用,才能夯实企业信访工作基础,扎实有效地做好企业信访工作.一、立足基层班组,打牢信访稳定工作基础一是抓信访稳定基础工作。班组是企业信访稳定工作的前沿阵地和重要基础,要坚持从班组抓起,把职工反映的问题当家事,把班组工作当家业,及早发现不稳定苗头,及时化解不稳定因素,把问题和矛盾解决在基层。二是抓     

做好信访工作 促进医院发展

我们二医院领导十分重视医院信访工作,始终把医院信访工作作为医院工作的一项重要内容来抓。近年来,我院建立健全信访制度和信访网络,使大量信访工作妥善处理在基层,解决在萌芽状态中,取得了很好的效果。我们的具体作法是:一、领导重视信访工作,做到"三个坚持"二医院党委重视、支持信访工作,将信访纳入党委议事日程。认真履行"三坚持"制度,即坚持院领导亲自接待群众来访制度,对带有倾向性、苗头性及影响较大的问题,领导都亲自过问、亲自批办。坚持通报信访信息制度,在各类会议上"说信访",使广大职工了解信访工作动态;对群众反映的问题,认真研究及时解决,做到不回避,不敷衍,     

用户信访心态种种

用户信访心态种种檀庆宪电力用户的信访工作是整个电力信访工作的重要组成部分。做好信访对象的工作，对促进社会稳定和电力事业的发展，会取得事半功倍的效果。本文就电力用户信访对象的心理特点及其处理方法作简单探析。一、电力用户信访对象的心理特点１、求助心理。由...     

抓关键环节化解信访矛盾

<正>新时期企业信访稳定工作呈现出形式趋于群体化、内容趋于实际化、对象趋于多元化和调处趋于艰难化的新特点。研究信访工作方法,化解企业信访矛盾,是一项重要的政治任务,涉     

创建信访管理法律服务介入模式

正针对电力企业频频遭遇各类信访的问题,本文从目前电力企业信访工作存在的问题出发,分析了当前背景下将法律服务引入信访工作的必要性,提出了信访法务联动机制,充分发挥企业法务平台的资源优势,针对疑难复杂信访事项引入听证评议机制,推动信访问题实质性化解。信访维稳工作作为电力企业日常管理的一项工作,能够有效促进企业健康稳定发展,成为化解职工与企业、用户与企业、群众与企业不稳定因素的"润滑剂",是电力企业的一项重大     

国有企业信访工作机制探索

<正>2005年5月1日,中华人民共和国国务院颁布的《信访条例》施行之后,全国性的信访工作得到了进一步的规范。然而,由于《信访条例》是针对政府部门起草的,其第49条还明确规定:"社会团体、企业事业单位的信访工作参照本条例执行。"这就决定了国有企业的信访工作有必要在该条例的基础上进行深入探索,并建立切实有效的工作机制。     

浅谈新形势下企业信访案件的实质及应对策略

正信访工作作为社会管理的重要内容,是社会矛盾的"调节器",也是社情民意的"晴雨表",做好基层信访稳定工作对于全面推进企业深化改革、保障企业健康和谐发展具有重要意义。近年来,随着企业全面深化改革的深入推进,各种矛盾相互交织出现,企业的基层稳定工作面临诸多新挑战。信访工作作为社会管理的重要内容,是社会矛盾的"调节器",也是社情民意的"晴雨表",做好基层信访稳定工作对于全面推进企业深化改革、保障企业健康和谐发展具有重要意义。     

加强信访信息化建设

企业信访工作作为企业党委和地方政府密切联系群众的桥梁，在构建和谐社会中起着重要作用。石化销售企业点多面广、人员分散，对信访信息工作提出了更高的要求。因此，建立石化销售企业信访信息专网将成为适应信访新形势的重大课题。     

以发展的观点做好信访工作

做好职工群众的来信来访工作,必须以发展的观点和创新的精神,从维护企业改革发展稳定大局的高度,牢固树立"群众利益无小事"的思想。1.建立信访工作长效机制一要认真落实各级领导责任制,积极探索信访工     

有效开展信访工作的思考

正信访工作是密切党和政府与广大人民群众联系的特殊桥梁和纽带,是了解群众诉求、倾听群众心声的重要窗口。对于供电企业来说,除企业内部自身的信访外,由于面对成千上万的供电客户,外部信访的工作量更多,且涉及面较广,特别是近两年,曾发生因电网建设杆线从村民家门前经过、家电烧毁理赔引发的缠访和闹访等现象,信访工作应引起基层供电企业管理者重视。对于供电企业来说,信访工作存在诸多困难和问题,基层供电企业信     

强化技术监督适应市场经济的发展

随着社会主义市场经济的发展,企业必须迅速更新观念、转变职能,加快改革步伐,适应市场竞争机制的新要求、新特点。如何用现代科学技术与管理手段来规范市场,规范企业行为,扶优治劣,以保证企业在国内、国际两个市场竞争中立于不败之地和维护国家和企业利益,这是新形势下摆在技术监督工作面前的一个新课题。     

努力建立国企信访工作的有效机制

为搞好信访工作，避免影响稳定的事件发生，保证企业中心工作的顺利开展，中国石化广州分公司在信访工作中进行有益探索并取得了显著效果，近年来没有发生群众进京上访、非正常上访事件，企业内正常信访均得到妥善处理，为企业发展营造了和谐稳定的环境。     

依法接访 促进矿区稳定和谐

信访工作是我们党和政府发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道，是实践我们党全心全意为人民服务宗旨和“一切为了发展，一切为了职工”企业宗旨的具体体现。因此，要把做好信访稳定工作提高到推进企业管理转型，加强和改进党的作风建设，维护矿区稳定的高度来认识。     

把牢信访工作的政治性和人民性

<正>2022年2月,中共中央、国务院发布《信访工作条例》（以下简称《条例》）,2022年5月1日起实施。《条例》是我党制定出台的第一部全面规范信访工作的党内法规,是新时代信访制度改革的标志性成果,是坚持和加强党对信访工作领导的重要制度安排,是坚持人民至上、保持党和政府同人民群众血肉联系的重要举措,为加强和改进新时代信访工作提供有力制度保障。大型国企各级领导干部要学习贯彻《条例》,把牢信访工作的政治性和人民性,推动信访工作向高质量发展迈进。     

建立维稳信访责任体系构建『大信访』工作格局

2011年是"十二五"开局之年,是南方电网公司实施中长期发展战略的第一年,是农电体制改革、电网企业主辅分离改革深入推进的关键一年,在当前而临着新形势下带来的新矛盾和历史上长期存在的突出问题,加上广西当前严重的缺电局面等多种复杂因素叠加,维稳信访工作形势更加严峻和艰巨.在这种错综复杂的形势下,进一步做好信访维稳工作,维护企业的改革、发展、稳定大局尤显重要.