会计专业硕士研究生创新培养探讨

硕士研究生创新能力的培养是硕士研究生教育的核心内容，国际竞争归根到底是人才的竞争。随着经济的发展，会计的作用日益重要，更加凸现了会计专业硕士研究生创新培养的重要性。然而我国会计专业硕士研究生的创新培养还存在很多问题。基于此，本文提出在硕士研究生培养期间，要通过创新意识的培养、创新能力的发展和创新环境的营造，在学校、导师和硕士研究生的自身努力下，实现创新培养目标。     

广纳高端人才 筑巢引凤助经济发展

近年来．邯郸市魏县大力实施“人才强县”战略，不断加强人才队伍建设。通过“抓引进、抓使用、抓待遇落实”，吸引具有全日制硕士研究生以上学历的人才，近两年来，引进硕士研究生以上高端人才64名。     

基于职业生涯规划的硕士研究生培养模式创新研究——以管理科学与工程专业为例

文章依据三阶段硕士研究生职业生涯规划教育理论,结合管理科学与工程硕士专业的培养目标与人才要求,从理论课程设置、实践环节要求和支撑体系等方面对该专业硕士研究生培养模式进行改革和创新。     

论新形势下我国会计学专业硕士研究生培养目标的转变

改革开放三十年来,随着我国社会经济的不断发展和对高素质、高学历人才需求的增加,从1979年国家批准招收会计学专业硕士研究生开始,会计学研究生教育招生规模不断扩大,招生人数连年增长。回顾30年来的发展历程,虽然我国会计学专业硕士研究生的培养和教育取得了很大的成就,为我国经济建设培养高层次会计人才作出了巨大的贡献,但也存在一些不足之处,其最突出的问题就是由于会计学专业硕士研究生培养目标没能随着教育形势的转变而适时调整,从而导致培养的人才与社会发展对人才的需求之间出现了严重的结构性失衡：     

基于职业生涯规划的硕士研究生培养模式创新研究——以管理科学与工程专业为例

文章依据“三阶段硕士研究生职业生涯规划教育”理论，结合管理科学与工程硕士专业的培养目标与人才要求，从理论课程设置、实践环节要求和支撑体系等方面对该专业硕士研究生培养模式进行改革和创新。     

机械制造及其自动化学科硕士研究生培养过程中的若干问题探讨

研究生教育是高等教育系统中最高层次的教育,它肩负着为国家现代化建设培养高素质、高层次、创造性人才的重任。本文以机械制造及其自动化学科硕士研究生培养为研究对象,通过探讨研究生培养过程中存在的若干实际问题,总结出新形势下机械制造及其自动化学科硕士研究生教育中还存在一些诸如课程培养体系不合理、实践性教学环节薄弱、师资队伍建设尚需加强等不足之处,并针对进一步提高硕士研究生培养质量提出了几点建议和措施。论文的研究结果为高校研究生教育改革提供了参考,对于有效提高研究生的培养水平具有积极的促进作用。     

高级会计人才素质要求调查分析

随着经济全球化和我国社会经济的快速发展,对高层次的会计专业人才的需求不断增加,对其素质要求越来越高。但我国会计人才市场的现状是“总量过剩,结构失衡”。高级会计人才是指具备一定学历和现代会计知识、一定会计专业技术资格以及实际工作能力的高层次财务人员,研究生培养是高级人才培养的重要措施,本文在分析社会对高级会计人才素质要求的基础上,探讨高等院校培养满足社会需求的会计学硕士研究生的有关问题,为有关高等院校进行会计学硕士研究生培养提供帮助。     

硕士研究生择业心理探析

硕士研究生是国家培养的高层次人才,在知识、能力和人格等各方面相对于本科生来说都有了更为积极显著的发展,社会对他们也寄予了更高的期望。在严峻的就业形势压力下,硕士研究生的择业心理日趋呈现多样化,非常不利于他们的择业、就业。因此有必要对硕士研究生的择业心理问题进行探析,提出调适建议,使之具备良好的心理素质,更好的适应社会的变化与发展。     

硕士研究生就业政策探析

目前,硕士研究生就业局势严峻,我国现有的有关硕士研究生就业政策总体上呈现数量少和内容不具有针对性的特点,此外,早期的硕士研究生就业政策强调硕士研究对国家发展的作用,硕士研究生就业政策未能有效发挥促进硕士研究生更好就业的效果。本文对我国硕士研究生就业政策制定、执行和评价过程中存在的问题进行探析,并提出相关思考,希望能够更好促进硕士研究生就业。     

全日制会计硕士专业学位研究生培养改革探索

开展以应届本科毕业生为主的全日制硕士专业学位研究生教育,对于加快培养高层次应用型专门人才具有重要意义。相对于学术型会计硕士研究生和在职会计硕士专业学位研究生,全日制会计硕士专业研究生在生源、培养目标、就业渠道等方面显著不同。为了适应全日制会计硕士专业研究生的培养要求,需要在招生、培养方案、课程体系与教材建设等放面进行深入改革。     

栾川县：免费船舶焊工培训造就高技能人才

日前，在中国船级社武汉规范研究所接受船舶焊工技能培训的河南省栾川县lO名农村青年，全部通过国家职业技能考试，取得了国际认证的高级船舶焊工资格证书和电焊工资格证书，成为该县首批可以从事船舶焊接技术的高技能型劳务人才。     

