你的战略是什么——揭开合和新城的成功密码

“做优秀公民不应只是商业姿态。……可持续发展和企业责任成为我们所有运营活动中不可缺少的组成部分。”爱立信总裁兼首席执行官思文凯说：     

企业的社会责任不是商业姿态

“用可持续的方式实现社会责任。”杜邦公司董事长兼CEO贺利得说;“取之社会,用之社会。”可口可乐(中国)饮料有限公司总裁包逸秋说;“做优秀公民不应只是商业姿态。……可持续发展和企业责任成为我们所有运营活动中不可缺少的组成部分。”爱立信总裁兼首席执行官思文凯说;“责任和利润不是博弈关系。人们对百年老店做过调查,他们都倡导社会责任第一,利益、利润第二。”海尔集团首席执行官张瑞敏说;……以上这些全球知名企业的领导人在关于企业价值和文化的表述中,都不约而同地提到了企业的“社会责任”。企业社会责任(Corporatesocialres…     

你的战略是什么?——揭开合和新城的成功密码

"做优秀公民不应只是商业姿态。……可持续发展和企业责任成为我们所有运营活动中不可缺少的组成部分。"爱立信总裁兼首席执行官思文凯说:"责任和利润不是博弈关系。人们对百年老店做过调查,他们都倡导社会责任第一,利益、利润第二。"海尔集团首席执行官张瑞敏说:     

他的大脑比别人的舌头转得快

被人们称为全球第一CEO的美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇曾有句名言:所有的管理都是围绕‘自信’展开的。凭着这种自信,在担任通用电气公司首席执行官的20年中,韦尔奇显示了非凡的领导才能。韦尔奇的自信,与他所受家庭教育是分不开的。韦尔奇的母亲对儿子的关心主要体现在培养他的自信心。因为她懂得,     

亚洲CEO最难做

在财富500强公司中,有15％的首席执行官发生了变动。一项来自公关顾问机构万博宣伟针对2006年度首席执行官的情况作出调查后发现,亚洲CEO被动离职率为全球之冠。在按地区分类的调查中,欧洲CEO的离职率是18％,亚太地区为16%,北美     

亚信拐弯

丁健站在中电大厦四层的办公室里,向外看,突然发现似的说了一句“都到春天了呀!”在说这句话的前两天,他刚刚宣布他将不再担任亚信公司的CEO一职,改任董事长,而邀请了爱立信中国的首席市场执行官张醒生出任新的CEO     

爱立信脱困“三板斧”

<正> 正值春暖花开之时,全球移动通信三大巨头的摩托罗拉、诺基亚先后宣布走出亏损泥潭。然而,另一巨头爱立信却仍旧徘徊在亏损的边缘。面对困境,爱立信使出浑身解数力图扭亏。 换帅 2月6日,爱立信公司的董事会宣布,任命卡尔-利克·斯万伯格为爱立信的新任全球总裁兼首席执行官。他将在2003年4月8日的爱立信股东大会上正式就任,成为爱立信在过去5年内     

亚洲NCEO最难做

在财富500强公司中，有15％的首席执行官发生了变动。一项来自公关顾问机构万博宣伟针对2006年度首席执行官的情况作出调查后发现，亚洲CEO被动离职率为全球之冠。     

华尔街跨掉的一代 美国顶级经理人审判榜

<正> 姓名所任职位主要经历罪名埃贝斯(Bernard J. Ebbers) 美国世通前CEO 埃贝斯从密西西比州起家,他使世通公司最终发展成为全美第二大长途电话公司。该公司2002年因暴发110亿美元财务丑闻而申请美国历史上最大的破产。财务虚假科兹洛斯基(Dennis Kozlowski) 美国Tyco国际公司前首席执行官(CEO) 2002年9月,科兹洛斯基和Tyco公司原首席财务官员(CFO)马克.斯沃茨(Mark H. Swartz)一起被起诉,指控多达37项,包括通过操纵股价、盗窃、伪造文件和公司腐败非法获利6亿美元。操纵股价公司腐败     

爱立信的旧爱新欢

连续创下10年增长35％以上的奇迹后，爱立信在进入21世纪遭遇了全球电信市场的寒流，继而陷入亏损。当2003年思文凯（Carl-Henric Svanberg）接过这个烫手的山芋时，爱立信的年营业额已经从360亿美元猛降至120亿美元，从此爱立信进行了一次次的自救。     

愿景：新任CEO的危机管理艺术

近年来，世界各大企业的首席执行官（CEO）离职率越来越高，博思艾伦咨询公司最新发布的调查报告显示，2500家全球最大的公司在2004年中创下一项新的纪录，离职CEO创历史新高，达到了142％。CEO的离职不再是一件令人惊诧的事，从1995年到2004年，9年间CEO离职率增长了300％。     

斯万伯格:能为爱立信捧出明天的太阳吗?

