首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 406 毫秒
1.
《当代通信》2004,(9):34-35
也许,你还记得,三年前中国联通西藏分公司才成立!在短短的三年里,该公司就成功实现了上市。三年来西藏联通一系列的成功动作让其在电信行业里崭露头角,以其出色的表现吸引了众多业界人士惊异与赞许的眼光。  相似文献   

2.
《邮电企业管理》2002,(11):56-56
首先是重视人的素质,重视劳动者职工的素质,重视整个企业的总体素质,把素质放在第一位,这是人本主义。任何企业不管是大企业、中企业、小企业,都是需要人来管理参与的。如果人的素质不高,不管你的企业多大,知名度多高,都不会成功。其次,企业要有诚信。不仅总经理、董事长跟外面签字要讲究诚信,企业内部管理也要讲究诚信。你答应给职工的奖金、工资、提升制度、提升方法,你就应该做到,不应该认为家里的事情好办。职工也应该有诚信,你答应要遵守企业的商业秘密你就不能够泄露企业的商业秘密,人走了不能把企业的客户带走。诚信也…  相似文献   

3.
标杆管理近年来受到企业界的重视,并为不少企业所采纳,成功的案例也很多。但任何一种方法都不会是万无一失的,都会有副作用,标杆管理也不例外。选错标杆:就是说你选的标杆跟你没有可比性,行  相似文献   

4.
从某种意义上说,转型要成功,不仅取决于你要做成什么,更在于你做了什么。重要的是你要比兔子跑得快,但又要比乌龟更有耐心。  相似文献   

5.
作为一名企业管理者,你靠什么去做好管理工作,靠什么去保证“你说话有人听”呢?这是每一名企业管理者首先必须面对的问题。我们知道,对人是不可能像对机器那样,用“按电钮”的方式来控制的。事实上,一个人对于别人向自己提出的要求,可以接受,可以拒绝,也可以阳奉阴违。所以,作为管理者,不可回避的问题是:你有什么办法,让员工接受,而不是拒绝你所提的要求?有什么办法,能保证你的员工,不是阳奉阴违,而是不折不扣地按照你所提的要求去做?如果他们拒绝你所提出的要求,你有什么办法,让他们从“拒绝”变为“接受”?社会心理…  相似文献   

6.
如果你关注上海电信 的业务宣传活动的话,一定会看到这段文字:“这个八月,你绝对不会无聊,上海电信为你掀起足够震撼的‘电话风暴’。‘爱电话的999个理由’让爱煲电话的你找到足够的理由;‘煲粥pose任你摆’,只要你打电话的姿势够酷、够炫、够特别,就有机会做一回我们的广告模特儿;‘www.电话·故事’请你讲述一个与电话有关的故事。展示个性,展示创意,展示才情。精彩互动,绝对不容错过。” 这是上海市电信公司为宣传传统固定电话业务而“度身定做”的主题宣传活动“动感八月”所做的广告。假如你是一个新新人类,假…  相似文献   

7.
各种数据、各种荣誉已经表明天津电信的贯标是成 功的。成功的原因归结于天津电信有创新的意识、创新的班子、创新的路子和创新的胆量。从天津电信贯标我们也得到很多启示: 首先要正确理解贯标。中国加入世贸组织谈判首席代表龙永图在对WT0进行解析的时候曾风趣地打了个比喻。他说,如果我们只皇一般性地参加世界经济,不遵守世界规则也可以,就像卖小菜的那种小贩,尽管市场就在那里,你也可以不进入市场,可以不遵守工商部门的规则,看到工商管理干部来了就赶快跑。但如果要进入世界经济的主流,想把生意做大,你就要进入市场;要成为…  相似文献   

8.
在浙江省电信公司临海分公司有一首歌是大家最爱唱的,歌名叫《众人划浆开大船》:一加十,十加百,百加千千万你加我,我加你.大家心相连同舟嘛共济海让路  相似文献   

9.
改名订报休矣安然一日,一位用户来到某邮电局报刊订阅点订报纸。待该用户报出自己的姓名后,接待他的营业员竟回答:“对不起,不好订。”用户追问缘由,营业员回答道:“微机打不出你的姓名,你如要订,需换个姓名才行。”该用户听罢愤然离去。后给该局领导写了一封信,...  相似文献   

10.
M环境影响生存,那么对于在市场上相互竞争的企业而言,什么样的环境才能让双方都得到良好的发展呢?这里讲一个有趣的寓言。寓言说得是三位白须飘然的老者来到一个妇人家院前歇脚,三人中,一个是“财富”,一个是“成功”,一个是“爱”。妇人邀请他们进屋,但三个老人却笑着说,“我们是不能同时进屋的,不过,你可以去和家人商量商量,看你们最需要我们中的哪一个。”于是妇人便去和家人商量,最终他们决定听从儿媳的意见,邀请“爱”的老人进屋作客。但谁知,爱的老人起身,成功老人和财富老人也都跟在后面。妇人很惊讶,说:“我们邀请的是爱的老人,你…  相似文献   

