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2006年1月1日,《中华人民共和国公务员法》正式实施,这是新中国成立以来第一部干部人事管理的综合性法律。1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》,1993年8月14日公布的《国家公务员暂行规定》同时作废。
据人事部网站统计,2006年中央、国家机关面向社会公开招考公务员,全国总报名人数达100万,通过考试资格审查383008人,竞争近一万个职位,录取比例为38:1,一些热门职位录取比例超过1000:1,无论足报考人数还是报考比例,均创历史新高。[编者按] 相似文献
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“每当清晨,我在睡梦中 醒来,睁开双眼,就感到自己又 重新地复活,当我翻身下床,看 见昨夜一首略带缺陷的诗还站 在狂乱的句法中,我觉得那种感 觉分明就叫做幸福。假如时光不 使它流失,我相信它会更加纯 相似文献
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11月24日,2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试报名结束。据统计,此次全国报考者的数量超过146万,通过资格审查人数达到135万,比去年增加了30余万,再创历史新高。七年间,国家公务员录用考试报考人数已经增长了近16倍。 相似文献
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2009年国家公务员考试的报名时间终于拉下了帷幕,为期十天的火热报名,截止10月24日24时,据人力资源与社会保险部网上审核公布,目前已有135万人员报名,根据往年的比例推测,预计到最后将会有100万的考生确认参加考试。一直被认为天下第一考的国家公务员考试,今年可能要再度难上加难了。虽然今年的招考政策导向明确,中央机关及其省级直属机构面向有基层工作和生产一线工作经历人员招考的政策得到了充分 相似文献
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正根据相关统计,今年国家公务员考试共有120多个中央机关及其直属机构、参公事业单位提供了2.2万个职位,较上一年增加了2700多个职位。报名截止时间结束时,共有131.7万人通过报名审核,同比减少约7万人。相较于往年,目前国考报名总数与竞争比均呈"双下降"态势。不知从何时起,国家公务员考试开始被誉为"天下第一考",每年不断向上刷新的报考人数和向下刷新的录取比例,都昭示着这一考试无与伦比的热度。与古代科举考试分为乡试、会试、殿试三级不同,国家公务员考试可谓"一 相似文献
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2008年10月25日<京华时报>报道:据初步统计,2009年公务员考试的报名人数已经超过2008年的80万大关.同时,最热门职位的竞争率也是三年来最高的一次,超过4000:1,中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职已经有4584人争报,较之2008年最高供需比3592:1"更上一层楼". 相似文献
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上月,一年一度的国家公务员招考拉开了序幕,数百万考试大军又开始了新一轮的竞技。在去年的国家公务员招考中,会计专业稳坐“十大需求书业”的前三甲,有1402个职位可供会计类专业考生报考,而今年会计类专业更加火爆,竟然占到招考总专业岗位的20%以上。 相似文献
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本文介绍了一种基于UML(Unified Modeling Language,统一建模语言)的网上报名系统。首先指出了开发网上报名系统的可行性和必要性,接着对UML语言进行了简单说明;其次根据UML建模过程对网上报名系统进行了需求分析,构建了用例图、类图、顺序图和活动图等几个模型;最后根据该模型开发了大学英语四六级考试报名系统,该系统已在江苏科技大学进行了实施与应用,具有可操作性强、扩展性好、效率高的优点。 相似文献
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完善我国公务员工资制度的几点建议 总被引:1,自引:0,他引:1
刘昕 《中国人力资源开发》2007,(10)
建国以来的第四次公务员工资制度改革已经正式实施。本文在肯定此次工资制度改革取得成果的同时,针对尚未解决的问题提出了若干建议,如公务员工资制度改革的程序进一步科学化和透明化;进行公务员的职位分析以及职位评价工作;完善公务员与外部劳动力市场的薪酬水平平衡比较机制等等。 相似文献
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自从我国推行国家公务员制度以来,我国的干部人事管理制度取得了一定的成绩,但也暴露出了众多问题。本文在分析研究美国的职位分类制的基础上,结合公务员法的颁布实施,探讨我国公务员制度存在的问题,对我国公务员制度的改革提出建议。 相似文献
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公务员的分类管理作为现代公务员制度的重要组成部分,对提高公务员效率,推动公共事务的运行有着重要意义。它是公务员管理的基础和出发点。 相似文献
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