广西当前税务稽查工作存在的问题及对策

当前广西税务稽查工作中存在选案职能不规范、审理职能没有充分发挥、稽查机构的设置和分工不合理等问题，强化税务稽查、提高税务稽查质量是广西税收工作中的重要组成部分，应采取的对策是：规范执法行为，完善内部监控机制；推动“收入型”稽查理念向“执法型”稽查理念转变；充实稽查队伍，提高业务素质等。     

对完善税务稽查制度的几点思考

在税务征管中存在的问题有重检查,轻管理;税务稽查与纳税自查混淆不清,影响税务稽查的严肃性;税务稽查与税收征管职责不明,导致职能交叉.必须加强打击涉税犯罪的群众基础;税务稽查手段要与公安机关涉税犯罪侦查接轨.     

我国反避税体系的局限及其立法完善

税收直接导致纳税人财产的减少,纳税人竭力通过税务筹划、避税和逃税,少缴纳或不缴纳税款,但是避税和逃税严重损害了国家的税收权益,造成了纳税人之间的不公平,因而国家致力于反避税.英美国家的反避税体系存在着对税收立法进行扩充解释的风险,给纳税人带来了诸多的不确定性因素.公平合理的反避税体系,应当在反制“滥用性税收安排”的同时,保护税务筹划的核心地带；应当确立“疑则利于纳税人”原则；应当使用排除法来划定“滥用性税收安排”与税务筹划之间的分界线；应当确立咨询专家组,以便纳税人和税务机关调整对“滥用性税收安排”与税务筹划之间分界线的理解.     

税务管理组织机构问题研究

通过比较税务管理组织结构模式,提出较好的税务管理组织形式为按职能分工设置机构,同时明确划分职责权限.并从科学的税收根据理论出发,指出税务机关具有两大职能--"服务职能"和"管理职能".在此基础上,具体提出理想的税务管理组织结构设想.     

对税收管理专业化、信息化与征管组织优化的思考

本文从税收专业化、信息化的视角,审视目前税收征管组织不适应税收管理发展要求的问题,提出优化税收征管组织的设想。税收专业化、信息化不断融合、相互促进是税收管理现代化发展的方向,税收征管组织要适应当前税收专业化、信息化发展的趋势和新特点,强化纳税服务、税源监管和税务稽查三大职能,构建和完善分类纳税服务体系、立体税源监管体系和集约化税务稽查体系,实施组织结构扁平化,资源配置向一线遵从管理倾斜,促进税收职能的全面实现。     

广西当前税务稽查工作存在的问题及对策

当前广西税务稽查工作中存在选案职能不规范、审理职能没有充分发挥、稽查机构的设置和分工不合理等问题,强化税务稽查、提高税务稽查质量是广西税收工作中的重要组成部分,应采取的对策是规范执法行为,完善内部监控机制;推动"收入型"稽查理念向"执法型"稽查理念转变;充实稽查队伍,提高业务素质等.     

税务稽查职能的探讨

随着新的征管模式的形成，税务稽查“重中之重”的作用日益呈现。由于当前的税务稽查体系还不完善，严重地影响了稽查职能作用的充分发挥，因此，必须正确认识税务稽查职能，进一步规范税务稽查体系，促使税务稽查由“收入型”向“执法型”转变，充分发挥其职能作用，使其成为推进依法治税、促进税收征管的重要手段。     

论税务行政执法主体的法律地位

税务行政执法活动作为国家公务行为在税收领域的具体表现，体现和反映的是从国家取得授权、代表国家行使税收征管职能的执法活动的具体要求。     

新形势下优化纳税服务略探

管理和服务是国际税收征管的主要发展趋势。与发达国家相比我国的纳税服务工作仍处于发展初期阶段，在当前纳税服务中存在纳税服务观念不强、纳税服务信息化程度低、纳税服务水平低等问题。税务部门应通过树立积极的纳税服务理念，强化服务意识；加快税收信息化建设，不断增强纳税服务能力；提高纳税服务水平，打造“五心”团队；强化机制创新。落实纳税服务改革等措施来优化纳税服务，构建一种新型税收征纳关系，更好地履行税收职能，服务经济发展。     

税务职业道德建设存在的问题、成因及对策

税务职业道德是一个社会主导和核心道德精神在税收这一特定行业里的具体要求。税务职道德是体现税务行政特点要求的道德准则与道德品质，它要求税务行政行为符合社会职能、社会任、社会权利和社会义务。税务职业道德的直接功能和作用在于它能够为社会主义税收事业的发展供强大的精神动力和智力支持，可以持续不断地推动税收事业扎实、稳健和谐发展。加强税务职业德建设，提高广大干部职工的职业道德素质，对于树立科学发展观、构建和谐社会，继承和发扬中民族“为政以德”优良传统具有重要意义。     

