开展技能培训 力促转移就业——江西省瑞金市实施“雨露计划”贫困劳动力转移培训五年回眸

开展农村贫困劳动力转移培训是加快农村贫困劳动力转移,促进农民增收的一项重要举措,也是贯彻落实科学发展观,统筹城乡经济社会协调发展的一项重要内容。同时,又是一项深受农民群众欢迎的德政民生工程。     

江西省贫困地区农村劳动力转移培训对策研究

贫困地区劳动力转移培训是提高贫困地区农民素质、提升农民职业技能、增强其就业和创业能力、加快贫困农民脱贫致富步伐的有效途径。江西省贫困地区劳动力转移任务艰巨,劳动力转移培训存在培训基地水平不足、农民参与积极性不高、转移就业限制因素多等问题。文章针对目前贫困地区劳动力转移培训问题,提出相应的对策建议。     

江西省赣县劳动力转移培训工作取得实效

赣县扶贫办始终把劳动力转移培训作为扶贫开发的一项重要工作,加大扶持转移培训工作的力度,创新机制和方法,依托省、市认定的劳动力转移培训基地的教学转移优势,率先在全县扶贫重点村实施“一村一名中专生或中高级技工”和贫困户“一户一名中职生”招生培养工作,进展顺利。     

农村贫困劳动力转移培训存在的问题及对策

开展农村劳动力技能培训,转移农村剩余劳动力,是国家增加农民收入的一项重要举措。近几年国家下达的各类培训资金逐年增加,如何用好这笔资金,真正落实培训转移工作,充分发挥转移培训资金的效益,是摆在我们面前的一个重要课题。     

大力推进农村劳动力转移——基于江西省星子县的调研

星子县位于江西省北部，农村人口20．6万，耕地面积14．3万亩，人均耕地不足0．7亩，是一个典型的人多地少，农村劳动力富余的农业县。近几年，星子县积极统筹城乡发展，鼓励、引导农民从土地劳作中走出来，以市场为导向，大力推进劳动力技能培训，加快农村劳动力转移，促进农村经济持续稳步发展。2007年全县农村转移劳动力9万余人从事经商、务工等，占全县农村劳动力的56．1％，年创汇收入5．8亿元以上，占全县农民纯收入的69％，被评为全省农村劳动力转移先进县。     

浅析农村劳动力转移培训阳光工程资金管理绩效评价

为加强农村劳动力转移培训阳光工程工作的资金管理,确保专项资金规范使用,我区制订了<丰润区农村劳动力转移培训财政补助资金绩效评价暂行办法>,对我区农村劳动力转移培训阳光工程财政补助资金进行绩效评价.通过评价,带来如卜成效.     

买单式培训 定单式就业——江西省于都县如何破解扶贫劳动力转移就业培训难题

江西省于都是赣州市人口第一大县，也是一个劳务输出大县，外出务工群体大、数量大，总人口95万多人，外出务工人员占三分之一。但是务工人员特别是贫困农户家庭的务工人员文化不高、技能偏低，就业质量也差，绝大部分从事一些劳动强度大、技能要求低、简单机械性生产行业，“蓝领”技术人员和“白领”管理人员等能对企业的生产运营产生重要影响的微乎其微。     

新形势下农村劳动力转移培训就业工作的对策与思考

根据有关要求,笔者就新形势下贫困地区劳动力转移培训工作赴江西上犹县进行了专题调研,现就调研的有关情况作些浅析。     

通渭县农村劳动力转移培训工作成效显著

近年来，甘肃省通渭县农村劳动力转移培训工作取得了显著成效，主要体现“四个三”的特点，即完善三个体系，整合三大资源，实现三大突破，促进三大发展。     

高安市积极做好贫困地区劳动力转移培训工作

2007年6月16日，由高安市扶贫办组织的47名贫困地区劳动力转移培训学员，从上高县龙兴职业技术培训学校培训期满，并取得合格证书，顺利返家。至此，该市圆满完成上级分配安排2006—2007年度农村贫困地区130个名额的劳动力转移培训任务。在130名学员中，有47人学习缝纫（电车）技术，39人学习电脑操作技术，24人学习机械修理，20人学习电焊技术。通过学习培训，绝大多数学员反映学校工作认真负责，     

农村劳动力转移培训的几点思考

十七大报告指出,健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,加强农村富余劳动力转移就业培训,将劳动力资源转化为人力资源,是实现农村劳动力转移的关键.培训是开发人力资源,提高劳动者素质的重要措施和途径之一.     

