IT打压状况调查：年度100挨踢入100——IT何以成了挨踢人

IT行业从诞生起，就颠覆传统，就注定要摔打。IT人是一个比较特殊的群体，理工科、名牌大学、高学历、年轻、拥有较大信息量、具有最现代的价值观念，同时，他们薪水很高，富有上进心等。     

花旗集团的亚洲猛料

头顶世界银行“最年轻的执行董事”、“最年轻的副行长”、“最年轻的常务副行长”光环的章晟曼，再次成为世界的焦点。现年48岁的章晟曼被全球最大金融服务集团花旗集团相中，出任旗下公共部门小组的主管。     

知识分子“集体转向”再思考

“对于20世纪中国的知识分子来说，一个最大的历史悲剧就是，他们是最早投身于救国救民，自认为最了解政治大势的一群；最后，他们却成了政治场中最不知所措、动辄得咎、受人轻视的一群。”这是中国现当代史历史学家杨奎松，在其新作《忍不住的“关怀”：1949年前后的书生与政治》前言中的一句慨叹。     

我娱乐我富有

他们是互联网圈里最醒目的一群，他们也是造富速度最快的一群。他们是青少年最追捧的一群，他们也是公众争议最大的一群。他们是投资者眼里的天使、宠儿，他们也是老师家长心里的魔鬼、猛兽。     

向天再借五百年 500年长青不败的潮商传奇

他们是中国与晋商、徽商并立,势力最大、影响最深远的三大商帮之一,是唯一一个没有断代的大商帮;他们是世界上人气异常兴旺的财富军团;他们是当代商界最活跃的商人群体之一;他们拼搏进取、永不言败,上演了一幕幕掘金大戏,发动了一场场经典商战。潮商,是一个历经500多年依然生     

如何管理好企业年轻员工

人是企业最宝贵的资源,年轻员工是企业的生力军。然而目前年轻员工的管理问题愈来愈多,他们工作后的流动率大;与年长员工的代沟极大;他们在受雇的第一年中缺乏创造力、革新力和精力;天真烂漫和不切实际的期望。如何才能管理好年轻员工,激发他们的士气呢? 要了解年轻员工年轻员工参加工作后,大致有四个特征:1.他们的待遇较少,较少受家庭因素的影响,因而流动性较大,他们成为潜在的流动人群。2.态度和价值观易变,对组     

中城联盟：做地产界的“欧盟”

目前，中城联盟已经集结四十多家全国最具竞争实力的房地产公司，就像冯仑在《野蛮生长》一书中所说的：“这个联盟简而言之就是房地产行业中的‘欧盟’，是一个好公司和大公司的俱乐部，他们都是当地城市中最有影响力、最大的企业。”     

浅谈如何提升高职院校年轻教师的教学水平

年轻教师是国家教育事业的生力军，是最能与学生特别是高职学生建立亲密关系的伙伴。因此，他们教学水平的高低关系着高职院校学生培养质量的优劣。然而，现阶段90后高职学生的个性差异明显，学习能力参差不齐，这对刚踏上教学工作岗位上的年轻教师来说无疑是不小的挑战。因此，先“备”学生再备课，在教学过程中不断总结学生特点和授课经验，抓住与学生交流的机会及时获得反馈才能使年轻教师的教学水平得以稳步提升。     

两会代表委员人才主张

人才话题是一个最简单的话题,也是一个最复杂的话题。当我们零距离接触第十届全国人大代表、全国政协委员时,这是一个最不能让人平静的话题。地方首脑们不管是强省还是强市,手里最硬的"王牌"是人才;企业老总们最急需的不是资金、不是技术,而是人才;学界最关心的是如何培养出实用的人才;而有识之士们最强烈的呼吁是怎样构建一个配套的人才体系,良性的人才环境;他们是人民选出的代表,他们的呼声代表民意;他们对人才的主张,代表着一种趋势。他们是如何把摸"人脉"的?他们怎样预期中国的未来?他们最大的忧虑又是什么?     

