打造五大学习共享平台 全面构建学习型工商机关

近年来,我们天津市工商局紧紧围绕国家工商总局党组提出的大力推进学习型工商机关建设的部署要求,努力打造五大学习共享平台,积极构建学习型工商机关建设长效机制,开辟了＂时时学习、处处学习、终身学习＂的新天地。     

构建组织学习管理系统,推动企业的组织学习

当今企业的最大挑战是快速变革的环境,而企业的组织学习力是企业应对变革的关键能力。如何推动企业的组织学习,本文从企业组织学习现状以及发展阶段进行了分析,指出企业的个体学习、组织学习、学习型组织是并存的,需要构建组织学习管理系统,来管理、推动组织学习效果。同时,提出了如何建设组织学习管理系统的思路和步骤。     

构建和谐劳动关系 实现职工企业共赢

近几年来,随着改革的深入,经济结构的不断调整以及经济体制的改革使得我国劳动关系发生了重大变化,劳动关系呈现出多元化、市场化、法制化的发展形势,劳动关系的重大变革引起企业劳动关系出现一系列的问题,劳动关系矛盾突出,构建和谐的劳动关系迫在眉睫,文章针对企业劳动关系中存在的问题,提出针对性的意见,以构建和谐关系,实现职工企业共赢。     

学习型企业如何有效学习

如今,“创建学习型企业,增强企业核心竞争力”成了企业界最热门的话题,“创建学习型企业是企业文化建设的有效载体”也成了推进企业文化文化建设的重要组成部分。因而创建学习型企业,鼓励职工不断学习、更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力和潜能,成为企业可持续发展战略的一个重要方面,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择。那么如何创建学习型企业呢?怎样的学习才是学习型组织理论所强调的“学习”?这种“学习”如何保持有效和持久?笔者以为,解决这些问题的关键首先要弄清“学习型企业怎么学”的问题。在创建学习型企业时,首先要做好以下四点:     

加强企业文化建设,提高职工安全意识

企业文化是企业在长期的生产经营过程中所形成的一种公众认知与信念,包括企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络等要素。企业文化对企业的经济效益不会产生直接的经济效果,但企业文化集中体现了企业经营思想的核心部分,对企业的发展有着间接的影响力。加强企业文化建设,是健全企业管理体系的重要表现。员工的安全意识直接受着企业文化的影响,因此,要想满足日益高涨的生产安全需要,采取措施来加强企业文化建设势在必行。     

强化企业民主管理,维护职工合法权益

企业民主管理关系到职工的合法权益,关系到企业和社会的和谐稳定。工会组织如何在企业发展进程中做好企业民主管理,维护职工的合法权益,这就要求我们充分发挥职代会主渠道作用,大力推进企业民主管理,确保广大职工的主人翁地位。     

企业必须善待职工

企业善待职工,天经地义,这是我国的社会主义国家制度所决定的。无论何种经济性质的企业,概不能例外。近几年来,在一些企业里,特别是在部分民营企业及个别国有转制企业中,出现了一些损害职工利益的现象,个别情况还相当严重,给社会带来了不安定因素。对这个问题,应该引起全社会的共同关注。     

搭建校企合作平台 促进中小微型企业发展

中小微型企业通过与高职院校的产学研合作研究,实现自身发展,对于发展实体经济、增加社会就业、实现经济提质增效升级具有重大意义。加强高职院校与中小微型企业产学研的合作,要重点解决中小微企业技术创新中普遍面临的才难招、才难留、合作不深入等问题。     

维护职工合法权益实现职工与企业共同发展

近年来,中冶建工集团有限公司工会切实把主动维护职工群众合法权益,竭诚为职工群众服务作为工作的出发点和落脚点,紧紧围绕中心、服务大局,上下合力、同心协力,努力调动好、保护好、发挥好职工群众积极性、主动性、创造性,促进了企业和谐劳动关系的发展,推动了企业持续稳定健康发展。     

搭建信息化平台 构建无照综治网络

为实现无照经营监管职能部门之间的高效沟通协作，我们福建省泉州市工商局开发应用了“泉州市查处无证无照经营信息共享与交换平台”，开辟了无证无照经营监管信息的网络化、网格化沟通途径，构建了多层次、多部门的综合治理网络，促进各司其职、各尽其责、齐心协力、齐抓共管的监管局面的形成，成效显著。     

高校劳动合同制职工管理与服务综合信息平台建设

劳动合同制职工是高校教职工队伍的重要组成部分,劳动合同制职工管理与服务是高校人力资源管理与开发的重要内容。北京大学劳动合同制职工管理与服务综合信息平台的建设和应用,实现了对劳动合同制职工管理与服务相关业务的信息化支持,规范优化了管理流程,提高了管理与服务水平。本文主要就系统的功能设计、数据流设计、系统特点等方面进行介绍。     

浅谈国铁企业培训与中年职工学习特性的关系

本文通过揭示国铁企业职工的年龄特点及学习特性，提出在培训实践中应遵循的原则，并根据这些培训原则，结合企业实际培训目标，设计出几种企业职工培训的方法，进而阐明在企业培训中，应注重老龄职工独特的身心特点和学习特性，采用有针对性的培训方法，才能达到事半功倍的效果。     

搭建“三个平台” 促进企业稳定发展

2008年以来，我们福建省永安市工商局认真贯彻落实省局《服务企业稳定发展若干措施》，搭建各类平台，支持我市企业积极应对当前严峻的经济形势，为企业发展排忧解难，促进了企业稳定发展。     

武汉餐饮协会 搭建企业用工平台

春节后,餐饮业用工荒持续。近日,武汉餐饮业协会宣布,近期将开辟网上平台,为企业及求职者免费发布信息,促进供求对接。近年,武汉餐饮业缺工已成常态,行业常年缺工二成左     

企业资产经营管理平台的构建分析

我国社会经济的迅速发展,促进了不同行业领域的进步和发展。资产是企业经营管理中的一项重要内容,是企业发展的基础。在企业的发展过程中,做好企业资产管理工作,是保证企业正常运行的一项基础条件。为了保证企业资产管理的质量和水平,企业需要构建良好的资产经营管理平台,以提高企业资产管理水平,促进企业的发展。     

切合实需 搭建商务主管部门人员CSR知识系统学习平台 第五期中瑞企业社会责任培训班成功举办

10月19日，由商务部和瑞典驻华大使馆联合主办的第五期中瑞企业社会责任培训班在沈阳举行。商务部综合司副司长宋立洪、辽宁省外经贸厅副厅长葛海鹰出席开幕式并分别致辞。     

集团企业资金集中管控平台构建问题的研究

集团企业对企业资金采取集中管理的方式已经成为普遍共识,而集团企业内的资金集中管控平台的成立和正常的运转也是集团企业需要考虑的重点之一,对集团企业内部的资金需要做到规范化管理,所以需要集团企业采取一定的措施来保证正常实施,而针对目前多样化的集团企业资金集中管理方式,需要对企业内部的资金集中管控平台做相应的设立与调整改革,希望可以构建出更加利于集团企业资金集中管控的平台。