对改进富县农村党员干部教育培训方式的思考

中国共产党自成立之日起，就十分重视党员干部的学习教育工作。尤其是近几年我党开展的一系列学习教育活动，都能深入基层，调动基层党员干部的积极性，充分发挥其先锋模范带头作用。农村党员干部是带领群众建设社会主义新农村和建设农业农村现代化的关键因素。农村党员干部素质的提高，很大程度上取决于教育培训工作的助推程度。然而，在开展的一系列教育活动中，笔者发现，农村党员干部的教育培训还存在着一些问题，尤其是培训方式的滞后，严重影响着培训的效果。笔者也是从增强培训效果的角度出发，就富县农村党员干部培训的基本现状、存在问题、改进措施等方面，进行了深入的调研。     

创新基层思想政治教育模式的实践与思考

长期以来,农村党员干部的思想政治教育工作一直处于薄弱状态.如何加强农村党员干部思想政治教育,提高农村党员干部的理论素养和解决实际问题的能力,锻造一批思想作风正、政治素质高、业务本领强的党员干部,是当前基层组织建设需要解决的新问题.     

实施农村党员科技培训工程

实施农村党员科技培训工程中共辛集市委组织部在农村小康建设中，如何最大限度地发挥广大农村党员的骨干和排头兵作用？辛集市委把提高农村党员的科技素质和致富能力作为发挥党员作用的突破口。市委在全市农村党员中实施了科技培训工程。从今年开始，用三年时间，组织３０...     

农村基层党员干部素质提高的培训途径选择

农村党员干部是党和政府各项方针政策在基层的宣传者和执行者，是带领广大人民群众学习实践科学发展观，进行社会主义新农村建设的中坚力量，是党联系群众的桥梁和纽带。义乌要全面建设国际商贸名城，实现新一轮跨越发展，扎实贯彻实施各项农村政策，就必须大力增强农村党员干部综合素质。     

加强农村党员科技教育的几点做法

加强农村党员科技教育的几点做法中共张家口市委组织部党员管理科近年来，蔚县县委围绕“科技兴蔚”的发展战略，狠抓了农村党员的现代科技知识和实用技术的培训工作，取得了明显成效。第一，合理安排培训内容，增强针对性。他们在确定培训内容上；坚持突出“三个围绕”。...     

行唐县对农村党员干部实行重大事项报告制度

行唐县对农村党员干部实行重大事项报告制度康立新行唐县为适应农村基层组织点多、线长、面大的新情况，制定了农村党员干部重大事项报告制度，报告的内容有：（１）本人及其子女划派房基地情况；（２）本人家庭收入情况；（３）直系亲属婚丧事宜的计划和办理情况；（４）...     

注意培养发展农村经济的“领头雁”

注意培养发展农村经济的“领头雁”路洪海农村党员的政治素质和发展经济能力如何，直接关系到党在农村的方针政策能不能顺利贯彻落实，党的领导能不能从根本上得到保证，农村小康建设规划能不能实现。就我县情况看，农村党员干部的科技文化素质还远不适应形势的要求。全县...     

正确处理影响农村稳定的四种矛盾

一、党群、干群之间的矛盾。党群之间和干群之间的矛盾是当今农村较普遍存在的一种矛盾，是部分农村党员、干部的自身素质与群众愿望不相适应的集中体现。在经济飞速发展的今天，群众的自我保护意识、民主参政意识和求富心理越来越强烈，而部分农村党员、干部仍然因循守旧，用旧眼光、老办法来看待、解决今天的新问题，导致群众不满。另外，部分农村干部处事不公、为政不廉、作风武断和假民主、假公开都是诱发干群矛盾的根源。因此，解决这类矛盾的关键是在提高党员、干部的自身素质上下功夫。要加强党员、干部的理论学习。要充分发挥乡镇党…     

努力做好当前农村思想政治工作

当前,对于思想政治工作,在农村党员干部中有两种模糊认识:一是“免做”论,认为现在是以经济建设为中心,把经济     

做好干部培训需求调研的思考

干部培训是贯彻落实党的方针政策、提升干部综合素质的重要途径。做好需求调研可以获得受训者对干部培训工作的信息和意见,是提高干部培训质量、按需施教的前提和基础,也是增强干部培训针对性和实效性的关键。当前干部需求调研存在目标模糊、主体单一、形式简单、反馈缺失等问题。改进干部培训需求调研要从明确培训需求调研目标和意义、规范培训需求调研、增强培训需求调研的制度化、增强培训需求调研结果评估与反馈。     