关于设立企业税务会计的构想

随着我国财政、税收体制的完善和会计职能范围的不断扩大,设立企业税务会计已属必然。文中详述了设立企业税务会计的必要性、企业会计的特点及设立企业税务会计所应遵循的基本原则。     

环境构建·组织整合·心态调整——试论和谐税务干部队伍建设的方法与途径

建设一支和谐稳定的税务干部队伍是新时期做好税收工作的重要保证，是构建和谐税务部门的重要方面．也是建设和谐社会的题中之义。通过分析和谐税务干部队伍建设的内涵，笔者认为和谐税务干部队伍建设的实现途径应包括：税务机关和谐的外部环境建构。税务干部队伍组织系统内部的整合以及税务干部队伍自身心态调整三个方面。构建和谐的税务干部队伍是一个庞大的系统工程，需要在这三个方面同时努力，不可偏废其一。     

影响税务软环境的八大因素分析

税务环境按其形态可分为税务硬环境和税务软环境。治理税务环境必须软硬兼治,方能奏效。影响税务软环境的因素很多,诸如税收理念、税收文化、税收成本等。分析这些因素对税务软环境的影响,旨在寻求治理税务软环境的有效途径。     

将风险机制引入税收征管工作初探

税收风险是指全部或大部分税收指标出现剧烈恶化，税收信用出现危机，税务机构不能完成其职能。如不迅速加以规避或改进，就会给国家带来局部或大部的经济甚至是政治灾难。税收风险诱因内容包括税负失度、虚收、欠税、错漏面率过大、税收成本过高等等。要对税收风险引起足够重视，采取相应措施加以防范。     

试论税收征管与税务稽查的互动协作

现行征、管、查三分离的税收征管模式．消除了征税权利不受制衡的弊端。但在运行中逐渐暴露出其弱点，就是片面地强调三个环节各自工作的特点和相互的制约性，体现不出部门之间协作配合关系。而税收征管、税务稽查只是税收管理的分工不同，它们之间是相互联系、相互制约的有机整体。税收征管与税务稽查只有互动协作．才能相互促进、共同提高。     

建立符合农村特点的国税征管新模式

农村国税征管的特点、弊端有：“倒金字塔”式的人员结构；“保姆”式的税收征管；“弹棉絮”式的税收稽查；“父母”式的税收形象。其改革设想有：建立分散集中的窗口征收制度；建立分线负责的税务稽查制度；建立分工合理的人员结构制度；建立分门别类的配套制度。     

对纳税评估与税务稽查问题的调研与思考

在税源管理联动机制中,纳税评估是体现税收分析、税源监控成果的主要环节,也是税务稽查的主要案件来源。但当前纳税评估与税务稽查工作之间也存在一些问题:稽查与评估交叉重复,增加了纳税人的负担;稽查与评估处理方式的不同,容易给纳税人产生错觉。应重新审视纳税评估职能,加强纳税评估与税务稽查的融合。     

税务稽查的国际比较与借鉴

科学地借鉴与吸收税务稽查成功做法的经验，有助于在税务稽查工作中少走弯路。健全完善的税收征管法规和制度是改进完善税务稽查工作的重要基础；健全完善的税务稽查机构是改进完善税务稽查工作的前提条件；德才兼备的稽查人员队伍是改进完善税务稽查工作的核心要素；专业化、审计式稽查是改进完善税务稽查的主要方式；稽查深度的有效深化是改进完善税务稽查工作的目标取向；广泛应用的电子计算机等高科技手段是改进完善税务稽查工作的必要手段；纳税信誉建设是改进完善税务稽查的重要保证。     

关于优化和改善税收外部环境的思考

目前我国税收外部环境存在着部门协作配合不力，税收低位运行，行政干预税收工作，纳税人纳税意识淡薄等问题，应树立大税收观念，改变把税收看作仅仅是税务部门工作的观点，形成以税务部门承担主要责任，相关部门承担辅助责任的新格局，要规范党政机关的行为；明确各部门的法律义务，要使偷、逃税者在不但在经济上得不到半点好处，在政治上也同样要付出代价；要营造逃税、骗税在整个国家的政治，经济生活中寸步难行的环境。     

省内

8月1日召开的全省国税系统宏观税务分析工作现场会上透露，今年以来，省国税局以宏观税务分析为切人点，构建税收分析、税源监控、纳税评估和税务稽查各环节的良性互动机制，不断强化税收征管，取得显著成效。上半年，全省共清理漏征漏管户24740户，查补税款8．56亿元，促进了税收稳定增长，全省国税系统共组织入库税收241．42亿元（不含海关代征和车购税），同比增收25．92亿元，增长12．03％．