<正> 上个月,世界著名电信设备制造商爱立信公司(Ericsson)宣称,50岁的卡尔·亨利克·斯万伯格要接替60岁的柯德川接掌爱立信这个象征瑞典精神的百年老店,斯万伯格将在今年4月8日爱立信召开股东年会时正式走马上任,担任爱立信全球总裁兼首席执行官。     

假如韦尔奇在中国——论韦尔奇管理方法在中国的适用性

中国企业掀起学“GE”热 当杰克·韦尔奇宣布从通用电气(GE)首席执行官(CEO)的位置上退休,其退休计划立即引发了全球的“GE热”,其创造的辉煌业绩使他被评为20世纪最伟大的两个CEO之一(另一个是通用汽车的前总裁斯隆)。他的业绩我这里不再转引.总之韦尔奇已经成为一种成功管理的象征物,他在全世界——在美国、在欧洲、在日     

管道工“互联网基础设施(电信、运行商)”

<正> 张醒生亚信简介:男 1977年毕业于北京邮电大学,1999年12月获挪威管理学院信息通信管理硕士学位。张醒生2003年4月加盟亚信,之前在爱立信任职达12年之久,职位为执行副总裁兼首席市场执行官。现为亚信科技CEO。张醒生加盟了亚信这一“全电信服务     

杰米·戴蒙:胜者蒙羞

5月10日,摩根大通6周内巨亏20亿美元的消息震惊全球金融界,也让其首席执行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)辉煌的职业生涯染上污点。他承认,自己"错得离谱",导致企业蒙受巨额亏损。这位年少成名驰骋华尔街20余年的CEO被看作是最优秀的银行家。2008年,灾难性的金融危机中,他带领     

儒商的《论语》与算盘

庄孟哲,一个中国味十足的名字,很容易令人想起庄子与孟子两位中国先哲。但它其实是一位洋CEO——沃尔玛国际部总裁兼首席执行官John Menzer的中文名。与“约翰·门泽”相比,他本人更喜欢被称为“庄孟哲”。“这位CFO出身的CEO,极为推崇老庄的无为思     

CEO

库克去年薪酬3．77亿美元居美国CEO之首 据国外媒体报道．苹果首席执行官蒂姆库克（TimCook）去年的薪酬大约为3．77亿美元，较上年增长2％;同时,库克也是去年薪酬最高的美国CEO。     

英国：越来越多的CFO变身CEO

近年，英国国内企业67％新近提拔的首席执行官（CEO）都具有财务会计专业背景。例如．英国惠特布雷德连锁酒店公司CEO安德鲁·哈里森与英美烟草公司CEO尼坎德罗·杜兰特都是从公司财务总监的位置擢升为CEO的。     

中经合创始人刘宇环:现阶段并购千万不能盲目自己做

2009年夏季达沃斯于9月10日在大连召开,1500余位参会者包括400余位全球成长型公司的CEO或董事级别高管;300位来自论坛基金会员企业的首席执行官、首席技术官、首席经济师和企业战略家;150位全球青年领袖;100位各国政要。美国中经合集团创始人之一刘宇环谈到了创新模式以及最近与李开复创新工场的发展。     

克莱斯勒车轮停转

罗伯特·纳德利一定没有想到失败的轮回会又一次在自己身上上演。作为克莱斯勒目前的首席执行官。他表示自己将在这个公司进入破产保护后下台。纳德利是曾经的GE四虎将之一,但当年在其与伊梅尔特竞争通用电气CEO的比赛中．杰克·韦尔奇选择了后者。而随后在家得宝的6年任期．公众对他的评价竟是一个怀揣2．1亿美元高薪却无力提高公司股价的笨蛋。