坚持人性化管理 促进学院和谐发展

高校教职工是一群不同于一般对象,有着独特个性、需求及劳动特点的,受过良好高等教育的特殊群体。本文试图从人性化管理的定义、阶段和技术构成等三个部分论述人性化管理模式对高校教职工在学院发挥积极作用的促进作用。同时,人性化管理也对学院的和谐发展起到了不可或缺的作用。     

人性化思想方法在护理管理中的应用

护理管理与护理工作的正常开展时密切相关的。人性化管理是近年来广泛应用的新理念,对于维持护患双手心理健康,增加心理舒适度,以及护士更好的开展工作和患者更好的接受治疗有重要意义。护士长应该加强个人修养,并积极处理和协调好各方关系,将人性化思想融会贯通到护理管理中的各个环节。     

试论高校体育院系学生工作中的人性化管理

文章界定了人性化,管理以及人性化管理等概念,高校人性化管理产生的背景.提出打破对传统制度化管理的依赖,开创"以人为本"的人性化管理新模式.     

浅议图书馆的人性化管理

文章论述了图书馆人性化管理内容,人性化管理与制度化管理两者的关系,图书馆人性化管理的措施。     

浅谈人性化管理

人性化管理是一种先进的管理理念,但一定要正确认识和推行“人性化”管理,而不能陷入人性化管理的认识误区。     

图书馆人性化服务理念的树立与实践

本文论述了人性化服务理念的树立,指出图书馆人要牢固树立人性化服务的理念,积极践行人性化服务的理念,为一切读者提供人性化服务,以最大限度地满足读者的需求.     

高校大学生人性化管理的构想

本文指出了大学生人性化管理的必要性,提出了大学生人性化管理的构想,阐明了实施大学生人性化管理对高校及其教职员工提出的基本要求.     

人性化管理浅析

人性化管理是目前管理界比较热的一个话题,也是引起许多管理者重视的一种管理方法。但是如果想真正做到人性化管理就要做到:人性化管理要体现员工自身的发展,对于员工的职业生涯要有一个很好的规划;创新是一个企业获得长期生存的必要条件,所以人性化管理也要体现在企业的创新方面;人性化管理能否真正的做到,能否落实,这些都有赖于一个企业的文化。     

论企业人力资源开发与管理过程中的人性化诉求

本文立足于以人为本的思想解析人性化管理的内涵,从人性化管理在人力资源开发管理过程中的趋势,以及重要性,分析目前企业人力资源管理中的缺乏人性化和对人性化理解偏离的问题,并通过案例加以说明,寻求解决问题的方法,从而探讨新型的企业人力资源管理模式。     

推行“6S”公寓管理 提升服务育人水平

6S是现代企业的一种优秀管理摸式,高校后勤要加强自身管理,将企业的规范化、人性化管理与后勤服务相结合,创建整洁、有序、温馨、文明的公寓,有效地提升服务人员的能力与素质,6S管理对＂三服务,二育人＂的质量起着积极的推动作用。