存货购销中最优期权合约交易量研究

在分析利用期权合约规避价格波动风险的原理的基础上,分别给出存货购销两个环节中可以运用的期权策略,然后利用均值方差模型计算使投资组合达到效用最大化时所对应的最优期权合约交易量及其对经营利润的影响,研究发现：在存货采购环节,企业可以通过购入看涨期权、购入看涨期权同时售出看跌期权两种策略控制采购价格波动的风险,在存货销售环节,企业可以通过购入看跌期权、同时购入看跌期权并售出看涨期权两种策略来稳定销售利润;从最优期权合约交易量及其对企业经营利润的影响来看,期权工具在控制存货采购价格、稳定销售利润中可以发挥良好作用。     

广西农业保险发展现状分析与思考

近年来,金融问题成为社会各界关注的焦点,而农业保险作为金融领域的软肋,其价值长久以来被社会各界所忽略,在我国政策性农业保险试点蓬勃开展的今天,广西农业保险的发展仍滞后于全国,因此,广西农业保险的发展现状非常值得探究。文章通过运用数据分析方法对广西农业保险发展中农业风险的自然风险、经济风险进行分析,对农业保险供给与需求、农业保险缺乏巨灾风险分散机制等问题进行探讨,并在此基础上,从保险机构、农民、政府等农业保险主体的角度,提出对策和建议,以期促进广西农业保险的改革与发展。     

指数风险偏好下的最优保险策略

本文讨论了当投保个体和保险公司为指数风险偏好时,在保费约束下投保个体的最优保险策略问题。本文采用求解对偶优化问题的方法求解这个问题,并给出当损失服从指数分布时最优保险策略解的解析式。本文最后讨论了投保个体和保险公司风险厌恶程度以及保费预算变化对个体最优保险策略的影响。     

期权供应合约下的分销商两阶段式最优订货决策

本文引入期权机制,建立具有一定柔性的两阶段式订购模型;讨论分销商第二阶段的决策,即分销商如何选择期权的执行数量;解决了期权供应合约中一个重要的决策问题。最后,分析了最优期权执行量与四个相关因素的关系。这四个因素为:分销商单位缺货成本,分销商出售产品的单价,期权的执行价格,以及期末分销商手中过剩成品的单位残值。     

浅谈我国保险会计准则存在的问题及对策研究

本文通过对保险会计准则出台的依据、特点及新保险会计准则存在的问题,以及如何科学有效地实施新保险会计准则机制等几个问题进行了探讨.笔者在自己多年的实践中,总结了一些经验,以与大家交流讨论,共同提高.     

微博营销的奖励机制

Web2.0时代的消费者是在互动交流中建立起品牌体验,微博已成为企业新营销平台,微博营销的奖励机制是吸引并维持足够数量的粉丝的关键。微博营销奖励机制要注重情感主题、具有一定的挑战性和趣味性,并设置具有品牌特色的奖励。微博营销奖励机制的着力点在于产品造势、品牌使者、借势炒作、雪球推广和统一阵线。     

效用决策、财政补贴及我国农业保险的最优保险模型研究

应用期望效用决策模型对我国农业保险的最优保险问题进行了研究,建立了实现农业保险博弈双方公平的均衡免赔率函数,以及政府通过财政进行保费补贴条件下的修正均衡免赔率函数。研究表明,提高农户和保险公司的风险识别能力、建立全国统一的政策性农业保险公司以及加大财政补贴的投入力度有助于提高农户的投保意愿,对促进我国农业保险的快速发展具有积极意义。     

我国农业保险及其风险分散机制研究——基于风险管理的角度

农业保险作为一种市场化的风险管理机制,应该在支持农业发展上有所贡献.本文基于风险管理角度,首先简要概括了农业风险、农业保险与农业可持续发展间的关系,然后分析当前我国农业保险及其风险分散机制脆弱的表现及原因,建议我国应建立多层次、广覆盖、可持续、政府与市场共同参与的农业保险及其风险分散机制,并探讨了具体对策.     