11.
《当代通信》2004,(12):31-31
任何企业的首席信息官(CIO)都会告诉你,有些问题根本无法解决,只好将这些皮球踢给首席执行官(CEO)去解决。然而,更多的时候是,许多艰巨的决策先由企业高层做出,然后让技术层面去执行。如何做一位称职的CIO?下面对CIO和CEO的采访告诉你在决策中CIO面临的最大,并建议你遵守哪些基本“守则”。  相似文献   

12.
慕名 《中国电信业》2008,(10):32-34
现在如果你碰到一个问题,可能想都不想,第一个反应就是“Google一下”。2006年,google一词被作为动词编入了英语词典,因为人们总是习惯性地发问:“今天,你google了没有?”或者建议“XX事发生了,你去google一下吧”,从中不难看出Google的影响力之大、影响范围之广。今年9月7日,Google公司迎来了10周岁生日。从1998年成立至今的整整10年里,Google不仅见证了互联网发展的起起伏伏,更为我们成功演绎了互联网的一个传奇。通过梳理Google十年的发展轨迹及脉络,我们不仅可以感受到互联网的发展变迁,更能依稀看到未来互联网发展的方向与远景。  相似文献   

13.
与你同行──寄语《中国邮政》王帆影当90年代的第六束璀璨的春光洒满华夏大地时,你──《中国邮政》,迎来了自己20周岁的生日。在这喜兴的日子里,请接受首都一个老邮工的衷心祝贺!一个多月前,编辑部的小孙同志打电话问我在庆祝你创刊20周年时是不是写一篇谈谈...  相似文献   

14.
《中国邮政》2010,(6):49-49
百度成功靠的是什么?董事长李彦宏说就是专注,根据用户的体验,一点点改进。“壹百度》这本书全面阐述了他的这一管理文化。互联网的成功,不仅是技术的成功,也有文化的因素,现在,是我们向优秀的互联网公司学习的时候了。  相似文献   

15.
《当代通信》2006,13(9):50-56
如果你地处城南想去城北郊外风景优美的“农家乐”娱乐休闲一天,自驾车还是乘公交?哪条线路最近?具体地点在哪里?消费价格怎样?……一系列你想知道的信息,拨个114,轻轻松松全搞定。  相似文献   

16.
潇洒走一回──靴子的穿着与搭配冬日的街头,是各种靴子的舞台。其实靴子不一定非得时髦、昂贵,只要适合你,一样能让你看起来潇洒又美丽。1.年轻的女性,喜欢较花俏的样子,如靴筒上有花纹的、带扣式的等。那种装饰较多且时髦的高筒靴,只适合个高腿长的女孩。2.一...  相似文献   

17.
《中国电信业》2008,(12):78-78
随着网络科技的日益人性化,人们的工作、生活方式等也随之改变,彼此间的联系加强,并将更大程度地参与到协作中去,这正是人本网络带来的影响,也是思科日前在全球启动的“以人为本的新网络,为你实现!”品牌推广活动所倡导的主旨。秉承客户的成功就是思科成功的理念,思科深信与客户分享最佳实践,将会实现双方在web2.0时代的共赢。思科通过利用不断创新且持续发展的先进网络技术,以及思科统一通信(UC)、思科网真(Cisco TelePresense)、WebEx等网络协作新工具,使weh2.0时代的人本网络应用不断达到新的高度,  相似文献   

18.
刘帆 《邮政研究》2001,17(1):42-42
在众多挑战面前,加拿大邮政的成功确实来之不易。究其成功举措,我们不以发现:加拿大邮政公司的改革路上,处处闪烁着“用户至上”这一基本宗旨的光彩。  相似文献   

19.
汉唐 《中国邮政》2014,(7):62-62
当石榴花泛红的时候, 孕育不再是茫然的忧愁, 当你打开簇拥着的丰收, 一粒粒晶莹剔透。  相似文献   

20.
附加值的定义是:确定你和其他参与者都在游戏中时市场的大小,再测量没有你时其他参与者所创造的市场大小,两者的差值就是你的队加值。你能从游戏中得到多少取决于你能带来多少 ,而你所带来的就是你的附加值。如果你想带走的比所带来的更多,其他人不会同意。他们完全可以不需要你的参与,自己进行交易并且做得更好,所以不要期望得到比你的附加值更多的东西。尤其当消费者有特别多的选择时,被选择的对象所拥有的附加值是非常低的。因此按照每个参与游戏主体的贡献来分配利益的思路比较容易被大家所接受,这在移动增值业务领域同样如此。[编者按]  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号