试论延安时期选拔培养干部政策的特点

加强党的干部队伍建设是加强党的建设的关键，干部队伍的优劣决定了党的执政能力的高低。延安时期我党审时度势制定了具有时代特点的干部政策，重视选拔培养干部，造就了一支高素质的干部队伍。延安时期的干部政策具有广招天下士。抢夺知识分子、热炒热卖的特点     

加强农村跨世纪干部的培养

加强农村跨世纪干部的培养□陈小青王汤乐毅我们党历来十分重视干部队伍建设尤其重视对年轻干部的培养、教育和选拔,把年轻干部的健康成长看成是党的事业继往开来、兴旺发达的重要标志。这既是关系到老一辈无产阶级革命家开创的革命事业能否进行到底的关键问题,也是关系...     

大力提高领导和谐社会建设的本领

提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领,这是当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设面临的重大课题。各级领导班子和领导干部要站在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度,按照十六届六中全会《决定》的要求,不断提高管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领,更好地适应领导和谐社会建设的需要。     

推进培养选拔年轻干部的"源头工程"--我省选调生工作综述

选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼,是培养选拔年轻干部的源头工程,是建设高素质干部队伍的重要组成部分,是党中央为加快实现各级领导班子革命化、年轻化、知识化、专业化步伐实施的重要战略举措.     

年轻干部选拔如何不让网友担心

年轻干部培养选拔成为当下媒体和公众关注的焦点，引发网友的热议。为此，人民日报政治新闻版联合人民网开展调查。据调查，对年轻干部的选拔培养，网友最担心年轻干部身后有背景，选拔任用不透明，并认为应着力加强人才选拔的舆论监督。     

试论陈云选拔培养干部的思想

陈云一贯重视干部的选拔培养工作。回顾延安之际陈云有关党的干部政策的讲话、指示,回溯十一届三中全会以后对党的干部队伍建设提出的一系列思想及其政策主张,就可以看出陈云关于坚持"德才并重,以德为主"的方针,坚持科学的用人之道,成千上万地培养选拔中青年干部,加强对干部的教育等思想,对于加强党的干部队伍建设,确保党的事业兴旺发达具有重要意义。     

基层干部内在活力从哪里来——唐海县八农场改进基层干部管理的实践与启示

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，确立了加强党的执政能力建设的指导思想，明确以高素质干部队伍为关键，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础。如何抓住关键、夯实基础，从根本上加强党在基层政权组织的执政能力建设一确实是一个崭新的实践课题。唐海县八农场党委从强化干部管理入手一建立起激励与约束并重、管理与活     

抓好党的基层组织建设是正确履行中央银行职责的根本保证

正确履行中央银行职责 ,必须抓好党的基层组织建设 ,就是要围绕业务工作突出抓党建工作 ;加强干部队伍建设 ,造就一支高素质的干部队伍 ;发挥党的政治优势 ,狠抓职工思想政治工作     

加强和改进党务管理工作永葆党的先进性

加强和改进党务管理工作对永葆党的先进性具有重要的现实意义,党的先进性建设又对党务管理工作提出了新的更高的要求。按照党的先进性建设的要求,需要从组织工作管理、宣传工作管理、统战工作管理、纪检工作管理、群众组织管理、党务管理干部队伍建设等六个方面做好新形势下的党务管理工作。     

如何构建县(市、区)领导干部执政能力考核评价体系

党的十六届四中全会提出要全面加强党的执政能力建设,这是我们当前和今后一个时期的首要任务.加强党的执政能力建设,必须坚持以建设高素质的干部队伍为关键.通过健全科学规范的干部考核评价机制和体系来引导人、培养人、激励人、约束人,使干部队伍建设工作走向制度化、规范化发展的轨道,是当前亟待研究探讨的重大问题.为此,建立健全县区领导干部考核评价体系对推进县区领导干部执政能力建设具有极其重要的现实意义.     

