新时期下如何做好基层工会管理工作

基层工会是职工群众在不同所有制的企业,根据工会章程建立的工会组织,是联系职工群众和基层党组织的桥梁,在企事业单位的日常生产生活中发挥着维护职工合法权益的作用.在新时期如何做好基层工会管理工作,和职工利益密切相关,因此人们对其也越来越重视、关注.在此基础上,本文对如何在新时期做好基层工会管理工作进行探讨,以促进企业的发展,维护职工群众的权益.     

维权工作中的思想政治工作

维护劳动者权益是工会的神圣职责.面对国际金融危机给职工权益、劳动关系和社会稳定带来的种种问题,工会要充分认识肩负的重任,强化维权工作意识,要加强思想政治建设,促进劳动关系的协调,促进企业社会和谐,维护职工队伍和社会稳定.     

提高职工队伍整体素质是工会组织长期的战略任务

随着现代企业制度的建立,企业的劳动关系由主要是职工与国家的关系转变为主要是职工与企业的关系。工会作为职工的代表者和维护者,在企业转型,结构调整,快速发展中,充分发挥工会的教育维护职能,化解和处理企业与职工的劳动关系矛盾,维护职工合法权益,是体现工会性质,提高工会地位和作用的重要支点。     

深入开展职工满意企业评选 推动企业创建和谐劳动关系——上海工会推进劳动关系和谐企业创建活动纪实

近年来，上海工会把“创建和谐劳动关系，评选职工最满意企业“活动，作为上海工会维护职工合法权益，努力开创具有上海特色的劳动关系和谐，职工群众满意工程的工作品牌，受到社会各方面的好评，也得到了广大基层单位的欢迎。     

关于企业工会实施承诺式服务的思考

企业工会是维护企业职工合法权益的工人组织,是能够直接表达职工意愿的代表,因此,企业各级工会组织必须认真履行维护职能,充分发挥工会与职工联系最广泛、最直接、最密切的组织优势,全力为职工解难,为企业分忧,拉近党群干群的距离,增强企业的凝聚力和亲和力,促进企业和谐发展.     

论企业工会干部维权现状

当前,劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得较为突出,在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面,工会维护职工合法权益任务比过去更为紧迫和重要.     

加强中央企业基层工会建设的意义和对策

目前,中央企业已经成为基层工会建设的主要组成,直接影响着中央企业的发展.通过基层工会能与职工保持密切的联系,了解企业基层员工的实际需要,从而针对性地调整企业的各项工作.企业领导需要正确认识工会组织,不断促进工会工作人员整体素质的提高,建立完善的工会内部组织结构,对工会人员的合法权益进行全面维护,以积极推动企业的发展.     

企业工会组织如何在基建单位发挥职能

企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻科学发展观,全心全意依靠工人阶级,积极落实"组织起来、切实维权"的工作方针,团结和动员职工围绕企业生产经营,为维护职工合法权益,协调劳动关系,推动和谐企业建设,促进企业健康发展等发挥了积极作用。     

平等协商——企业协调劳动关系的重要手段

《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”这些规定，强调了平等协商和集体合同作为协调劳动关系，维护职工合法权益的最基本的法律手段和武器的重要性，进一步彰显了平等协商机制在中国社会经济生活中独特价值，是当前企业在协调劳动关系中应当加以强化的一个重要课题。平等协商是协调劳动关系的重要手段平等协商和集体合同制度是市场经济条件下，劳动关系双方力量对比和平衡的结果，是稳定和协调劳动关系的客观要求。作为一种劳动法律制度…     

维护职工合法权益是工会工作的生命线

维护职工合法权益是工会工作的生命线,这是由工会的性质和特点所决定的.《工会法》明确规定,维护职工的合法权益是工会的基本职责,职工参加工会的目的就是为了依靠自己的组织来维护自己的合法权益不受侵犯.维护职工合法权益是工会产生和发展的客观需要与根本依据;如果工会违背了广大会员的意志,不去或不能很好地代表和维护他们的权益,工会就会脱离群众,甚至失去群众,也就失去存在的意义,职工群众更不可能参加和组织工会.     

