中国离岸外包和在岸外包的核算研究

研究目标：本文针对现有关于外包的研究主要集中在离岸外包,缺乏对在岸外包的定量研究的不足,测度我国的在岸外包。研究方法：基于FH指数,将离岸外包的核算方法扩展到在岸外包。研究发现：2014年我国30个省份在岸外包均值为17.1748,离岸外包的均值为0.8252;在岸外包远高于离岸外包,前者是后者的20.81倍。农业的离岸外包为0.0466,工业的离岸外包为0.5132,服务业的离岸外包为0.2653;农业的在岸外包为1.2920,工业的在岸外包为11.3194,服务业的在岸外包为4.563。工业部门是外包活动的主导部门,工业是一个“自生增长”的行业,外包主要集中本行业;服务业是一个“外向增长”的行业,外包主要发往其他行业。从地区上看,上海的离岸外包为3.5202,远高于其他省份。贵州的在岸外包为17.9341,位列第一。离岸外包主要集中在东部沿海地区,在岸外包主要在中西部地区。研究创新：提出了在岸外包的计算方法,并测度了我国的离岸外包和在岸外包。研究价值：拓展了外包的研究领域,为在岸外包的研究提供了数据支持。     

我国服务外包发展现状与趋势分析

过去5年时间,我国离岸服务外包市场、在岸服务外包市场与服务外包企业都取得了突飞猛进的发展。在服务全球化浪潮趋势下,我国服务外包业将呈现以下趋势:政策推动力度加大,产业地位不断提升,市场规模稳步增长,产业并购整合加快,在岸服务外包市场规模将进一步扩大等。     

服务提供商的信任对跨国公司外包合作的影响

文章以跨国公司全球价值链重构下的国际服务外包为背景,从发包方的角度出发,针对212家在中国的国际服务外包企业有效问卷的调查数据,探究国际服务外包过程中,来自服务提供商的不同信任对于跨国公司外包合作的影响及其交互效应.实证结果表明,提供商的计算信任、能力信任和善意信任对于跨国公司的外包合作有显著的促进作用;在对于跨国公司外包合作的促进作用中,服务提供商的能力信任与善意信任之间、计算信任与善意信任之问均有显著的相互促进关系;而服务提供商的计算信任与能力信任之间有显著的替代性关系.研究结论对于我国国际服务接包企业与跨国公司建立和发展信任的外包合作伙伴关系,提升其在国际服务接包市场上的竞争优势有重要启示.     

跨国公司在华物流外包对企业绩效影响的实证研究——以企业战略为调节变量

在现有理论文献和调查的基础上,提出假设,利用问卷统计分析,对跨国公司在华实施的企业战略在物流外包与企业绩效的调节作用进行了实证检验,研究结果表明,跨国公司在华实施的成本领先战略会促进物流外包对财务绩效、市场绩效和运作绩效的正向影响;跨国公司在华实施的差异化战略对物流外包与企业绩效间的关系不产生影响。     

“业务外包”运营方式分析

所谓“业务外包”，是指在供应链管理条件下，企业把主要精力放在企业的关键业务上，充分发挥其优势，根据企业自身特点，专门从事某一领域，某一专门业务，在某一点形成自己的核心竞争力，同时与全球范围内的合适企业建立战略伙伴关系，企业中非核心业务外包给其他企业并由其完成。从成功的跨国公司的实践来看，企业为了适应新的竞争环境，整合内部资源与外部资源，培育自身的核心竞争力，企业业务外包决策已成为不可小视的一种致胜策略。     

体育劳务市场交易中的逆向选择和道德风险

逆向选择是在信息不对称的条件下,市场交易过程中,交易主体对交易对象做出不准确判断,从而导致交易无效率。逆向选择广泛存社会生活的各个领域,包括旧汽车市场、保险市场和信贷市场的交易当中。体育产业作为一个新兴的产业,在市场本身运行和交换中也广泛存在逆向选择的问题。在职业体育市场中的球员聘用方面,存在逆向选择和道德风险问题。本文运用不完全信息经济理论对体育劳务市场中不同程度地存在“逆向选择”、“道德风险”、“敲竹杠”和条件信息等问题,导致契约过程中有交易风险大、成功率低、交易费用高等市场失灵的问题进行解析,同时提出必要的创新体育赛事交易制度。     

关联方交易中出售资产的会计处理

随着现代企业制度的推进和资本市场的发展,关联企业之间构成的企业联合成为现实经济生活中的一种日益常见的经济现象。关联交易本身是一种市场行为,就其性质而言,既不是一种纯粹的市场交易活动,也不完全属于内部交易,具有一定的两重性：关联交易中交易双方或多方都是独立的法人实体,在法律上处于平等的地位,因此,从法律角度看其间的交易属于市场行为;但是,由于交易双方或多方之间存在着控制与从属的关系,因而,交易主体之间的地位又不是完全平等的。     

家族型企业人力资源管理过程中的逆向选择和道德风险

在家族型企业与知识型人才两主体相互交易的过程中,交易双方信息分布并不均衡,从整体来看双方是一种信息不完全的关系.这种信息不完全在企业人力资源管理过程中可能导致招聘、应聘过程中的逆向选择和雇用过程中的道德风险问题.这些问题若不能得到解决,必然会出现"庸才将优秀人才挤出市场"和"劣势家族企业将优势家族企业挤出市场"以及人才与企业在雇用过程中双方落败的现象.因此,分析和探讨家族型企业人才资源管理过程中的逆向选择和道德风险是一件有意义的事,它有利于我国家族型企业的成长.     

基于交易成本理论的内部审计外包成本分类探究

随着信息化浪潮对审计领域的影响,企业内部审计开始尝试变革.内部审计外包作为一种市场交易行为,其过程伴随着大量交易成本的产生.本文以交易成本理论为基础,对不同规模的企业在内部审计外包时的成本进行梳理.研究发现:企业规模和审计外包程度存在一定关系,企业规模越大,越应当内置审计部门,以降低潜在风险和外包过程中的交易成本,提升...     

投资者信息解释精确度对信息交易概率的影响

文章主要以EKOP模型和信息解释能力模型为基础，研究投资者信息解释精确度与信息交易概率的关系。研究发现：投资者总体对公共信息的解释能力越强，越能看到公司的真实价值，则更多的投资者将参与到市场投资中，股票越活跃。对应的信息性交易概率越小。