探讨企业应付职工薪酬核算与涉税处理

企业应付职工薪酬的核算工作关乎到企业与员工之间的合作关系是否能够良好维持,企业是否违法违规的问题。企业是否遵照法律规定,对职工的薪酬正确核算并进行支付,能够严重影响到职工对企业的归属感和工作积极性。而应付职工薪酬中的税款处理问题也是企业不得不重视的一个环节。本文就企业应付职工的薪酬核算问题和涉税处理问题进行了简要探讨分析。     

完善企业财务管理内部控制体系的策略之研究

我国经济不断高速发展,很多人都选择创业途径,创立这些企业可以促进我国经济发展,但是因为企业管理方面缺乏经验,影响到企业到企业发展。在企业管理控制过程中缺乏完善的体系,突出了企业财务问题,使企业资产安全受到有那种的问题,不利于企业发展。为了促进企业发展,需要完善企业内部财务管理。     

探讨企业应付职工薪酬核算与涉税处理

企业应付职工薪酬的核算工作关乎到企业与员工之间的合作关系是否能够良好维持,企业是否违法违规的问题。企业是否遵照法律规定,对职工的薪酬正确核算并进行支付,能够严重影响到职工对企业的归属感和工作积极性。而应付职工薪酬中的税款处理问题也是企业不得不重视的一个环节。本文就企业应付职工的薪酬核算问题和涉税处理问题进行了简要探讨分析。     

企业改制过程中财务会计问题研究

现阶段将构建现代企业制度为核心内容的企业改制工作基本上已经进一步落实到实践当中了,企业的改制工作和一些财务问题、会计问题都存在着一定的关系。而这些财务问题、会计问题能否获得有效的解决,将进一步影响到企业改制是否能够成功完成,这当中最为核心的内容便是企业在改制当中的资产评估、产权界定以及产权管理等的财务问题和会计问题。而本文便针对企业在改制过程中所存在的财务会计问题进行深入的研究和分析。     

基于可持续发展的环境会计信息披露问题研究

基于目前我国环境保护的紧迫性和企业环境信息披露的质量问题及企业环境信息讲直接影响到社会和企业的可持续发展。并且当环境会计信息披露存在问题的时候,必将影响到社会资源的配置和和谐社会的建设。本文通过研究在可持续发展的前提下的环境会计信息披露问题,为企业的可持续发展提供些许借鉴。     

初创期企业的财务管理存在的问题和改进措施

企业的初创期是指企业刚刚起步的阶段,初创期经营的好坏直接影响到企业未来的发展,在企业的初创期由于业务较少,在财务管理方面容易出现会计监督不到位、会计制度不健全等财务问题,这些问题的出现严重影响到了企业的发展,本文将从企业初创期生产经营的特点出发,分析了初创期企业财务管理中存在的问题,并提出了几点改进的措施。     

初创期企业的财务管理存在的问题和改进措施

企业的初创期是指企业刚刚起步的阶段,初创期经营的好坏直接影响到企业未来的发展,在企业的初创期由于业务较少,在财务管理方面容易出现会计监督不到位、会计制度不健全等财务问题,这些问题的出现严重影响到了企业的发展,本文将从企业初创期生产经营的特点出发,分析了初创期企业财务管理中存在的问题,并提出了几点改进的措施。     

小微企业融资困境及对策研究

小微企业促进了社会经济的发展,改善就业问题,但是由于种种原因,我国小微企业面临生存与发展的困难,而融资问题就是其中一个十分严重的问题。小微企业在社会上很难筹集到资金,从银行也很难贷到款,而从民间借贷容易但是风险高成本高的双重危险。本文旨在探讨我国小微企业融资困境的问题,以及一些解决的办法。     

信息化推动企业税务管理的创新发展研究

在当前我国税收领域发展过程中,最需要关注到的就是不同企业税务的管理问题,税务管理问题已经成为当前企业发展中的核心问题,如果对于企业的税务管理重视力度不足,那么很可能造成企业缴纳更多的税务,对于企业的经济效益造成了一系列不利的影响。因此在当前社会发展过程当中,我们需要注意到企业税务管理问题,对于企业税务管理过程中的问题进行深层次的探究,能够在企业税务管理问题中建立创新的发展理念,并且利用社会先进的信息技术和互联网技术,将企业税务管理工作能够实现信息化管理。所以说,在企业税务管理工作中,为了帮助企业获得最大化的经济效益,并且在执行税务工作前提下,利用信息化来更好地完成企业的税务管理工作。     

企业计算机网络安全问题及解决方案

网络安全问题,是企业随时都面临的问题,如何来解决计算机的安全问题,提高企业网络的安全性是一个重要的问题,这不仅关系到企业用户业务系统的正常运行,而且还影响到企业的竞争力.     

