社会资本对家族企业成长的影响

丰富的家族性和区域性社会资本促进了国内中小家族企业迅速发展,但也妨碍了企业融合外部优秀人才。通过制度建设,增加中观与宏观层面的社会资本,促进各种社会资本的融合,有利于企业进一步发展。     

家族企业成长与社会资本的融合

家族企业的成长就是与互有关联的四个层面的社会金融资本、社会人力资本、社会网络资本和社会文化资本的融合过程。信任资源和结构是影响家族企业融合社会资本有效性的关键因素。     

资本结构对上市家族企业绩效的影响——基于我国在深、沪上市的家族企业的实证研究

文章从资本结构入手,通过对在深证及上证上市的124家家族企业的实证分析表明：家族企业负债与托宾Q值正相关,与净资产收益率呈负相关,与企业成长性无显著关系;且不存在一个理论临界值及负债区间。     

家族企业资本结构对经营绩效影响的实证研究——以深圳市上市家族企业为例

上市家族企业资本结构与企业经营绩效之间存在复杂关系,基于我国深圳市上市家族企业相关数据,借助回归分析法及相关系数法,本文分析得出以下结论:深圳市上市家族企业资本结构与每股收益之间存在负相关关系;资本结构与摊薄净资产收益率之间存在强的正相关关系;资本结构与每股经营现金流之间存在负相关关系但不明显。同时根据深圳市上市家族企业的实际情况及实证结论,完善家族企业公司治理结构,应该从金融体系的建立、融资结构的安排及融资期限的协调等方面入手。     

家族企业成长的社会网络资本

家族企业的突出特征表现为家族对企业所有权和经营所有权的控制,按照一般的发展顺序,家族企业的成长过程可依次划分为原始家族企业、纯粹家族企业、泛家族企业和现代家族企业4个阶段。伴随着家族企业的成长而变化和延伸的是家族企业自身所拥有的一种具有商业性质的资本,即社会网络资本。本文主要探讨社会网络资本伴随家族企业成长4阶段而发展变化的轨迹和规律性,以充分利用这种特殊资本来促进家族企业快速发展。     

略论资本市场对我国家族企业的影响

我国家族企业普遍规模较小、人才缺乏、资本金少、抗拒市场风险能力较差，入世后，如何认识资本市场对家族企业的影响，已是发展家族企业所必须解决的重大课题，本文对此进行了研究、探讨。     

家族企业成长的障碍与对策

通过对家族企业生命周期的研究,指出家族企业成长的障碍,提出了克服这些障碍的对策。     

家族企业成长的国际比较

本文首先从文化沉淀的结果看世界各地家族企业成长的特点，主要分析西方、日本、中国这三个特色突出地区社会文化对其家族企业的影响。总结出国际上一般的企业成长模式，然后得出世界家族企业的未来发展趋势的预测结果。     

家族企业成长的国际比较

本文首先从文化沉淀的结果看世界各地家族企业成长的特点,主要分析西方、日本、中国这三个特色突出地区社会文化对其家族企业的影响.总结出国际上一般的企业成长模式,然后得出世界家族企业的未来发展趋势的预测结果.     

中国家族企业的成长与股权优化

为使我国家族企业从快速成长阶段向稳定发展阶段顺利过渡 ,股权应从高度集中的私人资本结构向私人 (或家族 )股份制和法人股份制转变。股权优化设计的目的在于通过家族企业股权结构的优化促使家族企业的进一步成长     

组织学习对家族企业成长作用的思考

本文在综述组织学习与家族企业成长的国内外研究基础上,就组织学习对家族企业成长的作用及其可能的机制提出一些思考,认为组织学习对家族企业成长有促进作用。     

家族价值观对温州家族企业绩效影响的实证研究

家族价值观的传承在日益影响着家族企业的绩效,文章通过对国内外相关文献的梳理以及对有关单位进行调研,提出了家族价值观的四个维度:家长权威,人情取向,特殊主义以及信任度维度,并提出这四个维度与家族企业绩效间的关系假设。最后,通过对温州地区民营企业的问卷调查,获取实证相关数据。实证研究表明:人情取向与企业绩效呈负相关;信任度与企业绩效呈正相关;而家长权威和特殊主义对企业绩效并无明显作用。     

