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管理会计在现代企业管理中应用与发展的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
管理会计是现代企业管理科学中的重要组成部分,它的研究和应用对于我国企业管理水平的提高和加快我国的社会主义现代化进程具有极其重大的现实意义,本文分析了新经济时期管理会计在现代企业管理中应用的迫切性及发展趋势,提出了推广管理会计应用与发展在制度体系、发展环境、人才机构、软件开发等方面需解决的问题及措施,以适应企业现代化管理的发展需要。 相似文献
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目前,管理会计在我国企业管理中的应用正处在一个关键的转折点上,急需将以往企业中应用的经验加以总结和提高,形成我国的管理会计理论和方法体系,以适应企业经营机制转变的需要,保证企业生产经营的高效率并籍以促进企业自身适应能力的提高。但管理会计在中国形成和发展时间毕竟不长,立足于我国国情和社会主义建设目标,我国管理会计仍存在许多缺陷和不足,管理会计的理论结构、研究范围、实践应用等方面更待完善和充实。要改变管理会计在我国应用的现状,使其完全的得到推广和广泛应用,以我国当前的国情来说,应该建立一个良好、系统的环境。主… 相似文献
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古典理论与管理的职业化 总被引:1,自引:0,他引:1
我国企业管理的职业化水平低是一个不争的事实,如何提高,却各有各的说法。无论是企业家队伍的建设,还是职业经理人市场的完善,都不能完全解决中国企业职业化过程中存在的问题,而古典管理理论,却有其独特的对症的一面。 相似文献
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管理会计随着经济的发展在国外的企业中得到了推广运用和发展。管理会计在中国并没有引起多数企业的重视,仍然处于一种漂浮状态。这些情况表明驱使企业应用管理会计的动力明显不足,管理会计深入人心并广为应用仍任重道远。本文首先介绍了管理会计在我国发展的现状,然后对管理会计的发展途径进行了阐述。 相似文献
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自1952年世界会计师大会上正式使用了“管理会计”这一名词,标志着管理会计作为一门相对独立的学科正式形成,之后现代会计被划分为财务会计和管理会计两大分支。 相似文献
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提高我国管理会计运用水平的措施 总被引:5,自引:0,他引:5
随着我国社会主义市场经济改革的不断深化和现代企业制度的确立,管理会计必将为大多数人所认可,并在国有企业中发挥越来越重要的作用。笔者认为要提高我国现代管理会计运用水平必须做好以下工作:第一,构建现代管理会计体系必须立足于我国实际。(1)管理会计体系必须与我国国情相 相似文献
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人力资源管理(HRM)外包是在20世纪90年代西方企业实施“回归主业,强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段,它的兴起与企业战略理论越来越和强调人力资源管理成为企业经营的战略伙伴角色密切相关。企业的主要做法是将一些替代成本低或雇佣成本高、产出效率低的人力资源作为边缘性资源,或者作为临时性资源,随生产和经营状况变化灵活配置。当企业人力资源管理职能专业化,原先隶属的部门负担过重,难以承担更多、更精细的工作时,一个独立的职能部门:人事部或人力资源部便应运而生。当管理职能进一步细化,企业认为没有必要再增加内部管理投人,某些工作可以借助外力进行时,一些事物性工作即被外包,人力资源部门的职能再次分化,因此也就出现了HRM外包。 相似文献
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管理会计在我国现代企业管理中决策支持 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国,由于管理会计的理论研究滞后,加之与实践的脱节造成了管理会计发展的不平衡,然而,市场经济和现代信息技术的发展,又为管理会计应用和推广创造了良好环境;管理会计在企业的战略决策、企业管理的内部监控、推进企业全面质量管理等方面都具有重要的推广应用价值。 相似文献
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管理会计为现代会计两大分支之一,它是通过为提高经济效率和效益而建立的各种内部会计控制制度和企业内部管理所需要的各项数据资料,并结合企业外部环境等因素,以现代管理科学为基础,运用一系列的专门方法向企业内部管理人员提供与管理决策有关信息的会计。然而,管理会计理论自从20世纪70年代引进我国,至今已有20多年的历史,但一直没有得到广泛的推广和应用,这也在一定程度上阻碍了企业经济效益的提高。 相似文献
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