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11月13日早晨一上班,该行许多员工在“爱心基金”捐款箱前就排起了长队。支行领导班子成员带头捐款,拉开了.全行“爱心基金”捐款活动的序幕。广大党员干部员工积极响应,自觉自愿踊跃捐款。截止日前,全行干部职工已捐款7040元,为分流人员献出一片爱心。 相似文献
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今年是共青团成立90周年。日前,工行湖北省分行“为民服务庆团建创先争优促发展”主题实践活动启动仪式在武汉举行。省行团委认真贯彻省行党委的要求,从3月至6月,以全行各级青年文明号集体及争创集体为重点,辐射带动全行广大青年员工开展此项主题实践活动,把青年员工引领凝聚到全行业务发展和服务提升上来,以优异的工作成绩庆祝共青团成立90周年。 相似文献
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为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步推进社会主义核心价值体系建设,全面提高员工道德素质,以先进为“标杆”,结合学习浙江省2012“青春领袖”评选候选人和“最美衢州人”首届十大年度人物评选候选人张盛鑫同志的典型事迹,工行衢州分行党委决定,在全行员工中开展“学习贯彻十八大,争做最美青年人”主题教育活动,传递青春“正能量”,在全行形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。 相似文献
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日前,太和县农行为丰富和深化“服务-让客户满意”活动的内涵,全力构筑客户满意工程,树立员工规范化服务理念,借鉴同业服务标准,进一步规范全行员工服务行为。由支行“服务-让客户满意”领导小组倡导,在全行范围内组织员工,认真学习了广东省珠海分行规范化服务光碟演示,通过观看学习,全员领悟极深,启迪匪浅,感受莫大,不同程度地增强了服务意识, 相似文献
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总行决定在全行开展“优质服务年”活动,这是工商银行自身发展的客观要求,也是构建和谐银行的重要举措。为认真落实总行的决定,全行员工必须说好“十个字”,念好“三本经”,做好“八、九、十”,这是工行总行对员工服务语言和服务行为、服务技能规范化、标准化的要求,也是指导工行员工优质文明服务的基本理论,更是工行企业文化的创新。说好“十个宇“,就是工行全体员工必须使用“请、您好、对不起、谢谢、再见”十字文明用语。 相似文献
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近年来,巢湖分行女工委在省分行工会和市分行党委的关心和领导下,以“三个代表”重要思想为指导、牢固树立业务经营为中心,团结带领全行女职工深入开展“学、比、建”竞赛活动和“成才达标”活动,积极参加系统内和地方组织的“女职工双文明示范岗”和“巾帼文明示范岗”创建活动,在全行积极营造争先创优的经营氛围,有效地激发了广大女员工的工作热情,使女员工在构建和谐社会中“半边天”作用得以充分发挥。 相似文献
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“三八”国际妇女节之际,泗县农行秉承其坚持的以人为本的管理理念,以组织女员工体检这种形式,向全行女同胞送去了温暖的节日关怀。该行从关心女员工的身体健康考虑,3月9日、10日,分两个批次组织全行40余名女职工进行身体检查,并明确“三八”妇女节当天女员工可以调休。各营业网点也纷纷给本单位的女员工送上了鲜花!通过这些活动表达了对女员工们的关心,使女员工们充分体会到了农行大家庭的温暖。[第一段] 相似文献
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今年上半年山东省聊城市分行在全行开展了以“加快建设精品分行我们怎么办”为主题的解放思想大讨论活动,全行员工受到了很大触动,较好地解决了干部员工在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风等方面存在的问题,在思想观念上有了新的认识和提高,为较好完成各项工作任务提供了坚强保障。 相似文献
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工行浙江省湖州分行虽然和灾区远隔千山万水,但全体员工心系灾区,感同身受。分行党委在第一时间召开紧急会议,部署有关支援抗震救灾工作。全行员工积极行动起来,迅速展开了一场“赈灾捐赠献爱心,支援灾区建家园”的活动。 相似文献
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为积极配合全行以“新工行、新服务、新体验”为主题的优质服务年活动,交流全行在提高服务质量和服务能力方面的理论探讨和经验体会,宣传以客户满意为目标,在创新产品、畅通渠道、强化营销、提高效率等服务工作中取得的成效,本刊特开辟《优质服务》专栏,希望全行员工踊跃投稿。 相似文献
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面对激烈的存款市场竞争,农行宁夏分行贺兰支行从完善激励机制入手,树立“用眼看、用脑想、用心服务”的营销理念,调动了全行员工的工作积极性和主观能动性,促进了储蓄存款的快速增长。在2005年储蓄存款“迎新春”优质服务竞赛活动中,该行新增储蓄存款。7980万元,增量居29家经营行首位。其中,吸收定期储蓄存款超过100万元的员工就达28人,揽存额达3904万元,占该行新增储蓄存款的48%。在整个活动中,该行员工所体现出来的“只要思想不滑坡,办法总比困难多”的永不言败的精神风貌,是全区农行尤其是储蓄存款增长缓慢行员工学习的榜样。现将贺兰支行徐秀华、王成伟、刘梦桃三位“揽储能手”的营销方法和感受予以刊登,希望全行员工有所借鉴和启发。同时。也希望各行积极投稿、相互交流,以促进全行个人业务的发展。 相似文献
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今年以来,工行河南省濮阳市南乐支行紧紧围绕“实施提升工程。构建优秀分行”的发展战略,以企业文化建设为载体,用真情关心员工生活,为员工办实事解除后顾之忧,为员工建起了以食堂、阅览室、活动室、温馨角、文化角为内容的“五小工程”,受到了全行员工的热烈拥护,为全行营造了一个“诚信敬业、科学发展、和谐高效、追求卓越”的发展氛围。 相似文献
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6月18日,铜陵分行作为市文明单位,为进一步加强文明单位创建工作,根据铜陵市文明委要求,组织开展了“迎奥运、讲文明、树新风”签名活动,全行共90多名员工参加了此项活动。 相似文献
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为进一步提升网点服务水平,打造一流服务团队,树立良好社会形象,从2008年7月起,我们工行山东潍坊分行在全行78个营业网点开展了每季评选“服务明星员工”和“服务最差员工”活动,逐步建立健全了“服务大家做、服务大家评、服务大家比”的优良服务管理机制,取得了较好的效果。 相似文献