企业内部沟通与人力资源管理

<正>在当前的经营环境下,企业内部沟通问题已逐渐成为企业正常经营并实现企业目标的关键环节,是影响一个企业健康发展的重要因素。企业内部沟通效率方面,对企业管理者而言,有效的沟通会提高员工积极性,促进企业健康发展;对员工而言,沟通的目的在于体现自身价值与提高企业绩效。企业内部沟通问题涉及到员工管理问题,而辱虐管理是管理者不得不重视的重要议题,它是指员工知觉到的     

家族式企业财务管理问题思考

民营企业是我国社会主义市场经济的主体,也是市场经济中最活跃的主体之一,而占据民营企业半壁江山的是家族式企业,这些企业发展的好坏与否,不仅影响到企业自身的发展,也影响到了企业当地经济的发展,因此,家族式企业财务管理问题,是现在企业发展中值得思考的一个重要问题和难题。     

企业必须要解决的三大创新问题

无论是研究企业的人，还是经营企业的人，甚至连那么想了解企业的人，再探讨企业问题，必须会涉及到企业的三大问题：第一个是企业制度创新的问题；第二个是企业战略创新的问题；第三个是企业文化创新的问题。     

会计报表中常见的问题及改进措施分析

会计报表中存在的问题可大可小,小到及时发现并改进之后便无任何影响,大到发现不及时,企业使用有问题的会计报表作决策依据后,企业的经济发展会随之受到严重阻碍。基于会计报表的重要性,本文对国内企业现有会计报表中存在的问题进行分析,并在此基础上提出几点相应的问题改进对策,得出相关结论,供同行参考借鉴。     

浅析我国连锁企业人力资源管理策略

最近几年我国连锁企业快速扩张,无论是大型的家电连锁还是小到零食甜品店都发展得如火如荼。但是随之而来的盲目扩张,出现一系列的问题,其中以连锁企业对连锁经营人才的需求与目前管理经营层次人才匮乏之间的矛盾非常突出,而且连锁企业的人口流动率很高,企业管理最重要的是人的管理,人力资源的问题是连锁企业核心问题,如果不能加以有效地解决,一定会影响到连锁企业的全面发展。文章主要从我国连锁企业人力资源管理的现状入手,提出了存在的一些问题,并提出一些解决的方案,以期对连锁企业的人力资源管理有所帮助。     

企业必须要解决的三大创新问题

无论是研究企业的人,还是经营企业的人,甚至连那些想了解企业的人,要探讨企业问题,必然会涉及到企业的三大问题:第一个是企业制度创新的问题;第二个是企业战略创新的问题;第三个是企业文化创新的问题。正是因为如此,所以现在     

我国粮食企业的问题

2003年,粮食企业改革再一次成为人们关注的焦点。回眸24载风云变幻,从统购统销到联产承包,从粮食是特控商品、粮食市场是特殊市场到1992年放开粮食市场的巨大冲击,从1996年实行保护价、维护粮食流通企业主渠道稳定作用,到国家财政粮食挂账负担沉重,到粮仓假账空库问题,再到现在的企业改制,粮食企业改革在一路坎坷中进行了多次摸索实践,取得了一定的成就。但是,问题依然大量存在。其中,最为突出的问题就是“一放就乱,一收就死”。客观地看,粮食企业改革在粗线条上我们已经知道了大方向是建设有中国特色的社会主义市场经济的市场化取向,但是,…     

新资产减值会计有关问题探究

资产减值会计处理的有关问题,不仅关系到企业与国家、企业与企业间的利益关系,还直接关系到企业股东与管理层的利益之争,这些矛盾都直接影响到资产减值会计准则的实施效果。     

企业人力资源管理问题与对策

人力资源是企业发展中的重要组成部分,影响着企业的正常运营,企业进步、企业效益与人力资源管理具有密切关系,提高人力资源管理水平关重要,但是当前,人力资源管理中也存在一些问题,影响到企业的发展,因此,分析企业人力资源工作中存在的问题,并采取有效的措施解决问题具有一定现实意义。     

论中小企业现金流管理存在的问题及对策

随着国民经济的飞速发展,企业的管理理念和方法发生了较大的变革,企业的经营目标正在从利润最大化向企业价值最大化转变,传统意义上的以利润为中心的财务管理模式已经越来越难以适应现实的要求。众所周知,现金流对于企业,就像血脉对于身体,只有血液充足并且流动顺畅人体才会健康,良性现金流可以使企业健康成长。企业若没有足够的现金将无法运转,从而产生企业危机。现金流一旦破裂就意味着这个企业将濒临破产,所以现金流的管理水平决定着企业的生死存亡。尤其对大多数中小企业而言,资金是最稀缺的资源,有时甚至是一切问题的焦点,从成本到收益、从产品的生产到销售、从公司战略计划到日常管理无不是围绕着财务问题与资金问题来进行。