给劳动力转移插上腾飞的翅膀--甘肃省通渭县城乡劳动力转移培训工作的调查

甘肃省通渭县现有农村人口42.5万人,有农村富余劳动力6.6万人,有城镇下岗人员(包括未能升学的初、高中毕业生)0.7万人。针对7.3万人需要就业的实际情况,甘肃省通渭县立足东南沿海及发达城市普遍出现“民工荒”、迫切需要大量劳动力来补充的现实需求,积极开展劳动力转移培训。2004年,全县开展建筑、缝纫实用技能和农业技术等各类培训380场次,受训人员达3.1万人次,有2.5万人掌握了1-2门实用技能。通过城乡劳动力培训工作的扎实开展,有力地加快了城乡劳动力转移步伐,增加了农民收入,使城乡富余劳动力走上了一条增收致富之路。2004年,全县通过培…     

不断完善培训机制 促进农村劳动力就业--江西安远县劳动力转移培训工作调查

江西省农村贫困劳动力转移培训工作已开展两年，为确切了解这项工作的开展情况和效果，扎实推进“雨露计划”的顺利实施，安远县通过开展劳动力转移培训工作调研，总结了一些好的经验，发现了一些不足，提出了一些值得今后加强管理的问题。     

创新机制 拓展渠道 加快都昌县湖区劳动力转移培训

江西都昌位于鄱阳湖腹地,全县24个乡镇有21个沿湖而居,都昌因湖而名,也因湖而贫,没有资源优势,没有交通优势,工业基础薄弱,农业生产落后,没有明显的经济增长点,主要经济来源是外出打工的收入,是典型的湖区贫困县。都昌又是一个劳动力资源大县,全县总人口79.6万人,劳动力总数32.156万人,因贫困外出务工人员19.2万人,但通过培训转移就业的人数只占8%。因此,做好劳     

浅议做好劳动力转移培训工作

贫困地区经济落后，发展缓慢，长期难以摆脱贫穷落后面貌，其中一个重要因素是劳动力科技素质偏低，表现为：农业生产技能落后，带来的是农产品质差、价低，收益差；劳动技能低，带来的是外出打工主要靠力气挣钱，劳动强度大、收入水平低、就业不稳定。形成了贫穷一素质低一贫穷的恶性循环。逐步提高贫困地区劳动力素质是扶贫开发工作的一项战略任务。2004年国务院扶贫办组织开展的劳动力转移培训发挥了重要的作用，有效地缓解了这一现象的延续。     

农村劳动力转移与农民工职业教育培训

农民工职业教育培训是促进我国基数庞大、素质低下的农村劳动力稳定转移的一种重要手段，加强农民工职业教育培训不仅可以直接让农民学会新技能、增加农民收入，而且可以为我国第二、三产业储备人才、推动国民经济发展和加快城镇化的进程。本文先对我国农村劳动力转移的特征进行了分析，然后列举了加强农民工职业教育培训的意义，最后提出了一些加强农民工职业教育培训的思路。     

通渭县农村劳动力转移培训工作综述

今年以来，甘肃省通渭县按照“培育千人小老板，带动万民再就业”的工作思路，从五个方面精心组织，周密安排，先后在全县18个乡（镇）举办了各类劳动力技能培训班28期，培训各类劳务人员17208人。其中，以“建筑、轻纺、家政、保安”四大品牌为主的劳动技能培训9937人，以法律法规、务工维权常识为主的引导性培训7271人。累计输转各类务工人员6．05万人，创劳务收入20242．24万元。     

农村劳动力培训是转移农村富余劳动力的重要举措——罗定市采取有力措施切实抓好劳动力培训转移工作

一方面农村劳动力转移仍然困难,另一方面是企业招工很难。造成这种矛盾的原因就是劳动力的供需结构出现问题。也就是说,市场所提供的劳动力偏偏不是企业想要的,而企业需要的各类技术工人市场上又恰恰没有。显然,我们并不是缺少一般的劳动力,缺少的是有一定劳动技能的劳动力,这是问题的症结所在。     

论农村劳动力转移阳光培训的问题与对策

我国农村劳动力转移阳光培训已经取得了很大的成效,但是还存在一些问题,本文对农村劳动力转移阳光培训中的问题与对策进行了分析。     

浅谈如何抓好贫困地区劳动力转移培训

贫困地区劳动力转移培训,是我国扶贫开发"一体两翼"工作重点的重要方面.2005年以来,扶贫部门对此进行了大胆的探索和尝试,取得了明显的工作成效.但工作中还存在思想认识不足、宣传引导不力、培训质量不高、监督管理不严等实际问题.如何抓好贫困地区劳动力转移培训工作,值得认真研究.