工会组织如何在构建和谐劳动关系中发挥特殊作用

劳动关系和谐是企业和谐健康发展的重要基础,是构建社会主义和谐社会的基石,是加强和创新社会管理要达到的重要目标之一。开展创建劳动关系和谐企业活动,对推进和谐企业发展、维护职工合法利益有着积极作用。
　　工会是协调劳动关系的“调节器”和“稳压器”,在构建和谐劳动关系中具有发挥基础性和不可替代的独特地位和重要作用。工会作为创建劳动关系和谐企业活动的直接参与者,日常工作的协调者和组织实施者,同样有着不可忽视的重要地位和主导作用。应当讲,工会组织在创建和谐社会以及创建劳动关系和谐企业中的地位和作用是明确和肯定的。
　　要充分认识到,开展创建劳动关系和谐企业活动,是工会促进和谐社会构建、服务企业发展、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要载体和具体途径。因此,基层工会必须努力适应劳动关系新变化的要求,准确把握定位,大力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,要努力在促进企业和谐劳动关系中发挥自身独特的优势和作用。     

浅谈基层工会组织在构建和谐劳动关系中的作用

随着国家建设投资的加大,建筑工程行业的飞速发展,越来越多的劳务工加入建筑行业,劳动关系的和谐影响企业的健康发展.社会发展的国情赋予国有企业基层工会更高的使命:协调劳动关系,构建和谐项目,促进企业发展,维护员工合法权益.这就对基层工会工作的开展提出新时期的工作目标,加强工会工作,在协调劳动关系中发挥更大的作用.     

企业女职工维权工作要有高度、力度和温度

《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责.”女职工作为企业生产经营不可或缺的重要力量,维护女职工的合法权益和特殊利益,既是企业工会的重要职责之一,也是工会维权工作的主要内容.女职工角色是多样性,在企业中她们既是一线职工,同时是妻子、母亲.     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的重要作用

构建社会主义和谐社会,是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务.工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用. 一、工会在劳动关系中的基本作用 (一)表达作用 对于劳动者在劳动合同关系中的利益诉求,工会发挥的是表达作用.     

工会在企业文化建设中的作用

工会作为党领导下的群众组织,就要结合自身特点,理清工会工作和企业文化建设的关系,探寻新方法,实现新突破,达到发展和谐劳动关系,促进企业健康发展的最佳效果;工会实施职工文化建设工程,抓企业文化建设,是工会努力构建和谐劳动关系,创新社会管理,维护职工合法权益的基本途径。     

基层工会维权难点探析

正维护职工的合法权益是工会的基本职责。在煤矿基层区队,由于工作环境和职工素质等因素的制约,职工和区队之间容易产生各种矛盾。作为煤矿基层区队工会,充分发挥好作用,不断研究,积极探索,突破维权工作的焦点和难点,才能真正维护好职工的合法权益。一、当前煤矿基层区队维权的难点(一)职工民主意识的不断增强和部分区队领导权力的集中形成的冲突。近几年来,随着企业民主政治建设、各种法律政策的不断     

新形势下煤炭企业工会组织如何履行维护职能

王兆国同志在全总十四届九次主席团全体(扩大)会议上明确指出:"企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力".这不仅阐明了新形势下企业工会依法维权的重要性和紧迫性,而且对企业工会履行维护职能提出了更高的要求和标准.那么,新形势下煤炭企业工会应该如何立足企业自身特点和优势,贯彻落实好中央和全总领导指示精神,切实维护职工合法权益呢?就此问题笔者谈谈自己的认识.     

论企业工会干部维权现状

<正>当前,劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得较为突出,在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面,工会维护职工合法权益任务比过去更为紧迫和重要。工会一切工作都离不开工会干部。工会干部特别是企业工会干部在履职中,势必与企业行政方就各种争议或矛盾进行交涉、协商。特别对企业克扣职工工     

把握关键结合点,切实提高工会工作效能

中国特色社会主义工会发展道路理论体系明确了工会的核心是坚持自觉接受党的领导,根本是坚持社会主义性质,关键是坚持维护职工群众的合法权益。如何在企业中深入践行中国特色社会主义工会发展道路,切实履行工会职责,提高工作效能,完成工会任务,确保职工合法权益得到维护、企业和谐劳动关系得到构建,不断推进企业稳定发展和效益增长,文章从把握"三个关键结合点"进行阐述并提供可借鉴的方法。     

浅谈企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

企业工会作为桥梁与纽带,是和谐劳动关系的推动者、促进者和维护者。如何协调各方利益,缓解矛盾冲突,在构建和谐劳动关系中发挥作用呢?笔者认为,应从以下几点入手:一、坚持正确导向,切实维护职工合法权益一是坚持职工代表大会制度,维护职工参与权。企业工会要进一步建立和完善职工代表大会制度,强化职代会职能。认真组织好每年一次的职代会召开,民主选举职工代表,做好职工代表培训,对企业发展规划、年度生产经营工作、财务预决算、工资绩效考核、业务招待费使用、