传世企业必有传世之作 碧虚:企业立传优选专家

人才优势碧虚公司拥有一批高水平的原创作者和编辑队伍,聚集了一批北京大学、武汉大学、北京师范大学、北京语言大学的哲学、中文、历史、企业管理等专业毕业的博士研究生、硕士研究生,思想深刻,熟悉企业管理、文笔生动,写作能力强。     

校企融合模式下研究生创新创业能力评价体系研究

在当今互联网+的大背景下,人才知识结构呈多元化发展,全国硕士研究生人数比例逐年攀升。高校在培养人才的过程中更加重视应用型和综合型人才,高校在人才培养方面也愈发关注哪些学生人群适合作为创新创业能力评价体系的对象以及如何评价研究生创新创业体系等问题,对研究生专业院校进行创新创业教育评价体系构建是创新创业教育的重要内容。文章从国家、学校、学生、社会等四个方面初步构建研究生创新创业教育评价体系,采用层次分析法确定了各级指标的权重;构建了研究生创新创业模糊综合评价的数学模型;最后通过实例验证了层次分析法与模糊综合评价相结合的研究生创新创业体系评价方法的合理性与可靠性,对研究生创新创业教育具有重要的实践指导意义。     

河南省农村电子商务人才服务培训体系研究

合理的农村电子商务人才培训服务体系,可以为河南省农村电子商务未来的可持续发展不断输送专业型人才,有利于农民自身开展电子商务,也是促进河南省农村电子商务蓬勃发展的有效途径。文章分析了河南省人才培养体系现状,探讨了河南省人才培养体系存在的问题,提出了相应的解决办法,以期完善现存体系的漏洞,助力河南省农村电子商务朝着更加合理、科学的方向发展。     

默默耕耘开拓创新——记河南省人民政府参事张桂兰

张桂兰,女,1956生,汉族,出生地河南商丘市,祖籍山东,硕士研究生,推广研究员,河南省肥料评审专家,科技注册高级咨询师,河南省人民政府参事(是建国以来最年轻的政府参事),河南省第九届政协委员,河南省委组织部知识分子联系人,河南省政府廉政监督员,民盟农业大学基层委员会副主委.     

“六式引才工作法”打造蓬莱人才集聚强磁场——烟台市蓬莱区凝心聚力吸引高校毕业生等青年人才

<正>功以才成,业由才广。为进一步吸引集聚海内外优秀青年人才,为蓬莱区高质量发展增加活力、增强动力,今年以来,山东省烟台市蓬莱区深入实施人才强区战略,聚焦“人才第一资源”,凝心聚力招才引智,成功获批“青年人才首选山东20大潜力城市”,创新人才引进方式,推出“六式引才工作法”,着力打造蓬莱人才集聚强磁场。截至目前,累计引进各类青年人才1943人,其中博士1人,硕士113人,大学生1795人,海外留学生34人。     

财智成就伟业严谨创造辉煌——记郑州煤炭工业（集团）有限责任公司党委常委、副总经理、总会计师郭矿生

郭矿生，男，汉族，1960年1月出生，河南省新密市人，在职硕士研究生学历，正高级会计师，1978年3月参加工作，1979年10月加入中国共产党。现任郑煤集团公司党委常委、副总经理、总会计师（兼任河南省国有企业绩效评价学会会长、河南省总会计师协会副会长、河南省煤炭会计学会副会长）。曾荣获“郑州市第六届十大杰出青年”、“郑州市劳动模范”、“河南省管企业财务管理工作先进个人”、“河南省五一劳动奖章”等称号。     

服务人才发展战略 提升科研核心竞争力

<正>大港油田采油工艺研究院是大港油田公司勘探开发工程工艺技术支撑单位,设有采油工艺、注水工艺、地面工艺、三次采油、油田化学、钻完井等六个主体学科。拥有首席专家4人、高级专家4人、专家14人,技术骨干62人,新秀人才27人;博士研究生5人,硕士研究生55人,本科学历134人,大专以上学历人员占     

审计硕士研究生 实践能力提升策略研究

培养实践能力是审计硕士研究生培养过程中的重要环节.当前我国审计硕士研究生培养中存在重理论轻实践、实践过程走形式、研究生实践创新能力弱、与审计行业联动协同不够等问题,并且研究生实践能力中的发现问题能力、批判思维能力等尤显不足.本文通过运用问卷调查和实地调研方法探究当前审计硕士研究生实践能力培养存在的主要问题和原因,提出可从强化研究生实践动机、培养沟通表达能力、夯实会计理论和方法基础、优化实践课程设置等方面,提升审计硕士研究生的实践能力.     

地方高校金融工程硕士研究生人才培养需求分析

随着金融业的改革开放、金融体系建设的日趋完善以及金融工程在企业的大量应用,我国对金融工程专业硕士研究生人才的需求日益扩大。本文通过对高校金融工程硕士研究生人才需求理论、现状与趋势分析,说明我国需要让高校逐步加入金融工程硕士研究生人才培养队伍,并提出了对策建议。