小故事大道理：记帐

洛克菲勒家族在美国是首富，但是他们家族中没有一个人挥金如土。戴维的祖父老洛克菲勒在他年轻时候就开始记录个人的收支账目，     

外刊精揽

品牌奥运会 中国人已迷上了品牌。在一个人口总量多达13亿、人口流动性很高的国家，你怎么显得与众不同？年轻的中国人以他们买得起、使用着的品牌，来展示他们的身份。     

代工企业向洋品牌学到了什么——访浙江中信厨具有限公司总经理胡勇薪

"尽管欧洲是全球金融危机的重灾区,但是,饭还是要吃的,所以,我们的厨具一直卖得不错,没受什么大的影响。"年轻的浙江中信厨具有限公司总经理胡勇薪自豪地说。这家位于浙江永康市经济开发区的高新企业,经过30年风雨成长,从一个小小的家庭作坊,发展成为了今天全球最大最专业的压铸铝锅制造商。通过与著名的杜邦公司合作(OEM),生产贴牌厨具,使他们的产品多年来一直占据欧洲同类产品70%的市     

浅谈高校学生党员的奉献精神

高校学生党员是青年学生中的骨干分子，也是共产党员这一群体中有着高素质、高文化、最年轻、最活跃的组成部分，是学生队伍和党员队伍中一个特殊的群体。本文认为在高校学生党员中弘扬奉献精神是学习保持共产党员先进性教育的集中体现，具有重要的带动和示范作用。     

房地产经纪人与信息不对称的房地产市场

房地产经纪人（real estate agents）是专业的技术人员，他们的工作职责就是依照客户委托，提供优质服务。随着我国加入WTO和社会改革的纵深发展，我国的房地产经纪人将面临更加广阔、复杂的房地产市场，他们的责任更重大，工作更有意义。然而，中国是最大的发展中国家，拥有全球最大、最有生机的房地产市场，根据经济学原理，这个庞大的房地产市场其实是信息最不对称（不完全）的市场，也就是说，中国房地产经纪人将面对世界最庞大的信息不对称的房地产市场。     

青春派

青春是一张白纸，当你挥洒上色彩时，他就有了另一个名字，叫梦想。青年演员肖雅婷和观致3正用年轻的力量，向我们展示着他们的无限活力。     

白领男士的短程商旅装

随着ＩＴ等高科技行业的日渐兴盛，如雨后春笋般出现的高科技产业造就了一大批年轻的成功经理人和主管人员，与上一代新兴贵族们比起来，他们对穿着显然有更高的要求。他们的生活有很大的一部分是在飞机和异乡度过，签约、调研、会议、会谈随时会让他们拎起包就走。面对频繁的短期商务旅行，如何打理行囊成了令他们头大的问题。 轻松的秘诀就是：将旅行期间的日程列成一个表，然后根据各种需求选择合适又最精简的搭配，以便你在走的时候和工作开始时都轻松自如。 实际上，这种短程旅行你只需准备：一套西服，一套休闲装，三件衬衣，三条与衬…     

中国最年轻的直辖市怎么办

中共重庆市委书记贺国强权威破解重庆既是我国最年轻、面积最大、人口最多的直辖市,又是基础最薄弱、任务最繁重、发展潜力大的直辖市     

拓展训练没过时

拓展英文为Outwa rd Bound,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难.拓展训练起源于二战期间的英国.当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底.人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人.当时有个叫库尔特·汉恩的德国人提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质.后来他与好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校,以年轻海员为训练对象,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,这是拓展训练最早的一个雏形.     

复制未来企业家

"富二代"粉墨登场 不久前,<福布斯>发布的2010年十位最年轻亿万富翁的排行榜可谓引人深思.与排在首位25岁的"现代版比尔·盖茨"Facebook创始人扎克伯格不同,在上榜的中国年轻富豪中,无论是碧桂园的杨惠妍,还是山西海鑫的李兆会,均非白手起家的创业天才,他们有一个共同点--都是坐拥过亿身家的"富二代".     

孝心接力棒

尘世间很多美好的情感充盈于人生，譬如爱情、亲情和友情。而孝心，则是晚辈对长辈最忠诚、最真挚的情感。年轻健康的我们，有时会怀着愉悦和欣慰的心情，看着儿女绕膝快乐而健康成长着，难免会想到未来很遥远的事情：当我们年迈衰老病卧在床时，儿女能够把我们曾经赋予他们的爱心，回报给我们吗?