环境是生产力 环境是效益

广东省现代化农业示范区广东省“三高”农业样板点广东省农业科技普及达标镇广东省农村党员、基层干部培训示范基地中央党校“三农”问题研究中心实践基地     

全面培训农村党员的实践与启示——基于浙江省长兴县的调查

目前,农村党员的教育培训普遍存在着内容少、时间少、规划缺的问题,从而影响了党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用的发挥。长兴县以县委党校为主阵地,充分发挥党校主力军作用,大力实施农村＂万名党校进党校工程＂,采取分层次培训、多方式培训、菜单式培训和培训者培训的做法切实可行,并取得了明显成效,积累了宝贵的经验。     

进一步完善干部管理机制

首先 ,要进一步完善干部的培育机制。强化干部的教育培训是管好用好干部的前提和基础。要通过教育培训使各级领导干部树立起正确的世界观、人生观、价值观 ,努力做到立党为公 ,掌权为民 ,珍惜和正确使用自己手中的权力 ;同时要积极改进干部培训内容 ,创新培训形式 ,拓宽培训渠道 ,健全培训制度 ,建立起适应时代要求的具有高效特点的干部培训新机制 ,实现干部培训的正规化、系统化、立体化 ,有效地提高干部队伍的整体素质。其次 ,要进一步完善干部的选任机制。建立健全一套干部能上能下、能进能出、充满活力的选人用人新机制 ,是深化干部人事…     

市场经济条件下干部教育培训的思路与方法

新时期的干部教育培训要依据社会主义市场经济的发展情况,大力推进创新工作,不断改进教育培训模式,认清市场现状,完善满足干部教育培训需求的新机制。文章针对当前干部教育培训过程中存在的问题进行分析,提出新观念、新思路、新内容,使干部教育培训事业在市场经济条件下不断适应发展的目标。     

新形势下农业干部培训的若干对策

我国加入WTO和建设“全面小康”社会的新形势对农业发展带来了新的机遇与挑战,它要求广大农业干部具有新的理念、知识结构和能力结构,从而对农业干部培训提出了更高的要求。然而,我国农业干部培训由于各种原因,还存在着培训经费投入不足、培训不够正规系统、培训内容陈旧、培训方式单调等问题。在新形势下,有必要增加农业培训投入、改进农业培训组织管理、贯彻分级分类培训原则、丰富培训方式、更新并充实培训内容。     

关于干部培训评估质量机制与绩效评价的思考

目前,在干部培训质量机制运行方面出现不少问题,原因是多方面的,归结起来,主要有:一是干部教育培训的观念明显滞后。少数地方和部门缺乏战略观念,认为抓经济工作见效快、干部教育培训收效慢;缺乏大局观念,干部教育培训工作搞部门利益,培训中各自为政、多头办班。二是受计划经济条件下形成的传统培训管理体制的影响。三是培训机构的开放竞争程度不高,由于缺乏竞争机制,改革创新动力不足。四是干部培训激励机制的刚性不足。根据实际操作中的具体做法,对干部培训评估质量机制与绩效评价方面提出了建议。     

保持农村党员先进性对策分析

建设社会主义新农村,关键在于党的领导,关键看党员。农村党员在建设社会主义新农村的过程中具有极其重要的作用,而当前农村党员状况还存在诸多问题,和建设社会主义新农村的要求还有一定的差距。为完成建设社会主义新农村这个新时期的新使命,必须通过加强理论学习、发展农民党员壮大农村党员队伍、加强对农村党员入党后的教育和管理等途径,从农村实际出发,提高农村党员服务群众的能力,永葆农村党员先进性,促进社会主义新农村建设。     

新形势下干部教育培训工作的经验总结

进入新世纪新阶段,党中央对干部教育培训工作提出了新的要求,进一步总结新形势下干部教育培训工作的经验,对于更好地贯彻落实党的十七大精神、《干部教育培训工作条例（试行）》和干部教育培训规划,增强干部教育培训的针对性和实效性,大规模培训干部、大幅度提高干部素质具有十分重要的现实意义。     

中央和国家机关司局级干部自主选学研究及对国企培训工作的启示

自2010年中央组织部会同中央直属机关工委、中央国家机关工委开展中央和国家机关司局级干部自主选学试点工作以来,自主选学在突出干部的学习培训主体地位,强化培训需求导向,改变"教什么学什么"的传统方式等方面取得了一定成效。中央和国家机关司局级干部自主选学的成功经验值得我们深入思考,对国企干部培训工作提供了有益启示。     

伊诺分析法下的培训需求调查分析——以广西组工干部为例

干部培训工作的有效开展的首要问题是培训内容的合理设置,培训内容的需求调查是开展干部培训工作的先决条件。运用伊诺分析法从组织、岗位和个人三个角度对组工干部的培训需求进行分析及调查,通过SPSS统计分析方法对调查数据分析,提出提高组工干部培训的主要途径。