智力资本对企业的绩效影响分析

在当前的社会发展过程中,企业在市场经济的影响下,竞争力也日趋增强,在获取利润的关键上不再取决于传统的物质生产要素,而是愈来愈依赖于被人们广泛关注的企业特有资本,也就是智力资本。在中国的企业发展过程中,智力资本的作用已经起到了愈来愈重要的作用,并受到了国家和企业的高度重视。而在知识经济的发展时代,知识作为是新的生产要素,对经济的发展贡献已经是愈来愈大。主要就智力资本对企业的绩效产生的影响进行详细的分析,希望通过此次的努力能够对实际起到一定的指导作用。     

欧美家族企业的成长解析

在以家庭村庄为基本单元的农业社会向工业化社会转化的进程中,传统家庭手工作坊得以扩大成长,并出现分化,其中的一部分发展为家族经营的垄断组织.当然这些不同国家和地区的家族企业,在其几十年甚至几百年的发展历程中会因所处的文化、政治、市场、社会等环境的不同而呈现不同的成长模式和路径.当公司发展稳定成熟后,他们往往通过控股掌握公司控制权,日常经营管理交给职业经理去完成.组建大型企业集团或跨国公司,股权逐渐稀释,控制权出现更替,家族色彩逐渐淡去.     

民营家族企业可持续成长的文化因素探讨

我国民营企业当中的绝大多数选择了家族制的企业治理模式,民营家族企业的产生有其深刻的文化渊源。民营家族企业在长期发展过程中形成的"宗本文化"对民营家族企业发展的特殊历史阶段起到了积极的推动作用,但当民营家族企业的发展达到一定层次段,必须淡化家族制的治理模式,用现代企业的"人本文化"去取代民营家族企业的"宗本文化",保持民营家族企业的持续成长。     

从信任角度论家族企业的持续成长

文章通过企业有效成长阶梯模型分析了家族企业的成长过程 ,论证了家族企业出现成长瓶颈的深层原因是现有社会信任的不足 ,提出了改善社会信任的现实路径。     

社会资本结构演变与我国家族企业发展演化

社会资本与家族企业成长的研究目前存在三个视角:功能视角、治理视角、要素视角。但目前已有的研究缺乏对社会资本结构类型的研究,更欠缺企业成长演化中的社会资本结构变化及其与企业演化关系的研究。通过对不同类型的社会资本在家族企业演化中结构变动的研究,发现家族企业欲实现健康发展,成为有前途的大企业就必须把握成长企业的社会资本结构演变规律,通过企业内外的社会资本结构的动态治理,避免企业演化中的退化陷阱,实现在企业成长各个阶段的成功着陆。     

智力资本对企业绩效影响的实证研究

在新经济时代,能否有效发挥智力资本的价值创造能力已经成为企业能否获得竞争优势的关键.以2005 -2009年在深、沪交易所上市的发行A股的制造业和信息技术业上市公司为研究样本,探索现阶段我国制造业和信息技术业企业有效的智力资本驱动因素的差异,结果显示:企业内部组织机构设计不合理,缺乏企业文化,应进一步完善网络信息系统,建立学习型组织.     

社会资本对创业风险影响的分类解析

创业风险是创业者不得不面对而且必须解决的一个关键问题。本文在总结当前关于创业风险分类的研究成果基础上,按照创业要素风险分类体系,分别研究了社会资本对机会风险、资源风险、主体风险、环境风险与行为风险的影响。通过对社会资本在各种创业风险中影响作用的分析,本文得到以下结论：社会资本的规范、信任与网络都能从各自角度弱化创业活动中的机会风险、环境风险与行为风险产生的不利影响;而创业活动中的资源风险与主体风险的调节,则主要通过社会资本中的网络来完成。     

数字化转型对家族企业绩效的影响研究

数字化转型是企业高质量发展的重要方式,家族企业是数字化转型的重要参与者。由于家族涉入导致其数字化转型表现出与非家族企业不同的特征,但尚未得到学者们的关注。以华东地区2016—2020年A股上市的家族企业为样本,实证检验数字化转型对家族企业绩效的影响,以及父子共治和家族控制权的调节效应。研究结果表明：数字化转型显著促进家族企业绩效,父子共治在数字化转型与家族企业绩效之间起负向调节作用;家族控制权在数字化转型与家族企业绩效之间起负向调节作用。