文化融安全 润物细无声——江苏盐城发电有限公司安全文化建设的实践与思考

<正>江苏国信盐城发电有限公司创建于1958年,现有装机容量56万千瓦,职工1492人,是一家国有大中型火力发电企业。近年来,公司在推进企业文化建设的过程中,坚持让文化融入安全,让安全成为文化,把企业安全文化建设作为企业现代安全管理的一种     

企业安全文化建设中艺术感染的思考与实践

安全文化对企业安全管理工作具有重要作用。文章通过审视目前安全文化的建设困境,思考实际当中存在的主要问题,从地位弱化、方式敷衍、氛围消散等方面进行分析,在此基础上结合艺术感染的具体实践,对安全文化建设当中的方式创新和作用效果进行了阐述。     

安全文化建设的实践与思考

企业安全文化是发挥文化的功能来进行安全管理,构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化。四川华油重庆凯源公司作为重庆市第二大城镇燃气经销专业化公司和第一大CNG销售公司,本着“企业发展和长治久安靠文化”的思路,从安全生产实际出发,有重点地开展思想教育,通过思想政治工作的力量影响有形的生产活动,推进了企业安全文化建设,公司安全形势持续好转。     

让文化进入安全 让安全成为文化——中煤集团大屯公司安全文化建设的探索与实践

中煤能源集团大屯公司是一家集煤、电、铝、运为一体的国有企业。2004年下半年开始启动企业安全文化建设，通过近两年的推进，安全文化建设取得了初步成效，安全文化建设对安全生产的促进作用在逐步显现，安全文化建设基本实现了阶段目标。     

关于安全文化建设的实践与思考

安全是企业生存与发展的基础。对于井下矿山来说。保持稳定的安全生产秩序．更是压倒一切工作的大事。近几年来。金山店铁矿通过严格的安全管理来规范职工的行为．用极大的精力演绎安全理念凝聚人心提升竞争力．通过安全管理的“关口前移、重心下移、责任上移”,建立起了“谁主管、谁负责”、“一级管一级”、“责任反向追溯”三条线的安全文化管理模式。推进了矿山的和谐发展。     

“三全三无”的廉与洁——华电章丘发电有限公司廉洁文化建设实践与创新

华电章丘发电有限公司（以下简称章丘公司）为深入学习实践科学发展观,按照中央、国资委和华电集团公司党组关于打造企业惩防体系,加强廉洁文化建设的总体部署,一贯坚持“大纪检”工作理念,始终将建设“三全三无”廉洁文化,纳入企业“学习型至和”文化的六个分支文化之一,当作企业发展的一项战略任务来抓。该文化致力于深化企业反腐倡廉“大宣教”、     

"火电航母"迎风破浪——大唐桂冠合山发电有限公司扭亏为盈纪实

2004年,广西合山发电有限公司“合山电厂改扩建两台33万千瓦亚临界燃煤机组工程”胜利实现“双投”目标。紧接着2005年,该企业完成了老厂改制,电厂、公司合二为一,就这样,广西目前总装机容量超过百万千瓦的“火电航母”——大唐桂冠合山发电有限公司(以下简称合山发电公司)应运     

江苏盐城二建集团有限公司

江苏盐城二建集团有限公司,是国家特级资质建筑业企业,江苏省建筑业综合实力30强企业,苏北地区建筑业龙头骨干企业。公司成立于1973年7月,1998年取得对外经济技术合作经营权,同年底公司顺利通过ISO9002质量标准认证,以后又相继通过了职业健康安全管理体系、环境管理体系认证。     

文化软实力筑牢企业安全根基——记广西容县电力有限公司安全文化建设的实践

广西容县电力有限公司是广西水利电业集团系统中为数不多的集发供电于一体的企业之一,相对来说,安全管理压力要较单纯的发电企业和单纯的供电企业大。为了变主动为被动,该公司在"服务创新卓越"企业精神的指引下,以安全文化建设为安全管理的突破     

企业无差错核心安全文化的实践与思考

党的十七大指出：“要坚持安全发展。强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故”。对于服务于钢铁主业的能源企业来说．“安全是我们的立厂之本”。近几年,能源总厂结合能源系统安全工作实际,开展了以“精心点检,精心操作,精心维护,严格管理．严格考核”为主要内容的“无差错”核心安全管理文化建设．有效提高了总厂安全生产水平。笔者结合冶炼车间安全生产特性,以践行总厂无差错核心安全文化理念为例,就企业基层进一步加强安全文化建设作一些粗浅的探寻。     