特许权价值、最优关闭策略和存款保险定价

随着存款保险制度的推出以及金融机构退出机制的完善,国家声誉将逐渐退出银行无形资本。在激励相容的金融监管趋势下,特许权价值等市场约束力量会显著影响到商业银行的风险承担。在此逻辑基础上,以我国16家上市商业银行为研究对象,一方面探讨特许权价值影响下不同产权结构的商业银行的最优救助机制,另一方面通过最优救助临界指标,利用银行重组模型,推导合理的存款保险风险差别费率。     

保险公司再保险业务的监管资本套利动因研究

保险公司再保险业务也存在着跟银行相类似的监管资本套利情况。满足“最低资本要求”和“偿付金要求”、增强承保能力、平衡保险利润、粉饰财务报表、逃避税赋是保险公司监管资本套利的动因。为防止消极结果的出现,需要从明确风险转移的标准、规范再保险合同的形式和内容、建立合适的再保险信息披露体系三个方面来规范我国保险公司再保险业务的发展。     

对建筑工程保险合同管理的探讨

建筑工程项目在建设过程中存在诸多风险,这些风险具有不确定性,一旦发生将造成财产损失或人身伤害.保险是应对风险的有效措施之一,因此建筑企业必须重视工程保险合同管理.     

德国的再保险监管方式及其借鉴意义

近两年来，德国在对再保险业实行间接监管模式的基础上逐步引进了直接监管，形成了综合运用间接监管和直接监管的新的再保险监管模式。由于我国的再保险业及其监管相对落后，所以我国保险业应借鉴德国再保险业的先进经验，并结合当前保险市场发展的实际，尽快建立和健全再保险监管体系。     

科研工作中的激励机制探讨

激励是高校人力资源管理的重要内容。我国高校针对各自的校情制定了相应的激励政策,形成了现代人力资源管理模式。但是,由于高校人事管理存在特殊性,因此现行的激励机制还存在不足之处。本文首先分析了当前高校科研激励机制中存在的共性问题,提出了相应的改进措施与建议,为完善高校管理中的激励机制提供了思路。     

审计管理:机理、模式与制度安排的探讨

近几年我国掀起的“审计风暴”提高了审计工作的地位。为适应各方面对审计工作的更高要求，需要加强审计管理、提高审计能力。审计管理需要按其机理充分发挥管理功能并使之有效运行。为保证审计管理正常运行，需要做好审计制度安排，建立与完善审计制度体系。     

物流外包相关专用性投资决策和激励合同的优化设计

由于关系专用性投资产生的套牢风险,设计了基于专用性投资的收益共享激励合同;通过对模型的分析优化与计算,得到了信息不对称条件下第三方物流企业的最优专用性资产投资水平和外包企业的最优激励合同设计;分析了合同中影响物流产出分享份额的因素及相互之间的关系,为外包企业对第三方物流企业的激励提供参考。     

企业人力资源管理激励机制探析

企业人力资源管理机制重在"激励",即掌握并运用正确的激励方式,以人为本,调动人员积极性。本文探析企业人力资源管理机制,实现企业目标。     

倒煤台最优装卸安排研究

本文对1993年美国数学建模中倒煤台最优装卸安排进行推广,系统研究了如何调用工作班使得费用最优,以及在最优策略的前提下月滞期费的金额和调用额外的工作班次数的期望。最后通过MATLAB进行求解出一实例下的解。     

激励机制在现代制造业企业管理中的应用研究

伴随着经济市场的飞速发展,市场竞争的激烈程度日趋明显,而激励机制在企业管理中显得尤为重要。对于现代制造业企业而言,激励机制是否完善和科学,直接关系着企业管理效率的高低,同时对于企业工作人员积极性的调动也起着重要作用。在以人才为根本的现代化企业管理中,人才所发挥的价值越来越大,而激励机制的实施能够很好的留住人才,并很好的使用人才。文章中对激励机制在现代制造业企业管理中的应用进行了相应的论述,并提出了相应的完善对策。     

人力资源管理与高校体育教师激励机制初探

科学、高效的人力资源管理是现代教育机构可持续发展的根本保证。激励机制作为人力资源管理的重要部分贯穿于整个管理过程的始末,而且它是组织完善的最有效、最关键手段。高校体育教育是高等教育不可缺少的重要部分,体育教师是体育教育的实施者,对体育教师的管理制度恰当与否直接影响体育教学效果。所以对体育教师实施激励理论管理是提高体育教师工作积极性和体育教育可持续发展的根本保证。