把党的先进性贯彻到组织工作中

保持共产党员先进性教育活动已经结束，但党的先进性建设却是一个长期而艰巨的任务。按照先进性建设的目标，对于加强各级领导班子建设，加强党的基层组织建设和党员队伍建设、加强人才队伍建设以及推进干部人事制度改革和组织制度创新等都对今后我们组织工作提出了更高的要求。广大组工干部应深刻认识和把握党的先进性的科学内涵，将党的先进性贯彻到组织工作中。[第一段]     

对培养选拔跨世纪领导人才几个关键问题的调查与思考

根据社会主义市场经济体制的逐步建立和黑河沿边开放城市建设发展的实际需要，年初以来，我们对跨世纪领导人才的培养选拔情况进行了分层次调查。通过调查我们感到，要切实做好培养选拔跨世纪领导人才工作，必须重点解决好以下六方面的问题。一、解决障碍培养选拔年轻干部工作开展的认识问题，统一思想，形成共识。培养选拔优秀青年干部是我们党始终抓在手上的一件大事，特别是党的十一届三中全会以来在干部“四化”方针的指引下，一大批年轻干部充实到各层领导班子中，极大地改善了领导班子的年龄结构。但是随着时间的推移，领导干部队伍又…     

从源头抓起建立年轻干部培养链

6月25日,在广西壮族自治区党委召开全区干部队伍建设工作座谈会上,自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨强调,加强干部队伍建设,事关全局,事关长远,全区各级党组织要进一步解放思想,开拓创新,努力培养造就一支高素质的干部队伍,为推进我区科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的政治保证和组织保障.根据上述精神,梧州市城镇集体工业联社,总结了近年来本系统在培养选择年轻干部特别是加强后备干部队伍建设的做法和经验及存在的问题.     

华阴党建引领助脱贫

华阴市委充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,将基层党建与精准脱贫深度融合,实现了党建工作与脱贫攻坚齐步发力、同频共振、双赢发展. 打造过硬干部队伍育强脱贫攻坚领航人 一是选优配强乡镇班子.抓住镇(街)党委政府换届契机,择优选拔了72名实绩突出、群众公认、表现优秀的年轻干部进入领导班子.二是在脱贫攻坚一线识别干部.     

加强新形势下高速公路党建工作的思考

党的十七大要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设，”再次强调了基层党建在党的建设新的伟大工程中的重要地位。在构建和谐社会的伟大实践中，要切实强化基层党建工作，始终坚持科学发展观的思想，特别是高速公路的迅速发展的形势下，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，就如何培养一支高素质的党员、干部队伍为重点加强组织建设，是十分紧迫的任务。     

信息汇集

正以"211"工程培养选拔优秀年轻干部11月11日,省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的实施意见》。从今年起到2018年5年时间,在全省实施培养选拔优秀年轻干部"211"工程,即选拔200名左右45岁以下的优秀年轻干部充实到市厅级领导班子,其中担任地级市、省直部门、省属企业、高校和科研院所正职的应有适当数量;选拔1000名左右40岁以下的优秀年轻干部充实到县处级领导班子,其中担任各级机关和国有企业、高     

企业领导干部必须致力于提高“三种能力”

加强党的执政能力建设，是党的十六大提出的战略任务，党的十六届四中全会就此作出了专门决定。加强党的执政能力建设，是各级党组织、各级领导干部和全体党员在新时期面临的新考验和共同任务。企业党的建设是党的建设的重要组成部分，其领导班子和班子成员的能力建设是党的执政能力建设的题中之义。联社企业面临改革发展和稳定的任务十分繁重，加强企业领导干部的能力建设应摆在非常突出的位置。     

围绕建设西部强省创新干部选用机制

党的十七大报告指出,为夺取全面建设小康社会新胜利,就要把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,就要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质的干部队伍.     

贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》 推动干部教育培训工作规范运作

中共中央最近颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》，首次以法规的形式对干部教育培训工作作出全面系统的规定，这是党中央着眼于党和国家事业发展全局做出的一项重大决策。它的颁布实施，对于我们党在新形势下加强和改进干部教育培训工作，培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。     

基层干部人事制度改革难在哪

党的十八大强调要优化领导班子配备和干部队伍结构,注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。当前干部人事制度改革的重点、难点在哪里?制约改革的瓶颈是什么?如何深化改革、突破难点?四川大学社会科学研究处"深化干部人事制度改革"课题组,历时两年多,在四川、贵州、广西、重庆、上海等地召开了26次座谈会,先后同70多位县委书记、县长和省、市、县委组织部长进行了深