对推进煤矿安全文化建设的思考

安全是企业综合素质的反映，安全文化是企业安全工作的灵魂。煤矿安全文化是煤矿员工安全价值观和安全地为的总和，体现为每一名员工，每一个单位对安全的态度及行为方式。推进煤矿安全文化建设，“以安全塑文化，用文化保安全”，加强观念文化，行为文化，制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，保证企业安全生产。     

锦西炼化企业文化建设的实践与思考

恰逢推进中国石油企业文化建设纲要实施之时,虽然在企业文化建设中没有更多先进经验和独到见解,仍然愿为弘扬百年石油的优秀企业文化尽绵薄之力。这里结合我厂实际,从企业文化的崭新统领、鲜活载体、不竭源泉方面做一初步思考,权作引玉之砖。     

厚德载物 兴盛和泰——河北兴泰发电公司企业文化建设战略与实践

近年来，河北兴泰发电有限责任公司（以下简称兴泰公司），在“统筹策划、整体设计、有序实施、战略推进”的原则指引下，兴泰公司开展了以“打造优秀团队，构建和谐兴泰”为主题的企业文化建设，扎实推进文化宣贯、价值引导、精神塑造、行为规范和环境治理等各项工作，顺利完成质量、环境、职业健康安全“三标一体化”认证，     

加强安全文化建设促进企业安全管理

企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略,也是企业事故预防的重要基础工程。企业安     

用文化的力量领航安全管理——大唐广西分公司安全文化建设初探

安全生产是企业的头等大事,是企业生存发展的基本要求。在企业文化已经逐步成为企业核心竞争力的今天,突出强化安全文化建设,是确保企业持久安全的最重要因素。大唐广西分公司积极探索,把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口,唱响企业安全文化主旋律,着重从"观念、制度、行为"     

建设优秀企业文化 提高企业竞争能力——扎赉诺尔煤业公司企业文化建设实践与思考

正企业文化是企业发展的重要驱动因素,是企业凝聚力和创造力的重要源泉。党的十八大报告,从加强社会主义核心价值体系建设,全面提高公民道德素质,丰富人民精神文化生活,增强文化的整体实力和竞争力等四个方面,专门论述了扎实推进社会主义文化强国建设的精髓,进一步深化了我们对文化自觉、文化自信和文化自强的认识。     

安全为天 以人为本——浙江国华浙能发电有限公司安全文化探析

浙江国华浙能发电有限公司（以下简称宁电），按照神华集团“开疆拓土、重整河山、做大做强、打造辉煌”的目标，以开放的姿态和博大的胸怀，不断汲取国内外先进的管理经验与管理手段，在宁电的发展历程上创造了一个又一个新奇迹。     

对建设企业安全文化的几点思考

企业文化,它的内涵概括为企业行为规范、企业价值观、职工的思想道德水准和科学文化层次。安全文化,是企业文化范畴内的专项型文化,是企业在长期的安全生产管理中,经过企业经营者倡导,全体员工认同、实践而形成的安全管理思想、管理作风、价值标准、行为规范、规章制度、传统习惯的综合反映。是一种以＂人＂为中心所建立起来,上下一致、共同遵守的价值体系。也是神华集团全力推行＂五型企业＂建设中的首推文化。当前,我们所处的煤炭、化工及物业服务行业,在企业生产过程中具有有毒、有害、易燃、易爆、易伤害等特点,安全管理难度比较大。为此,通过建立企业安全文化,用先进的文化理念引领员工思想,规范员工行为,关爱员工健康,保证安全生产,促进各项工作任务的完成,是我们当前及今后丝毫不能懈怠的一项重要工作。     

“我们选择了企业文化”——访江苏华电扬州发电有限公司总经理顾干

1月13日下午，扬州发电有限公司总经理顾干接受了《中国电业》记者的专访。这个从基层一步步走向领导岗位的管理者，言谈举止间无不透露着精干与爽快。从他身上，记者再次感受到了扬电的企业精神：务实创新、追求卓越。     

班组安全文化建设的思考

电网企业要提升班组成员的安全文化素质,不断规范员工安全行为,在强化日常安全学习、管理、监督外,通过采用有效形式,因地制宜,开展班组安全文化建设,让班组成员了解安全文化的内涵及作用,使广大员工成为安全文化的传承者,增强安全事故的控制和解决能力。